У Huawei адказ рашучы "так"!

Дырэктар савета дырэктараў і старшы карпаратыўны дырэктар кампаніі Кэтрын Чэн (на здымку) выказалася на Інтэрнэт-саміце 2020 года ў Лісабоне пра свае 26 гадоў працы ў тэхнічнай індустрыі і асабістае падарожжа да вяршыні Huawei.

Чэнь сказаў, што нам патрэбна больш жанчын-лідэраў, якія ілюструюць не толькі сілу жанчын, але і унікальную і інавацыйную сілу, якая будзе рухаць лічбавую эканоміку наперад.

«Гендэрная роўнасць - гэта не тое, што жанчыны і мужчыны маюць аднолькавае мысленне і паводзіны. Хутчэй, гаворка ідзе пра роўныя магчымасці і правы, якія могуць быць атрыманы толькі ад больш інклюзіўнага, разнастайнага і здаровага грамадства », - сказала яна на саміце, які прайшоў у Інтэрнэце 3 снежня.

Жанчыны складаюць амаль палову з пяці мільярдаў працаздольнага насельніцтва свету, але толькі каля паловы з іх удзельнічаюць у рабочай сіле. "У эпоху лічбавых тэхналогій нам патрэбныя не толькі жанчыны, прадстаўленыя ў гэтай галіне, але і жанчыны-лідэры", - звярнула ўвагу яна.

Падрабязней пра тое, што яна сказала на Інтэрнэт-саміце 2020 года гэтым дакладзе of Irish Times.

Новыя дадзеныя, сабраныя Еўрапейскай камісіяй Жанчыны ў лічбавым табло паказвае, што жанчыны маюць менш шанцаў, чым мужчыны, мець спецыяльныя лічбавыя навыкі і працаваць у галіне лічбавых тэхналогій.

Толькі калі мы разгледзім базавыя лічбавыя навыкі, гендэрны разрыў зменшыўся - з 10.5% у 2015 годзе да 7.7% у 2019 годзе.

"Уклад жанчын у лічбавую эканоміку Еўропы мае вырашальнае значэнне", - сказаў выканаўчы віцэ-прэзідэнт Камісіі Маргрэтэ Vestager.

«Табло паказвае, што толькі 18% спецыялістаў у галіне інфармацыйных і камунікацыйных тэхналогій у ЕС складаюць жанчыны. Такім чынам, мы ўсё яшчэ павінны зрабіць больш для таго, каб наступны Ада Лавелас ёй прадастаўляюцца магчымасці, якія яна па праве заслугоўвае ".

Еўрапейская камісія накіравана на ліквідацыю гэтых недахопаў праз пяцігадовы план дзеянняў, прадстаўлены ў сувязі з Парадак дня еўрапейскіх навыкаў.

Між тым, Камісія таксама ўключыла інклюзіўная стратэгія вырашэння гендэрнай роўнасці у сваім плане аднаўлення каранавірусу. Мяркуецца, што ўздзеянне пандэміі на эканоміку павялічыла гендэрны разрыў у такіх сферах, як занятасць і аплата працы.