бізнес
Еўрапейскі парламент "накіраваў прадпрымальніку званок для абуджэння па пытаннях гендэрнай роўнасці"

Па словах Лейбарыса, Еўрапейскі парламент накіраваў моцнае пасланне бізнэсу на 20 у лістападзе з заклікам да жанчын на дошцы 40%.
Дэпутат Еўрапарламента Мэры Ханібол, прэс-сакратар Лейбарысцкай партыі па пытаннях жанчын і роўнасці, сказала: "Сённяшняе галасаванне - гэта крок наперад у барацьбе за роўнасць у залах пасяджэнняў. На дадзены момант менш за пятую частку дырэктараў FTSE 100 складаюць жанчыны, у той час як сярод кампаній FTSE 250 гэтая лічба складае толькі 15%.
"Нам трэба быць актыўнымі, каб прыцягнуць жанчын на пасады, якія прымаюць эканамічныя рашэнні. Разнастайнасць на вяршыні бізнесу забяспечвае лепшае лідэрства і больш круглы, інавацыйны падыход".
Дэпутат Еўрапарламента Арлін Макарці, віцэ-прэзідэнт камітэта па эканамічных пытаннях, які адказвае за гендэрныя пытанні, сказала: "Бізнэс мае сэнс мець больш жанчын у саветах кампаній.
«Справаздача McKinsey and Company паказала, што кампаніі з гендэрна збалансаваным выканаўчым камітэтам пераўзышлі кампаніі з усімі мужчынскімі камітэтамі з аперацыйным прыбыткам на 56% вышэй.
«Даследаванне бізнес-школы ўніверсітэта Лідса паказала, што наяўнасць хаця б адной жанчыны-дырэктара ў савеце дырэктараў зніжае шанцы кампаніі на банкруцтва на 20% і што наяўнасць дзвюх-трох жанчын-дырэктараў яшчэ больш зніжае шанцы на банкруцтва».
Макарці дадаў: «Самі па сабе квоты не прывядуць больш жанчын у саветы дырэктараў. Цяпер нам патрэбна больш моцная ўвага да прыняцця мер для змены. Кампаніі павінны інвеставаць у жанчын, каб зрабіць іх прасцейшым далейшае карпаратыўнае жыццё, забяспечваючы больш навучанне, лепшыя сеткі падтрымкі і схемы настаўніцтва, каб дапамагчы падрыхтаваць сваіх супрацоўніц да ўключэння ў савет дырэктараў.
«Калі мы хочам умацаваць канкурэнтаздольнасць ЕС, змагацца з цяперашнім эканамічным крызісам і стварыць устойлівы рост, усе таленты павінны быць выкарыстаны ў поўнай меры і ўсе галасы павінны быць пачутыя пры прыняцці рашэнняў, якія вызначаюць будучыню нашай эканомікі.
«Мы лічым, што нацыянальныя ўрады павінны мець большы ўплыў на кампаніі, якія не выконваюць правілы. Заканадаўства павінна быць апошнім сродкам, але кампаніі не павінны сумнявацца ў нашай рашучасці дасягнуць роўнасці».
Падзяліцеся гэтым артыкулам:
EU Reporter публікуе артыкулы з розных знешніх крыніц, якія выказваюць шырокі спектр пунктаў гледжання. Пазіцыі, прынятыя ў гэтых артыкулах, неабавязкова адпавядаюць пазіцыі EU Reporter. Калі ласка, глядзіце EU Reporter цалкам Правілы і ўмовы публікацыі для атрымання дадатковай інфармацыі EU Reporter выкарыстоўвае штучны інтэлект як інструмент для павышэння журналісцкай якасці, эфектыўнасці і даступнасці, захоўваючы пры гэтым строгі чалавечы рэдакцыйны нагляд, этычныя стандарты і празрыстасць усяго кантэнту з дапамогай штучнага інтэлекту. Калі ласка, глядзіце EU Reporter цалкам Палітыка AI Для атрымання дадатковай інфармацыі.

-
здароўе3 дзён таму
Дакладная медыцына: фарміраванне будучыні аховы здароўя
-
Ізраіль4 дзён таму
Ізраіль/Палесціна: Заява Высокага прадстаўніка/віцэ-прэзідэнта Каі Калас
-
Еўрапейская камісія3 дзён таму
Камісія прымае «хуткае рашэнне» для кампаній, якія ўжо вядуць справаздачнасць аб карпаратыўнай устойлівасці
-
Кітай3 дзён таму
ЕС прымае меры супраць дэмпінгавага імпарту лізіну з Кітая