Урадавая стратэгія па стрымліванні міграцыі з'яўляецца "крымінальнай тратай грошай"

Вядучы брытанскі прадпрымальнік кажа, што нядаўнія дзяржаўныя рэкламныя кампаніі "неверагодныя". Уіл Дэвіс, кіраўнік прадпрыемства па тэхнічным абслугоўванні і рэканструкцыі маёмасці aspect.co.uk, зрабіў свой каментар пасля навін аб урадавай кампаніі з выкарыстаннем фургонаў, каб сказаць імігрантам «ісці дадому». 

«Ідэя пра тое, што мігранты зменяць свае планы і не прыедуць у Вялікабрытанію, таму што яны думаюць, што будзе шмат дажджоў, занадта неверагодная нават для скетча Monty Python», — сказаў Дэвіс.

Гэтая нядаўняя кампанія зараз расследуецца Упраўленнем па стандартах рэкламы (ASA). Сакратар суполак Эрык Піклз ужо выказаў сваю занепакоенасць у радыёінтэрв'ю LBC. Крыс Браянт, ценявы міністр іміграцыі дэпутата ад Лейбарысцкай партыі, назваў гэты крок "няёмкім ударам" для брытанскага ўрада.

Далей Дэвіс мяркуе, што Міністэрства ўнутраных спраў павінна было правесці больш эфектыўнае даследаванне. «Я б выказаў здагадку, што некаторыя даследаванні будуць лепш выдаткаваць, чым недарэчная рэкламная кампанія, якая будзе злачыннай тратай грошай», - сказаў ён..

Дэвіс прызнаў ролю людзей з-за мяжы ў брытанскім бізнэсе, хоць яго прыярытэтам заўсёды было працаўладкаванне маладых брытанскіх рабочых.

«Тут у aspect.co.uk, мы паспяхова наймаем шмат рабочых з Усходняй Еўропы. Іх працоўная этыка адрозніваецца ад брытанскіх рабочых, але я хвалююся, што далейшы прыток рабочых паўплывае на і без таго жахлівую сітуацыю з працаўладкаваннем маладых людзей у гэтай краіне.

«На дадзены момант, калі ўсходнееўрапейца праходзіць гутарку з працаўладкаваннем і ён/яна прайшоў поўнае вучнёўства, як многія з іх будуць, то ў нашых маладых доўгатэрміновых беспрацоўных не будзе шанцаў працаўладкавацца», — дадаў ён.

Адным са спосабаў працаўладкавання большай колькасці маладых брытанцаў з'яўляецца навучанне, сказаў Дэвіс, які дадаў, што ён вітае планы ўрада даць працадаўцам кантроль над навучаннем вучнёўства пасля таго, як ён выступаў за такую ​​рэформу.

«Я шмат гадоў казаў, што працадаўцы ведаюць навыкі, неабходныя для працаўладкавання людзей, асабліва маладых людзей, і яны павінны быць кіруючай сілай пры распрацоўцы вучнёўства: а не дзяржаўныя служачыя або іншыя навучальныя ўстановы.

«Больш за 20% маладзейшых за 24 гады ў гэтай краіне на дадзены момант не маюць працы або навучання і становяцца ўсё больш і больш аддаленымі ад рынку працы. Гэта жахлівая сітуацыя: ні адна краіна не можа спадзявацца вярнуць сябе на трывалую фінансавую аснову, калі яна аддаляе 20% сваёй будучай працоўнай сілы».

Падзяліцеся гэтым артыкулам: