Еўропа робіць вялікі крок да кампаній, якія маюць "абавязак клопату" на #HumanRights

| Чэрвень 12, 2019

На мінулым тыдні, незадоўга да старшынства ў Еўрапейскім Саюзе, новы фінскі ўрад абвясціла аб планах зрабіць кампаніі абавязковымі для праверкі правоў чалавека. Год таму гэта здавалася б незвычайным. Але павелічэнне прызнання чалавечых выдаткаў на слабыя правілы ў сферы бізнесу, а таксама разбурэнне даверу грамадскасці да рынкаў, прывяло да імпульсу вакол ініцыятываў па забеспячэнні спынення злоўжыванняў кампаніямі ў ланцужках паставак, піша Выканаўчы дырэктар Цэнтра па справах рэсурсаў "Бізнэс і праваабарончы цэнтр" Філ Блумер.

У траўні 14, сенат Галандыі прыняў новае заканадаўства, у якім гаворыцца, што кампаніі "абавязаны клапаціцца" па барацьбе з дзіцячай працай у ланцугах паставак. У гэтым годзе ўжо назіраецца шэраг дыскусій у дачыненні да заканадаўства аб ланцужку паставак у Германіі, дзе ў лютым быў закрыт законапраект міністраў, і пачаліся адпаведныя парламенцкія дэбаты ў парламенце Даніі. У чэрвені 3 новая кааліцыя ўрада Фінляндыі апублікавала сваю праграму, якая ўключае ў сябе абавязацельства працаваць у адносінах да такога заканадаўства на нацыянальным узроўні, але і на еўрапейскім узроўні, дзе ён будзе кантраляваць старшынства ў ЕС з 1 у ліпені.

У мінулым ЕС прыняў заканадаўства па канкрэтных пытаннях, такіх як нелегальная нарыхтоўка драўніны або "канфліктныя мінералы". Але самастойна рэгуляваць кожны нумар мае свае межы. Менавіта Францыя прыняла першае заканадаўства з агульным аб'ёмам у 2017, закона аб абавязку пільнасці. І гэты след прайшоў па палітычных дэбатах у Германіі, Вялікабрытаніі, Даніі, Нарвегіі, Фінляндыі, Швейцарыі і Люксембургу.

Гэтыя ідэі не радыкальныя. У 2011 Арганізацыя Аб'яднаных Нацый і Арганізацыя эканамічнага супрацоўніцтва і развіцця (АЭСР) прынялі кансэнсусам новыя ўзгодненыя стандарты, якім чынам бізнес павінен забяспечыць павагу правоў чалавека ў глабальных ланцугах. Ключавым элементам стала патрабаванне правесці належную абачлівасць рызык у галіне правоў чалавека, каб прадухіліць такія неспрыяльныя наступствы. З тых часоў АЭСР распрацавала больш падрабязнае кіраўніцтва аб тым, як выглядае добрая праверка. Аднак краіны павольна ператварылі гэты міжнародны мяккі закон у жорсткае права. Дагэтуль.

Кампаніі, падобна, прызнаюць гэта. Уільям Андэрсан, уласны адвакат нямецкіх гіганцкіх adidas абутку, напісаў для нашага блога на гэтым тыдні, што «Карацей кажучы, гаворка ідзе не аб тым, калі, але калі будуць дзейнічаць такія законы і як яны будуць уплываць на дзейнасць бізнесу і практыкі ”. На самой справе, усё большая колькасць кампаній падтрымлівае гэты тып заканадаўства, у тым ліку BMW, Coca-Cola і Trafigua, сцвярджаюць, што гэтыя законы адпавядаюць пытанням адказнага бізнесу і забяспечваюць прававую пэўнасць іх абавязкаў.

У выпадку з галандскім заканадаўствам аб дзіцячай працы, гэта была шакаладная кампанія Tony's Chocolonely, якая распачала кампанію ў падтрымку заканадаўства і змагла аб'яднаць больш буйных калектываў галіны, такіх як Nestlé Nederland, Бары Каллебаут і іншыя буйныя галандскія кампаніі, такія як Heineken дапаможны ліст у парламент. У Фінляндыі дынаміка пайшла яшчэ на адзін крок: кампанія і грамадзянская супольнасць праводзілі такое заканадаўства ў новай дзяржаўнай праграме як сумесная кааліцыя, у склад якой уваходзяць прадпрыемствы 140 ад Аттак да Кока-Колы Фінляндыя.

Але большасць кампаній не гатовыя, і таму нам патрэбныя гэтыя законы. У лістападзе мінулага года Тэст карпаратыўных правоў чалавека выявіў, што 40 з 101 некаторых з найбуйнейшых кампаній у свеце не ў стане выконваць належныя правы чалавека з-за стараннасці. Гледзячы на ​​справаздачы кампаній 100 у адпаведнасці з Дырэктывай ЕС аб ​​фінансавых справаздачнасці, Альянс карпаратыўнай празрыстасці выявіў, што 90% паведамляе аб прыхільнасці паважаць правы чалавека, толькі 36% апісваюць сваю сістэму належнай абачлівасці ў галіне правоў чалавека.

Стаўкі не маглі быць вышэй. Па меншай меры, людзі 150 памерлі, калі плаціна Вале ў Брамадзініо, Бразілія, у студзені 25, загінула дамба Вале, і там былі сотні дамбаў з высокім рызыкай. Мільёны схаваных рабочых у 166 працуюць у найбуйнейшых кампаніях 50 у свеце, якія не маюць прамых адносін і адказнасці. Якая расце магутнасць буйных тэхнічных кампаній, такіх як Facebook і Google, усё часцей паўплывае на нашу прыватнасць. Абавязковая праверка правоў чалавека на прадпрыемствах пойдзе на шлях да таго, каб кампаніі пазбавіліся ад сваіх аперацый і ланцужкоў паставак парушэнняў і несці адказнасць, калі яны не ў стане дзейнічаць.

Добра, што многія еўрапейскія краіны, падобна, прызнаюць гэта, і цяпер яны не могуць дазволіць сабе згортвацца.

Ключавыя словы: , ,

катэгорыя: Frontpage, эканоміка, Занятасць, EU, Еўрапейскі суд па правах чалавека (ЕСПЧ), правы чалавека, правы чалавека