Еўрапейскі парламент правёў дэбаты па прапанаваных перагледжаных правілах для работнікаў, якія працуюць у адной дзяржаве-члене і часова накіраваны ў іншую іх працадаўцам, як прадставіла камісар па пытаннях занятасці Марыяна Тысэн у аўторак вечарам (8 сакавіка). Дакладчыкі палітычных груп падзяліліся: для левацэнтрысцкіх дэпутатаў Еўрапарламента гэта не было дастаткова далёка ідучым, каб прадухіліць эксплуатацыю працоўных, у той час як правацэнтрысцкія дэпутаты Еўрапарламента выказалі заклапочанасць з нагоды яе ўплыву на канкурэнтаздольнасць і МСП.

Камісар Ціс адзначыў, што ЕС мае патрэбу ў выразных, справядлівых і здзяйсняльна правілаў на мабільнасць працоўнай сілы, якая не заўсёды было ў выпадку з дзеючым заканадаўствам, пачынаючы з 1996. З тых часоў рынак працы ЕС змянілася і стаўленне самога нізкага да самых высокіх нацыянальных мінімальных памераў аплаты працы ў краінах-сябрах ЕС павялічылася з 1: 3 ў 1996 да 1: 10 сёння.

Заканадаўства павінна забяспечыць лепшую абарону для працаўніках, адсутнасць дыскрымінацыі, роўныя ўмовы для ўнутраных і трансгранічных пастаўшчыкоў паслуг, а таксама большай празрыстасці і прававой дакладнасці, дадала яна.

Thyssen выступае за тую ж плату за тую ж працу ў тым жа самым месцы. Так праводкі больш не павінны падвяргацца толькі мінімальныя стаўкі заработнай платы, але і да ўсіх палажэнням аб аплаце працы ў прымаючага краіне. Акрамя таго, працоўныя размешчаны на працягу больш за два гады будзе лічыцца былі інтэграваныя ў рынак працы гаспадара, з тым каб прадухіліць злоўжыванні, такія як выкарыстанне іх у менш спрыяльных сацыяльных умоў.

Заканадаўчае прапанова будзе абмяркоўвацца і старанна парламентам і Саветам у наступныя месяцы, перш чым сумеснае рашэнне аб канчатковым варыянце прыняць.

Падзяліцеся гэтым артыкулам: