Звязацца з намі

бізнес

Еўрапейскі парламент "накіраваў прадпрымальніку званок для абуджэння па пытаннях гендэрнай роўнасці"

Доля:

апублікаваны

10 гадоў таму

on

Мы выкарыстоўваем вашу рэгістрацыю, каб прадастаўляць змест так, як вы далі згоду, і палепшыць наша разуменне вас. Вы можаце адмяніць падпіску ў любы час.

гендэрная роўнасць-індэкс-eu-390x285Па словах Лейбарыса, Еўрапейскі парламент накіраваў моцнае пасланне бізнэсу на 20 у лістападзе з заклікам да жанчын на дошцы 40%.

Еўрадэпутат Мэры Хайнбол, прэс-сакратар лейбарыстаў па пытаннях жанчын і раўнапраўя, сказала: "Сённяшняе галасаванне - гэта крок наперад у бітве за роўнасць залаў пасяджэнняў. На дадзены момант менш за пятую з 100 дырэктараў FTSE складаюць жанчыны, у той час як сярод 250 кампаній FTSE гэты паказчык складае ўсяго 15%.

"Мы павінны праяўляць актыўнасць у пытаннях прыцягнення жанчын на пазіцыі, якія прымаюць эканамічныя рашэнні. Разнастайнасць у верхняй частцы бізнесу прыводзіць да лепшага кіраўніцтва і больш кругламу, інавацыйнаму падыходу".

Еўрадэпутат Арлін Макарці, віцэ-прэзідэнт камітэта па эканамічных пытаннях, які адказвае за гендэрныя пытанні, сказала: "Лагічна, каб у саветах кампаній было больш жанчын.

"У справаздачы McKinsey and Company ўстаноўлена, што кампаніі з гендэрна збалансаванымі выканаўчымі камітэтамі пераўзыходзяць кампаніі з усімі мужчынскімі камітэтамі з 56% большым аперацыйным прыбыткам.

"Даследаванне бізнес-школы універсітэта Лідса паказала, што наяўнасць хаця б адной дырэктаркі ў складзе савета дырэктараў зніжае шанцы кампаніі на банкруцтва на 20% і што наяўнасць дзвюх-трох дырэктарак яшчэ больш зніжае шанцы на банкруцтва".

Макарці дадаў: "Адны квоты не прымусяць павялічыць колькасць жанчын у саветах. Цяпер нам патрэбна больш актыўна сканцэнтравацца на прыняцці мер для дасягнення пераменаў. Кампаніям трэба ўкладваць грошы ў жанчын, што палягчае ім працяг карпаратыўнага жыцця, забяспечваючы больш высокую кваліфікацыю і лепшае падтрымка сетак і схем настаўніцтва, якія дапамогуць падрыхтаваць савет жанчын-служачых.

рэклама

"Калі мы хочам умацаваць канкурэнтаздольнасць ЕС, змагацца з бягучым эканамічным крызісам і стварыць устойлівы рост, усе таленты павінны быць выкарыстаны ў поўнай меры, і ўсе галасы павінны быць пачуты пры прыняцці рашэнняў, якія фармуюць будучыню нашай эканомікі.

"Мы лічым, што нацыянальныя ўрады павінны больш актыўна выказвацца пра кампаніі, якія не выконваюць правілы. Заканадаўства павінна быць у крайнім выпадку, але кампаніі не павінны сумнявацца ў нашай рашучасці дасягнуць роўнасці".

Падзяліцеся гэтым артыкулам:

Падобныя тэмы:
EU Reporter публікуе артыкулы з розных знешніх крыніц, якія выказваюць шырокі спектр пунктаў гледжання. Пазіцыі, выказаныя ў гэтых артыкулах, не абавязкова адпавядаюць пазіцыі EU Reporter.
рэклама

Актуальныя