Звязацца з намі

эканоміка

CJEU пацвярджае абмежаванні, якія выключаюць жанчын-мусульманак на працоўным месцы

Доля:

апублікаваны

on

Сёння (15 ліпеня) вышэйшы суд Еўрапейскага саюза - Суд Еўрапейскага саюза (ЕС) - ясна заявіў, што працадаўцы могуць абмежаваць нашэнне "рэлігійных сімвалаў", такіх як ісламскія хусткі, але толькі ў абмежаваных абставінах

Суд выявіў, што такая палітыка павінна прымяняцца агульна і недыферэнцыявана, і што яны павінны прадстаўляць доказы таго, што яны неабходныя для задавальнення "сапраўднай патрэбы працадаўцы". Прывязваючы правы і інтарэсы, пра якія ідзе гаворка, "нацыянальныя суды могуць улічваць канкрэтны кантэкст сваёй дзяржавы-члена" і, у прыватнасці, "больш спрыяльныя нацыянальныя палажэнні аб абароне свабоды веравызнання".

Нягледзячы на ​​тое, што прымае да ўвагі кантэкст іншых, больш прагрэсіўных дзяржаў-членаў, рашэнне СЕУ сёння, верагодна, будзе мець далёка ідучыя наступствы і можа працягваць выключаць многіх жанчын-мусульманак - і жанчын іншых рэлігійных меншасцей - з розных працоўных месцаў у Еўропе .

рэклама

Каментуючы сённяшняе рашэнне, Марыям Хамадун з Ініцыятывы правасуддзя "Адкрытае грамадства" (OSJI) сказала: "Законы, палітыка і практыка, якія забараняюць рэлігійную вопратку, з'яўляюцца мэтавымі праявамі ісламафобіі, якія імкнуцца выключыць мусульманскіх жанчын з грамадскага жыцця альбо зрабіць іх нябачнымі. Дыскрымінацыя, якая маскіруецца пад "нейтралітэт", - гэта заслона, якую на самой справе трэба зняць. Правіла, якое чакае, што кожны чалавек будзе мець аднолькавы знешні выгляд, не з'яўляецца нейтральным. Гэта наўмысна дыскрымінуе людзей, бо яны відавочна рэлігійныя. Суды па ўсёй Еўропе і Камітэт па правах чалавека ААН падкрэслілі, што нашэнне хусткі не прычыняе шкоды, якая можа выклікаць "сапраўдную патрэбу" працадаўцы ў рэалізацыі такой практыкі. Наадварот, такая палітыка і практыка стыгматызуюць жанчын, якія належаць да расавых, этнічных і рэлігійных меншасцей Еўропы альбо павялічваюць рызыку ўзмацнення гвалту і злачынстваў на глебе нянавісці, і рызыкуюць узмацніць і замацаваць ксенафобію і расавую дыскрымінацыю, і этнічныя няроўнасці. Працадаўцы, якія рэалізуюць гэтую палітыку і практыку, павінны ўважліва ставіцца да іх, бо рызыкуюць быць прызнанымі вінаватымі ў дыскрымінацыі як у адпаведнасці з еўрапейскім, так і нацыянальным заканадаўствам, калі не змогуць прадэманстраваць сапраўдную неабходнасць у забароне рэлігійнага адзення "

Пастанова цяпер вернецца да нямецкіх судоў для прыняцця канчатковых рашэнняў па дзвюх справах, заснаваных на рэкамендацыях суддзяў, якія базуюцца ў Люксембургу, у чацвер.

У першым выпадку мусульманскай супрацоўніцы міжканфесійнага дзённага знаходжання было вынесена некалькі папярэджанняў, бо яна прыйшла на працу ў хустцы. Затым у Гамбуржскім працоўным судзе адбыўся разгляд справы аб неабходнасці выдалення гэтых запісаў з яе асабістай справы. Суд звярнуўся да ЕС.

У другім, Федэральны працоўны суд у 2019 годзе выкарыстаў аналагічны падыход да справы мусульманкі з раёна Нюрнберга, якая падала скаргу на забарону хусткі ў аптэчнай сетцы Мюлер.

Занятасць

Дадзеныя паказваюць, што толькі 5% ад агульнай колькасці заявак на атрыманне доўгатэрміновых працоўных віз, пададзеных у першым квартале, паступілі ад грамадзян ЕС

апублікаваны

on

Дадзеныя Міністэрства ўнутраных спраў Вялікабрытаніі сведчаць пра тое, як новая іміграцыйная сістэма Вялікабрытаніі пасля Brexit паўплывае на колькасць грамадзян ЕС, якія прыязджаюць у Вялікабрытанію на працу. У перыяд з 1 студзеня па 31 сакавіка гэтага года грамадзяне ЕС падалі 1,075 заявак на доўгатэрміновыя кваліфікаваныя працоўныя візы, у тым ліку візу на ахову здароўя і медыцынскую дапамогу, што складала ўсяго 5% ад агульнай колькасці 20,738 XNUMX заявак на гэтыя візы.

Абсерваторыя па міграцыі пры Оксфардскім універсітэце заявіла: «Пакуль яшчэ рана казаць, які ўплыў будзе мець іміграцыйная сістэма пасля Брэксіту на колькасць і характары людзей, якія прыязджаюць жыць ці працаваць у Вялікабрытанію. Да гэтага часу заяўкі грамадзян ЕС у рамках новай сістэмы былі вельмі нізкімі і складаюць усяго некалькі адсоткаў ад агульнага попыту на візы ў Вялікабрытанію. Аднак патэнцыяльным заяўнікам альбо іх працадаўцам можа спатрэбіцца некаторы час, каб азнаёміцца ​​з новай сістэмай і яе патрабаваннямі ".

Дадзеныя таксама паказваюць, што колькасць медыцынскіх работнікаў-мігрантаў, якія прыязджаюць на працу ў Вялікабрытанію, вырасла да рэкорднага ўзроўню. За першы квартал бягучага года для работнікаў аховы здароўя і сацыяльнай дапамогі выкарыстана 11,171 2018 спонсарскіх пасведчанняў. Кожнае пасведчанне прыраўноўваецца да працоўнага мігранта. На пачатак 3,370 года іх было 40. Амаль 2010 працэнтаў усіх заявак на візу з кваліфікаванай працай прызначаны для людзей у сферы аховы здароўя і сацыяльнай працы. У цяперашні час у Вялікабрытаніі ўладальнікаў віз для аховы здароўя мігрантаў больш, чым у любы час з пачатку рэгістрацыі ў 280 годзе. Нягледзячы на ​​тое, што колькасць спонсарскіх ліцэнзій на медыцынскія візы ўпала да XNUMX падчас першага блакавання ў мінулым годзе, з тых часоў яна працягвае ўзрастаць, і мадэль, якая не паўплываў трэці замак гэтай зімой.

рэклама

І наадварот, у гэтым годзе ў сферы ІТ, адукацыі, фінансаў, страхавання, прафесійнага, навукова -тэхнічнага сектараў знізілася колькасць занятых мігрантаў, нягледзячы на ​​згуртаванне ў другой палове 2020 года. значна ніжэй, чым узровень да Covid. У першым квартале 2020 года ў ІТ -сектары было выдадзена 8,066 3,720 кваліфікаваных працоўных віз, у цяперашні час XNUMX XNUMX. Колькасць прафесіяналаў-мігрантаў і навукова-тэхнічных работнікаў таксама апусцілася крыху ніжэй за ўзровень да Covid.

Эксперт па візах Яш Дубал, дырэктар AY & J Solicitors, сказаў: "Дадзеныя паказваюць, што пандэмія па-ранейшаму ўплывае на перасоўванне людзей, якія прыязджаюць у Вялікабрытанію на працу, але паказвае, што попыт на кваліфікаваныя працоўныя візы для работнікаў за межамі ЕС будзе працягваюць расці, калі паездкі будуць нармалізаваны. У цяперашні час асаблівая цікавасць да брытанскіх ІТ-працоўных з боку рабочых у Індыі, і мы чакаем, што гэтая мадэль будзе працягвацца ".

Тым часам Міністэрства ўнутраных спраў апублікавала абавязацельства забяспечыць законнае перамяшчэнне людзей і тавараў для падтрымкі эканамічнага росквіту, адначасова змагаючыся з нелегальнай міграцыяй. У рамках свайго плана дастаўкі вынікаў на гэты год дэпартамент таксама абавязваецца "скарыстаць магчымасці выхаду з ЕС праз стварэнне самай эфектыўнай мяжы ў свеце для павышэння дабрабыту Вялікабрытаніі і павышэння бяспекі", прызнаючы пры гэтым, што прыбытак, які ён збірае з візавых збораў, можа зменшыцца з-за зніжэнне попыту.

Дакумент паўтарае план урада па прыцягненні "самых яркіх і лепшых у Вялікабрытанію".

Дубал сказаў: "Хоць лічбы, якія тычацца віз для ІТ-работнікаў і навукова-тэхнічнага сектара, не апраўдваюць гэтага абавязацельства, новая іміграцыйная сістэма яшчэ ў самым пачатку, і пандэмія моцна паўплывала на міжнародныя паездкі. З нашага вопыту, які дапамагае палегчыць працоўныя візы для мігрантаў, ёсць запатрабаваны попыт, які будзе рэалізаваны на працягу бліжэйшых 18 месяцаў ".

Працягнуць чытанне

эканоміка

NextGenerationEU: Яшчэ чатыры нацыянальныя планы паднялі вялікі пальчык

апублікаваны

on

Міністры эканомікі і фінансаў сёння (26 ліпеня) віталі станоўчую ацэнку нацыянальных планаў аднаўлення і ўстойлівасці для Харватыі, Кіпра, Літвы і Славеніі. Савет прыме свае выканаўчыя рашэнні аб зацвярджэнні гэтых планаў пісьмовай працэдурай.

У дадатак да рашэння па 12 нацыянальных планах, прынятага раней у ліпені, агульная колькасць гэтага ўзрастае да 16. 

Міністр фінансаў Славеніі Андрэй Шырцэль сказаў: «Механізм аднаўлення і ўстойлівасці - гэта праграма маштабнай фінансавай падтрымкі ЕС у адказ на выклікі, якія пандэмія выклікае еўрапейскую эканоміку. 672.5 млрд. Еўра будуць выкарыстаны на падтрымку рэформаў і інвестыцый, выкладзеных у планах дзяржаў-членаў па аднаўленні і ўстойлівасці ".

рэклама

Рэформы і інвестыцыі

Планы павінны адпавядаць рэкамендацыям для краін 2019 і 2020 гадоў і адлюстроўваць агульную задачу ЕС па стварэнні больш экалагічнай, больш лічбавай і больш канкурэнтаздольнай эканомікі.

Харватыя планы па рэалізацыі гэтых мэтаў ўключаюць паляпшэнне кіравання воднымі рэсурсамі і адходамі, пераход да ўстойлівай мабільнасці і фінансаванне лічбавай інфраструктуры ў аддаленых сельскіх раёнах. 

Кіпр мае намер, сярод іншага, рэфармаваць свой рынак электраэнергіі і садзейнічаць разгортванню аднаўляльных крыніц энергіі, а таксама ўзмацняць магчымасці падключэння да сеткі і рашэння электроннага ўрада.

Літва будзе выкарыстоўваць сродкі для павелічэння мясцовай вытворчасці аднаўляльных крыніц энергіі, экалагічных мер дзяржаўных закупак і далейшага развіцця сеткі вельмі высокай магутнасці.

Славенія плануе выкарыстаць частку выдзеленай падтрымкі ЕС для інвестыцый у ўстойлівы транспарт, раскрыццё патэнцыялу аднаўляльных крыніц энергіі і далейшае алічбоўванне дзяржаўнага сектара.

Польшча і Венгрыя

Адказваючы на ​​пытанне аб затрымках з праграмамі Польшчы і Венгрыі, выканаўчы віцэ-прэзідэнт па эканоміцы ЕС Валдзіс Дамброўскіс сказаў, што Камісія прапанавала падоўжыць Венгрыю да канца верасня. У дачыненні да Польшчы ён заявіў, што польскі ўрад ужо запытваў прадаўжэнне, але гэта можа запатрабаваць далейшага падаўжэння. 

Працягнуць чытанне

эканоміка

ЕС пашырае сферу агульнага вызвалення ад дзяржаўнай дапамогі для праектаў

апублікаваны

on

Сёння (23 ліпеня) Камісія прыняла пашырэнне сферы дзеяння Рэгламенту агульнага групавога выключэння (GBER), якое дазволіць краінам ЕС рэалізоўваць праекты, якія кіруюцца ў рамках новых фінансавых рамак (2021 - 2027), і меры, якія падтрымліваюць лічбавыя і зялёны пераход без папярэдняга паведамлення.

Выканаўчы віцэ-прэзідэнт Маргрэт Вестагер сказала: "Камісія ўпарадкоўвае правілы дзяржаўнай дапамогі, якія прымяняюцца да нацыянальнага фінансавання, якія падпадаюць пад дзеянне некаторых праграм ЕС. Гэта палепшыць узаемадзеянне паміж правіламі фінансавання ЕС і правіламі дзяржаўнай дапамогі ЕС у новым фінансавым перыядзе. Мы таксама прадстаўляем больш магчымасцей для дзяржаў-членаў прадастаўляць дзяржаўную дапамогу для падтрымкі пабрацімскага пераходу да зялёнай і лічбавай эканомікі без неабходнасці папярэдняй працэдуры апавяшчэння ".

Камісія сцвярджае, што гэта не прывядзе да непатрэбных скажэнняў канкурэнцыі на Адзіным рынку, палягчаючы пры гэтым пачатак рэалізацыі праектаў.  

рэклама

Гаворка ідзе пра нацыянальныя фонды, якія тычацца: фінансавання і інвестыцыйных аперацый, якія падтрымліваюцца Фондам InvestEU; праекты даследаванняў, распрацовак і інавацый (RD&I), якія атрымалі "Пячатка перадавога вопыту" ў рамках Horizon 2020 або Horizon Europe, а таксама сумесныя фінансавыя праекты навуковых даследаванняў і распрацовак альбо сумесныя дзеянні ў рамках Horizon 2020 або Horizon Europe; Праекты Еўрапейскага тэрытарыяльнага супрацоўніцтва (ETC), таксама вядомыя як Interreg.

Катэгорыі праектаў, якія лічацца садзейнічаннем зялёнаму і лічбаваму пераходу, гэта: Дапамога праектам па энергаэфектыўнасці ў будынках; дапамога для падзарадкі і запраўкі інфраструктуры дарожных транспартных сродкаў з нізкім узроўнем выкідаў; дапамога стацыянарным шырокапалосным сеткам, мабільным сеткам 4G і 5G, некаторым еўрапейскім праектам інфраструктуры лічбавай сувязі і некаторым ваўчарам.

У дадатак да прынятага сёння пашырэння сферы дзеяння GBER, Камісія ўжо пачала новую рэвізію GBER, накіраваную на далейшае ўпарадкаванне правілаў дзяржаўнай дапамогі з улікам прыярытэтаў Камісіі ў адносінах да двайнога пераходу. Дзяржавы-члены і зацікаўленыя бакі будуць кансультаваны ў адпаведнасці з праектам тэксту новай папраўкі.

Працягнуць чытанне
рэклама
рэклама
рэклама

Актуальныя