Звязацца з намі

эканоміка

Еўропа робіць вялікі крок да кампаній, якія маюць "абавязак клопату" на #HumanRights

Доля:

апублікаваны

on

Мы выкарыстоўваем вашу рэгістрацыю, каб прадастаўляць змест так, як вы далі згоду, і палепшыць наша разуменне вас. Вы можаце адмяніць падпіску ў любы час.

На мінулым тыдні, незадоўга да таго, як уступіць на пасаду старшыні Еўрасаюза, новы ўрад Фінляндыі абвясціў аб планах прымусіць кампаніі праводзіць праверкі правоў чалавека. Год таму гэта здавалася б незвычайным. Але ўсё большае прызнанне чалавечага кошту слабага рэгулявання бізнесу ў спалучэнні з эрозіяй грамадскага даверу да рынкаў прывяло да актывізацыі ініцыятыў па спыненні кампаніямі злоўжыванняў у ланцужках паставак, піша выканаўчы дырэктар Цэнтра рэсурсаў па справах бізнесу і правоў чалавека Філ Блумер.

14 мая Сенат Нідэрландаў прыняў новае заканадаўства, якое абавязвае кампаніі змагацца з дзіцячай працай у ланцужках паставак. У гэтым годзе ўжо адбываліся бурныя дэбаты вакол заканадаўства аб ланцужках паставак у Германіі, дзе міністэрскі законапраект быў апублікаваны ў лютым, і адпаведныя парламенцкія дэбаты пачаліся ў парламенце Даніі. 3 чэрвеня новая ўрадавая кааліцыя Фінляндыі апублікавала сваю праграму, якая ўключае ў сябе абавязацельства працаваць над такім заканадаўствам на нацыянальным, але таксама і на еўрапейскім узроўні, дзе яна будзе старшынстваваць у ЕС з 1 ліпеня.

У мінулым ЕС прыняў заканадаўства па канкрэтных пытаннях, такіх як незаконна здабытая драўніна або «канфліктныя карысныя выкапні». Але рэгуляванне кожнага пытання асобна мае свае межы. Менавіта Францыя ў 2017 годзе прыняла першы закон агульнага прымянення, закон «Абавязак пільнасці». І гэтаму шляху прытрымліваліся палітычныя дэбаты ў Германіі, Вялікабрытаніі, Даніі, Нарвегіі, Фінляндыі, Швейцарыі і Люксембургу.

Гэтыя ідэі не радыкальныя. У 2011 годзе Арганізацыя Аб'яднаных Нацый і Арганізацыя эканамічнага супрацоўніцтва і развіцця (АЭСР) прынялі кансэнсусам новыя ўзгодненыя стандарты таго, як бізнес павінен забяспечваць павагу правоў чалавека ў сваіх глабальных сетках. Ключавым элементам было патрабаванне належнай абачлівасці ў дачыненні да рызык у галіне правоў чалавека, каб прадухіліць такія негатыўныя наступствы. З тых часоў АЭСР распрацавала больш падрабязныя рэкамендацыі аб тым, як выглядае добрая належная абачлівасць. Аднак краіны марудзілі з ператварэннем гэтага міжнароднага мяккага права ў жорсткае. Дагэтуль.

Здаецца, кампаніі гэта прызнаюць. Уільям Андэрсан, штатны кансультант нямецкага абутковага гіганта Adidas, напісаў для серыі нашых блогаў на гэтым тыдні, што «Карацей кажучы, пытанне не ў тым, калі такія законы будуць уведзены, а ў тым, як яны паўплываюць на бягучыя бізнес-аперацыі і практыкі”. На самой справе, усё большая колькасць кампаній падтрымлівае гэты тып заканадаўства, у тым ліку BMW, Coca-Cola і Trafigua, сцвярджаючы, што гэтыя законы ствараюць роўныя ўмовы для адказных кампаній і забяспечваюць юрыдычную пэўнасць іх абавязкаў.

У выпадку з галандскім законам аб дзіцячай працы шакаладная кампанія Tony's Chocolonely распачала кампанію ў падтрымку гэтага заканадаўства і здолела згуртаваць больш буйных галіновых кампаній, такіх як Nestlé Nederland, Barry Callebaut і іншыя буйныя галандскія кампаніі, такія як Heineken. ліст падтрымкі ў парламент. У Фінляндыі дынаміка пайшла яшчэ далей: прадпрыемствы і грамадзянская супольнасць агітавалі за ўключэнне такога заканадаўства ў новую ўрадавую праграму ў выглядзе сумеснай кааліцыі, якая ўключае 140 арганізацый ад Attac да Coca-Cola Finland.

Але большасць кампаній не падрыхтаваныя, і таму нам патрэбны гэтыя законы. У лістападзе мінулага года Corporate Human Rights Benchmark выявіў, што 40 са 101 найбуйнейшых кампаній у свеце не правялі належную праверку правоў чалавека. Прагледзеўшы справаздачы 100 кампаній у адпаведнасці з Дырэктывай ЕС аб ​​нефінансавай справаздачнасці, Альянс карпаратыўнай празрыстасці выявіў, што ў той час як 90% заявілі аб прыхільнасці паважаць правы чалавека, толькі 36% падрабязна апісваюць сваю сістэму належнай абачлівасці ў галіне правоў чалавека.

рэклама

Стаўкі не могуць быць вышэйшымі. Прынамсі 150 чалавек загінулі, калі 25 студзеня ў Брумадзіньё, Бразілія, абрынулася дамба Вале, а там існуюць сотні дамбаў высокай рызыкі. 166 мільёнаў схаваных работнікаў працуюць на 50 найбуйнейшых кампаній свету, не маючы прамога дачынення і адказнасці. Рост магутнасці буйных тэхналагічных кампаній, такіх як Facebook і Google, усё больш уплывае на нашу прыватнасць. Абавязковая праверка правоў чалавека ў дачыненні да кампаній у пэўным сэнсе гарантуе, што кампаніі пазбавяць сваю дзейнасць і ланцужкі паставак ад злоўжыванняў і нясуць адказнасць за бяздзейнасць.

Добра, што многія еўрапейскія краіны, відаць, гэта ўсведамляюць і цяпер не могуць сабе дазволіць хістацца.

Падзяліцеся гэтым артыкулам:

EU Reporter публікуе артыкулы з розных знешніх крыніц, якія выказваюць шырокі спектр пунктаў гледжання. Пазіцыі, выказаныя ў гэтых артыкулах, не абавязкова адпавядаюць пазіцыі EU Reporter.

Актуальныя