Занятасць
Нядаўнія выпускнікі: новы высокі ўзровень занятасці ў 2022 годзе

У 2022 годзе 82% нядаўніх выпускнікоў (ISCED 2011 ўзроўні 3-8) ва ўзросце 20-34 гадоў у в EU былі прыватны прадпрымальнік. З 2014 па 2022 гг узровень занятасці для гэтай групы вырасла на 7 працэнтныя пункты (pp), дэманструючы паслядоўную тэндэнцыю да росту, перапыненую толькі пандэміяй COVID-19.
Узровень занятасці ў 2022 годзе дасягнуў новага піку, перавысіўшы папярэдні максімум у 81%, дасягнуты ў 2018 годзе, гэты паказчык заставаўся нязменным у 2019 годзе.

Набор зыходных даных: edat_lfse_24
Узровень працаўладкавання нядаўніх выпускнікоў мужчынскага полу стабільна вышэйшы, чым нядаўніх выпускніц. Аднак у 2022 годзе разрыў скараціўся да 2 п. п., што стала найменшай дыспрапорцыяй, зафіксаванай за васьмігадовы перыяд з 2014 па 2022 г. Між тым, найбольшая розніца паміж 2014 і 2022 г. была зафіксавана ў 2019 г. (4 п. п.).
Адрозненні ва ўзроўні занятасці можна растлумачыць характарам даследаваных сфер, паколькі існуюць адрозненні ў запатрабаванні на рынку працы. Жанчыны і мужчыны, як правіла, вывучаюць розныя сферы - напрыклад, больш высокая доля студэнтаў навукі і тэхнікі - мужчыны.
Самы высокі ўзровень занятасці нядаўніх выпускнікоў у Люксембургу і Нідэрландах
У 2022 годзе на нацыянальным узроўні ўзровень занятасці нядаўніх выпускнікоў быў самым высокім у Люксембургу і Нідэрландах (у абедзвюх 93%), Германіі (92%) і на Мальце (91%).
Між тым, самыя нізкія паказчыкі зафіксаваныя ў Італіі (65%), Грэцыі (66%) і Румыніі (70%).
Гэтая навіна адзначае артыкул Міжнародны дзень моладзі12 жніўня, адзначаючы поспехі ў працаўладкаванні маладых выпускнікоў у ЕС.
Больш падрабязная інфармацыя
- Statistics Explaned артыкул пра ўзровень занятасці нядаўніх выпускнікоў
- Тэматычны раздзел па рынку працы
- База даных па рынку працы
- Статыстыка 4 пачаткоўца на рынку працы
Метадычныя нататкі
- Нядаўнія выпускнікі: людзі, якія атрымалі вышэйшы ўзровень адукацыі (прынамсі МАСКВА 3) 1-3 гады таму і не вучацца далей.
- Дадзеныя ў гэтым артыкуле паходзяць з Даследаванне працоўнай сілы ЕС (EU-LFS). З 2021 года існуе новая прававая база для EU-LFS: Рэгламент (ЕС) 2019 / 1700. Гэтая новая прававая база прадугледжвае а перапынак у серыі паміж 2020 і 2021 гадамі; вынікі, атрыманыя да і пасля 1 студзеня 2021 г., такім чынам, не цалкам супастаўныя.
- Чэхія: разрыў часавых шэрагаў у 2022 годзе.
- Францыя і Іспанія: вызначэнне адрозніваецца (гл метададзеных).
Калі ў вас ёсць якія-небудзь пытанні, калі ласка, наведайце звяжыцеся з намі стар.
Падзяліцеся гэтым артыкулам: