Занятасць: Еўрапейскія Вакансія Манітор вылучае на першы план магчымасці ў галіне ІКТ працоўных месцаў для маладых работнікаў

Занятасць працягвае расці ў сектары інфармацыйных і камунікацыйных тэхналогій (ІКТ), з павелічэннем колькасці супрацоўнікаў на 2% у перыяд з 2011 па 2012 год у 26 краінах-членах ЕС (Ірландыя і Харватыя выключаны па метадалагічных прычынах). Апошні выпуск European Vacancy Monitor (EVM) падкрэслівае важнасць гэтага сектара як крыніцы занятасці, у тым ліку для маладых работнікаў. У той жа час у дакладзе папярэджваецца, што зніжэнне колькасці студэнтаў вышэйшых навучальных устаноў у галіне ІКТ, верагодна, прывядзе да недахопу кадраў у сектары ў будучыні.

EVM таксама пацвярджае стагнацыю агульнай колькасці вакансій у першым квартале 2013 года, а таксама падзенне на 2% колькасці наймаў у ЕС-27 у перыяд з першых кварталаў 2012 па 2013 гады. Колькасць наймаў знізілася ў большасці прафесійных груп, уключаючы спецыялістаў .

Насуперак гэтай тэндэнцыі распрацоўшчыкі праграмнага забеспячэння і дадаткаў і аналітыкі па-ранейшаму застаюцца аднымі з лепшых прафесій у рэйтынгу 25 лепшых прафесій з самым высокім ростам колькасці супрацоўнікаў пасля настаўнікаў пачатковай школы і дашкольнага ўзросту, а таксама кіраўнікоў бізнес-службаў і адміністрацыі.

Камісар па занятасці, сацыяльных пытаннях і інтэграцыі Ласла Андор сказаў: "Гэты даклад умацоўвае нашу прыхільнасць падтрымцы лічбавай эканомікі і паляпшэнню лічбавых навыкаў. Як было падкрэслена на апошнім Еўрапейскім савеце, неабходныя новыя інвестыцыі ў лічбавую інфраструктуру, а таксама ў адукацыю і навучанне для запаўнення будучых вакансій".

EVM падкрэслівае, што ў многіх краінах прафесіі ў галіне ІКТ з'яўляюцца важнай крыніцай занятасці для маладых людзей. У Латвіі, Мальце, Эстоніі, Балгарыі, Славакіі, Кіпры, Румыніі, Польшчы і Аўстрыі больш чым кожнаму трэцяму супрацоўніку ІКТ ад 15 да 29 гадоў. Гэта нашмат вышэй у параўнанні з доляй 18% у ЕС сярод усіх работнікаў з вышэйшай адукацыяй.

Тым не менш, колькасць студэнтаў, якія наведваюць курсы інфарматыкі, падала, і іх доля ў агульнай колькасці студэнтаў у вышэйшых навучальных установах знізілася з 5 да 4% у перыяд з 2004 па 2011 год, паводле Еўрастата. Такім чынам, неабходна прыняць меры для заахвочвання большай колькасці маладых людзей да ўдзелу ў адпаведных даследаваннях і, у прыватнасці, большай колькасці жанчын, паколькі ў 2012 годзе ў ЕС-27 жанчынамі былі менш чым кожны пяты работнік ІКТ.

Каб вырашыць гэтую праблему, Камісія вядзе Вялікая кааліцыя за лічбавыя працоўныя месцы, агульнаеўрапейскае партнёрства з удзелам многіх зацікаўленых бакоў, якое дапамагае ліквідаваць недахоп еўрапейскіх грамадзян, якія валодаюць прафесійнымі навыкамі ў галіне ІКТ, і выкарыстоўваць патэнцыял ІКТ для стварэння працоўных месцаў (гл. IP/13/182)

Фон

Важнасць сектара ІКТ для стварэння працоўных месцаў у Еўропе была падкрэслена ў Камісіі Пакет занятасці за красавік 2012 г (Гл. IP / 12 / 380 і MEMO / 12 / 252), куды ўваходзілі а Працоўны дакумент супрацоўнікаў Камісіі па выкарыстанні працоўнага патэнцыялу інфармацыйна-камунікацыйных тэхналогій.

У 2012 годзе ў ЕС налічвалася 4.3 мільёна супрацоўнікаў у сферы ІКТ, прычым Францыя, Германія і Вялікабрытанія складалі каля паловы ад агульнай колькасці.

European Vacancy Monitor - штоквартальны бюлетэнь, які выдаецца Генеральным дырэктаратам Еўрапейскай камісіі па занятасці, сацыяльных пытаннях і інклюзіі. Гэтая публікацыя з'яўляецца часткай галоўнай ініцыятывы Еўропа 2020 «Парадак дня для новых навыкаў і працоўных месцаў» і разам з Еўрапейскім бюлетэнем працоўнай мабільнасці і Еўрапейскім дакладам аб вакансіях і найме служыць для абноўленага агляду развіцця рынку працы ў Еўропе.

Дадатковая інфармацыя

Навіна на сайце Генеральнага дырэктарата па занятасці.

Вэб-сайт Ласла Андора

Выконвайце Ласла Андар на Twitter

Падпішыцеся на бясплатную электронную пошту Еўрапейскай камісіі інфармацыйны бюлетэнь аб занятасці, сацыяльных спраў і ўключэння

Падпішыцеся на European Vacancy Monitor і іншыя публікацыі, звязаныя з маніторынг рынку працы ў ЕС.

Падзяліцеся гэтым артыкулам: