12% працоўнага патэнцыялу ЕС застаецца невыкарыстаным

У 2023 годзе на рынку працы прыпадала 12.0% пашыранай працоўнай сілы, што азначае, што 27.1 мільёна чалавек ва ўзросце ад 15 да 74 гадоў у EU прапаноўвалі неперасягненую прапанову працоўнай сілы на рынку, альбо таму, што яны былі беспрацоўны, няпоўная занятасць, шукаць працу, нават калі не гатовы працаваць адразу ці адразу даступны для працы, але не шукае. Слабасць рынку працы дапамагае зразумець, колькі рабочай сілы даступна, але не ў поўнай меры прадуктыўнай. Ён выкарыстоўваецца для аналізу дынамікі занятасці і агульнага стану эканомікі, паколькі нізкая слабіна сведчыць аб тым, што эканоміка аптымальна выкарыстоўвае пастаўленую працоўную сілу. 

Сярод краін ЕС у 2023 годзе найбольшы спад на рынку працы быў у Іспаніі (20.2% пашыранай працоўнай сілы), Італіі (17.7%), Швецыі (16.4%) і Грэцыі (16.3%). Затое найменшы ён быў у Польшчы (4.8%), Мальце (5.2%), Венгрыі (6.0%), Чэхіі (6.4%) і Славеніі (6.5%). 

З пункту гледжання кампанентаў прапановы працоўнай сілы, беспрацоўе складала 5.8 % пашыранай працоўнай сілы, у той час як людзі, якія гатовыя працаваць, але не шукаюць, складалі 2.8 %, а няпоўная занятасць — 2.5 % пашыранай працоўнай сілы. Людзі, якія шукаюць працу, але не адразу даступныя, складаюць 0.9% пашыранай працоўнай сілы.

Найбольшую вагу на рынку працы ЕС мае беспрацоўе

Гледзячы на ​​кожны кампанент, дадзеныя паказваюць, што ў 24 краінах ЕС доля беспрацоўных з'яўляецца самай вялікай сярод 4 кампанентаў. Найбольшыя долі беспрацоўных назіраліся ў Іспаніі (11.7% пашыранай працоўнай сілы) і Грэцыі (10.8%). 

Выключэнне складалі Нідэрланды і Ірландыя, дзе долі няпоўнай занятасці, якія працуюць няпоўны працоўны дзень, былі самым высокім кампанентам слабіны - 5.1% і 4.5% адпаведна; і Чэхіі (3.2%), дзе доля людзей, якія шукаюць працу, але не адразу даступная, была самай высокай сярод усіх кампанентаў. 

Набор зыходных даных: lfsi_sla_a

Для атрымання дадатковай інфармацыі

• Статыстычныя тлумачэнні, артыкул пра слабіну рынку працы – неадпаведнасць попыту і прапановы занятасці
• Статыстычныя тлумачэнні артыкулаў на рынку працы
• Тэматычны раздзел занятасці і беспрацоўя (ЗБС)
• База даных па занятасці і беспрацоўі (LFS)

Метадычныя нататкі

• Слабасць рынку працы датычыцца ўсіх незадаволеных патрэбаў у працаўладкаванні. Слабасць рынку працы ўключае беспрацоўе згодна з Даследаванне працоўнай сілы ЕС (EU-LFS), а таксама 3 дадатковыя паказчыкі. Дакладныя вызначэнні гэтых 3 паказчыкаў наступныя:
  • Няпоўная занятасць гэта людзі, якія працуюць няпоўны працоўны дзень, якія жадаюць працаваць дадатковыя гадзіны і гатовы гэта зрабіць. Праца па сумяшчальніцтве фіксуецца па самасправаздачах фізічных асоб.
  • Людзі, якія шукаюць працу, але не могуць працаваць адразу - гэта людзі, ні занятыя, ні беспрацоўныя, якія: а) актыўна шукаюць працу на працягу апошніх 4 тыдняў, але не могуць прыступіць да працы ў бліжэйшыя 2 тыдні, або б) знайшлі працу менш чым за 3 месяцы і не гатовы прыступіць да працы ў бліжэйшыя 2 тыдні', або c) знайшлі працу больш чым праз 3 месяцы і не могуць прыступіць да працы ў наступныя 2 тыдні.
  • Людзі, гатовыя працаваць, але не шукаюць людзі ні занятыя, ні беспрацоўныя, якія жадаюць працаваць і, а) не шукалі актыўна працу на працягу апошніх 4 тыдняў і гатовыя пачаць працаваць у бліжэйшыя 2 тыдні, або б) пасіўна шукалі працу на працягу апошніх 4 тыдняў і даступныя, каб прыступіць да працы ў бліжэйшыя 2 тыдні, або c) знайшлі працу, якая пачнецца больш чым праз 3 месяцы, і гатовыя прыступіць да працы ў наступныя 2 тыдні.
• Для параўнання паміж гэтымі 4 групамі, якія не ўсе належаць да працоўнай сілы, выкарыстоўваецца паняцце «пашыраная рабочая сіла». Ён уключае людзей у працоўную сілу (беспрацоўных і занятых) і ў патэнцыяльную дадатковую працоўную сілу (2 катэгорыі па-за рабочай сілай, г.зн. тых, хто даступны, але не шукае, і тых, хто шукае, але не даступны).

Падзяліцеся гэтым артыкулам: