Дадзеныя паказваюць, што толькі 5% ад агульнай колькасці заявак на атрыманне доўгатэрміновых працоўных віз, пададзеных у першым квартале, паступілі ад грамадзян ЕС

Лічбы, апублікаваныя Міністэрствам унутраных спраў Вялікабрытаніі, паказваюць, як новая іміграцыйная сістэма Брытаніі пасля выхаду з ЕС паўплывае на колькасць грамадзян ЕС, якія прыязджаюць у Вялікабрытанію на працу. У перыяд з 1 студзеня па 31 сакавіка гэтага года грамадзяне ЕС падалі 1,075 заявак на атрыманне доўгатэрміновых кваліфікаваных працоўных віз, у тым ліку візы для здароўя і догляду, што склала толькі 5% ад агульнай колькасці 20,738 XNUMX заявак на гэтыя візы.

Міграцыйная абсерваторыя пры Оксфардскім універсітэце заявіла: «Яшчэ занадта рана казаць пра тое, які ўплыў іміграцыйная сістэма пасля Brexit акажа на колькасць і характарыстыкі людзей, якія прыязджаюць жыць або працаваць у Вялікабрытанію. Дагэтуль колькасць заяў ад грамадзян ЕС у рамках новай сістэмы была вельмі нізкай і складала ўсяго некалькі працэнтаў ад агульнага попыту на візы Вялікабрытаніі. Аднак для азнаямлення з новай сістэмай і яе патрабаваннямі патэнцыйным суіскальнікам або іх працадаўцам можа спатрэбіцца некаторы час».

Дадзеныя таксама паказваюць, што колькасць медыцынскіх работнікаў-мігрантаў, якія прыязджаюць працаваць у Вялікабрытанію, вырасла да рэкорднага ўзроўню. За першы квартал бягучага года выкарыстана 11,171 спонсарскае пасведчанне для работнікаў аховы здароўя і сацыяльнай сферы. Кожнае пасведчанне прыраўноўваецца да працоўнага мігранта. На пачатак 2018 года іх было 3,370. Амаль 40 працэнтаў усіх заявак на атрыманне кваліфікаванай працоўнай візы былі пададзены людзьмі ў сферы аховы здароўя і сацыяльнай работы. Зараз у Вялікабрытаніі больш уладальнікаў медыцынскіх віз для мігрантаў, чым калі-небудзь з таго часу, як пачаліся запісы ў 2010 годзе. Нягледзячы на ​​тое, што колькасць спонсарскіх ліцэнзій на медыцынскія візы ўпала да 280 падчас першага блакавання ў мінулым годзе, з тых часоў яна працягвала расці, і гэтая мадэль не закранула трэцяе блакаванне гэтай зімой.

І наадварот, у ІТ, адукацыі, фінансах, страхаванні, прафесійным, навуковым і тэхнічным сектарах колькасць занятых мігрантаў у гэтым годзе скарацілася, нягледзячы на ​​рост у другой палове 2020 г. Колькасць ІТ-працаўнікоў-мігрантаў па-ранейшаму застаецца значна ніжэй, чым узровень да COVID. У першым квартале 2020 года было выдадзена 8,066 кваліфікаваных працоўных віз у IT-сектары, цяпер іх 3,720. Колькасць мігрантаў-прафесіяналаў і навукова-тэхнічных работнікаў таксама апусцілася крыху ніжэй за ўзровень да COVID.

Эксперт па візах Яш Дубаль, дырэктар AY & J Solicitors, сказаў: «Дадзеныя паказваюць, што пандэмія ўсё яшчэ ўплывае на рух людзей, якія прыязджаюць у Вялікабрытанію на працу, але сведчаць аб тым, што попыт на кваліфікаваныя працоўныя візы для работнікаў за межамі ЕС будзе расці працягне расці пасля нармалізацыі паездак. Зараз у Індыі праяўляюць асаблівую цікавасць да брытанскіх вакансій у ІТ, і мы чакаем, што гэтая мадэль працягнецца».

Тым часам міністэрства ўнутраных спраў апублікавала абавязацельства забяспечыць законнае перамяшчэнне людзей і тавараў для падтрымкі эканамічнага росквіту, адначасова змагаючыся з нелегальнай міграцыяй. У рамках свайго плана дасягнення вынікаў на гэты год дэпартамент таксама абавязваецца «выкарыстаць магчымасці выхаду з ЕС праз стварэнне самай эфектыўнай мяжы ў свеце для павышэння росквіту Вялікабрытаніі і павышэння бяспекі», прызнаючы пры гэтым, што прыбытак, які ён збірае ад платы за візы, можа зменшыцца з-за зніжэнне попыту.

У дакуменце паўтараецца план урада прыцягнуць у Вялікабрытанію «самых разумных і лепшых».

Дубаль сказаў: «Хоць лічбы, якія тычацца віз для ІТ-работнікаў і тых, хто працуе ў навукова-тэхнічным сектары, не пацвярджаюць гэтага абавязацельства, новая іміграцыйная сістэма яшчэ рана, і пандэмія моцна паўплывала на міжнародныя паездкі. З нашага досведу, які дапамагае спрасціць працоўныя візы для мігрантаў, ёсць адкладзены попыт, які будзе рэалізаваны на працягу бліжэйшых 18 месяцаў».

Падзяліцеся гэтым артыкулам: