Звязацца з намі

Занятасць

Sweco прызнана лепшым працадаўцам 2025 года ў Бельгіі

Доля:

апублікаваны

on

Прызнанне лепшым працадаўцам у Бельгіі падкрэслівае пастаянную прыхільнасць Sweco стварэнню выдатных працоўных умоў, у якіх таленты могуць квітнець. Як вядучая архітэктурная і інжынерная фірма, мы аказваем уплыў праз нашы міждысцыплінарныя праекты для ўстойлівага свету.


Да 2,400 года Інстытут лепшых працадаўцаў сертыфікаваў больш за 125 арганізацый у 2025 краінах і рэгіёнах. Гэтыя сертыфікаваныя лепшыя працадаўцы станоўча ўплываюць на жыццё больш чым 13 мільёнаў супрацоўнікаў. Прэстыжнае агенцтва, заснаванае больш за 30 гадоў таму ў Амстэрдаме, з'яўляецца сусветным стандартам у прызнанні кадравых стратэгій і практык, якія рэалізуюцца кампаніямі.

Ёхен Гісельс, дырэктар па персаналу Sweco bv (на фота) сказаў: «Сертыфікат «Лепшы працадаўца» з'яўляецца выдатным прызнаннем нашых намаганняў па падняцці кадравых працэсаў, уключаючы навучанне і развіццё, дабрабыт на працоўным месцы і працэс адаптацыі, на ўсё больш высокі ўзровень. Гэта служыць пацвярджэннем таго, што наша кадравая палітыка адпавядае патрэбам сённяшняга і заўтрашняга рынку працы. У той жа час мы імкнемся да здаровага росту і па-ранейшаму імкнемся быць выбітнай арганізацыяй. Таму мы будзем працягваць кідаць сабе выклік, каб з кожным годам станавіцца ўсё лепш і быць прывабным працадаўцам».

Кадравая палітыка і практыка працы з людзьмі

«Мы цвёрда верым у сілу нашых людзей у Sweco, «Лепшыя людзі» з'яўляюцца краевугольным каменем нашага бачання», — працягвае Ёхен Гіселс. «Калі нашы супрацоўнікі шчаслівыя, нашы кліенты шчаслівыя, і наша арганізацыя расце. Гэты пазітыўны цыкл ляжыць у аснове нашага поспеху». 

Мы арыентуемся на стварэнне інклюзіўнага і спрыяльнага працоўнага асяроддзя. У Sweco мы прапануем нашым супрацоўнікам магчымасць развіваць і развіваць свае таленты ў натхняльнай абстаноўцы. Мы цэнім разнастайнасць і інтэграцыю, і кожны дзень працягваем ствараць працоўнае асяроддзе, дзе кожны адчувае сябе цэнным і падтрымліваецца.

Росквіт чалавека праз развіццё талентаў

Палітыка Sweco накіравана на тое, каб па-сапраўднаму прыслухоўвацца да нашых 2,700 супрацоўнікаў. Гэта таму, што там, дзе квітнеюць людзі, расце шчасце. Мы імкнемся да гэтага на працягу ўсяго года з дапамогай Sweco Talks, адкрытага дыялогу паміж супрацоўнікамі і менеджэрамі для пастаноўкі мэт, абмеркавання прагрэсу, прапановы трэнінгаў і абмеркавання дабрабыту ў камандзе і праектах. 

рэклама

У рамках нашай арганізацыі мы надаем пільную ўвагу арыентаванасці на кліентаў, працоўным асяроддзі, супрацоўніцтву, кампетэнцыям, лідэрству, даверу, эфектыўнасці, разнастайнасці і ўключэнню. Гэтыя тэмы пастаянна адсочваюцца, і пры неабходнасці мы прымаем мэтанакіраваныя меры. Акрамя таго, мы спрыяем устойліваму развіццю, стымулюючы дасведчанасць і прыхільнасць кліматычным мэтам. Гэта робіцца з дапамогай нашых уласных трэнераў па ўстойлівым развіцці, якія працуюць у кожнай камандзе.

Кар'ера архітэктараў пераменаў

У Sweco мы заўсёды былі прыхільнікамі новага спосабу працы. Незалежна ад таго, вырашыце вы працаваць дома або супрацоўнічаць з калегамі ў адным з нашых офісаў, мы верым у гарманічны баланс паміж працай і асабістым жыццём. Нашы супрацоўнікі маюць свабоду і адказнасць гібка арганізоўваць свой працоўны тыдзень з улікам патрэб нашых кліентаў і праектаў. 

Sweco таксама вядомая сваім наватарскім падыходам і перспектыўнымі рашэннямі. Мы прапануем нашым супрацоўнікам унікальную магчымасць акунуцца ва ўсе аспекты праекта, ад пачатку да прыняцця. Мы фарміруем новую будучыню для нашага грамадства, натхнёныя бачаннем: Пераўтварэнне грамадства разам. Грамадства, якое знаходзіцца ў поўным пераходзе, патрабуе ад нас іншага абыходжання з рэсурсамі. Няхай гэта будзе прастора, энергія, матэрыялы, вада ці іншыя дэфіцытныя тавары.

Праз Акадэмію Sweco і Innovation Days можна атрымаць доступ да шырокага спектру навучальных курсаў, ад тэхнічнага навучання да праграм асабістага развіцця. Гэта гарантуе, што нашы супрацоўнікі заўсёды гатовыя да наступнага кроку ў сваёй кар'еры. 

Хочаце паўплываць на нас? Паглядзіце на наш сайт вакансій і дапамагчы сфарміраваць устойлівае грамадства!

Аб Інстытуце лепшых працадаўцаў

Тыя, хто хоча атрымаць сертыфікат Top Employers, праходзяць дбайную праверку і аўдыт. Інстытут лепшых працадаўцаў вывучае, што працадаўцы прапануюць сваім супрацоўнікам з пункту гледжання навучання і кар'ернага росту, карпаратыўнай культуры і ўнутраных зносін. Даследаванне заснавана на сотні пытанняў аб перадавой практыцы кадраў. 

Апытанне ахоплівае шэсць даменаў кадраў, якія складаюцца з 20 тэм, такіх як стратэгія працы з людзьмі, працоўнае асяроддзе, прыцягненне талентаў, навучанне, дабрабыт, разнастайнасць і інклюзія і г.д. Кампанія павінна не толькі адказаць на пытанні, але і прадаставіць падрабязную дакументацыю. Гэта дазваляе Top Employers Institute праверыць іх на надзейнасць.

Падзяліцеся гэтым артыкулам:

EU Reporter публікуе артыкулы з розных знешніх крыніц, якія выказваюць шырокі спектр пунктаў гледжання. Пазіцыі, выказаныя ў гэтых артыкулах, не абавязкова адпавядаюць пазіцыі EU Reporter.
энергія1 гадзіну назад

Доля аднаўляльных крыніц энергіі ў транспарце вырасла ў 2023 годзе

лесу2 гадзін таму

Камісія ўхваліла схему дзяржаўнай дапамогі Францыі ў памеры 500 мільёнаў еўра для інвестыцый у пасадку жывых платоў і дрэў на ўчастку

палітыкі прадастаўлення прытулку2 гадзін таму

75,045 2024 заявак на прытулак у лістападзе XNUMX года

Іміграцыя3 гадзін таму

Камісар Брунер едзе ў Іспанію і Італію, каб абмеркаваць унутраныя справы і міграцыйныя прыярытэты**

Еўрапейская камісія3 гадзін таму

Камісія шукае водгукаў аб будучай стратэгіі запуску і пашырэння ЕС

Еўрапейская камісія4 гадзін таму

Камісія пацвярджае станоўчую папярэднюю ацэнку плацяжоў у памеры 1.18 мільярда еўра і 128 мільёнаў еўра Нідэрландам і Даніі ў рамках NextGenerationEU

Eurostat1 дзень таму

Статыстыка ў падкасце Wrap - гісторыі, якія стаяць за дадзенымі

выкіды CO21 дзень таму

Выкіды парніковых газаў у эканоміцы ЕС: -0.6% у 3 квартале 2024 г

Актуальныя