Звязацца з намі

Занятасць

Свабоднае перамяшчэнне людзей: Пяць дзеянняў у інтарэсах грамадзян, росту і занятасці ў ЕС

Доля:

апублікаваны

on

Мы выкарыстоўваем вашу рэгістрацыю, каб прадастаўляць змест так, як вы далі згоду, і палепшыць наша разуменне вас. Вы можаце адмяніць падпіску ў любы час.

abc_011_r1Сумесная адказнасць дзяржаў-членаў і інстытутаў ЕС за захаванне правоў грамадзян ЕС на жыццё і працу ў іншай краіне ЕС падкрэсліваецца ў палітычным дакуменце, які толькі што быў прыняты Еўрапейскай камісіяй. Каб падтрымаць намаганні дзяржаў-членаў зрабіць гэта, у дакуменце Камісіі выкладзены пяць канкрэтных дзеянняў па ўмацаванні права на свабоднае перамяшчэнне, адначасова дапамагаючы дзяржавам-членам атрымаць станоўчыя выгады, якія ён прыносіць. Дакумент растлумачвае правы грамадзян ЕС на свабоднае перамяшчэнне і доступ да сацыяльных выплат, а таксама разглядае праблемы, выкліканыя некаторымі дзяржавамі-членамі ў сувязі з праблемамі, якія міграцыйныя патокі могуць прадстаўляць для мясцовых улад.

"Права на свабоднае перамяшчэнне з'яўляецца асноватворным правам, якое ўваходзіць у аснову грамадзянства ЕС. Больш за дзве траціны еўрапейцаў адзначаюць, што свабоднае перамяшчэнне выгадна іх краіне. Мы павінны яго ўмацоўваць і ахоўваць", - сказала камісар юстыцыі Вівіяна Рэдынг . «Я ведаю пра занепакоенасць некаторых дзяржаў-членаў у сувязі з патэнцыяльнымі злоўжываннямі, звязанымі з патокамі мабільнасці. Злоўжыванне аслабляе свабоднае перамяшчэнне. Еўрапейская камісія павінна дапамагчы членам-членам у вырашэнні такіх праблем. Вось чаму сёння Камісія вылучыла пяць дзеянняў, якія дапамогуць дзяржавам-членам больш эфектыўна змагацца са выпадкамі злоўжыванняў і больш эфектыўна выкарыстоўваць грошы ЕС для сацыяльнага ўключэння. Давайце разам працаваць над абаронай права на свабоднае перамяшчэнне. Еўрапейскія грамадзяне на гэта разлічваюць ".

Упаўнаважаны па пытаннях занятасці, сацыяльных пытанняў і інклюзіі Ласло Андор сказаў: "Камісія імкнецца забяспечыць, каб грамадзяне ЕС на практыцы маглі рэалізоўваць свае правы на працу і пражыванне ў любой краіне ЕС. Дзяржавы-члены і ЕС павінны працаваць разам, каб гарантаваць, што правілы перамяшчэння працягваюць павялічваць выгаду для нашых грамадзян і нашай эканомікі. Камісія прызнае, што могуць узнікнуць мясцовыя праблемы, выкліканыя вялікім, раптоўным прытокам людзей з іншых краін ЕС у пэўную геаграфічную вобласць. Напрыклад, яны могуць стварыць напружанне у сферы адукацыі, жылля і інфраструктуры. Таму ён гатовы ўзаемадзейнічаць з дзяржавамі-членамі і дапамагаць муніцыпальным уладам і іншым у поўнай меры выкарыстоўваць Еўрапейскі сацыяльны фонд ".

рэклама

З больш чым 14 мільёнаў грамадзян ЕС, якія пражываюць у іншай краіне-члене, свабоднае перамяшчэнне - альбо магчымасць жыць, працаваць і вучыцца ў любым месцы Саюза - гэта права ЕС, якое найбольш шануецца еўрапейцамі. Работнікі ЕС карыстаюцца гэтым правам яшчэ з світання Еўрасаюза, з прынцыпам, замацаваным у першым Еўрапейскім дагаворы Рыма ў 1957.

Свабоднае перасоўванне грамадзян таксама з'яўляецца неад'емнай складовай часткай Адзінага рынку і цэнтральным элементам яго поспеху: ён стымулюе эканамічны рост, дазваляючы людзям падарожнічаць, рабіць пакупкі і працаваць за мяжой, а таксама дазваляе кампаніям набіраць больш шырокі кадравы фонд. Мабільнасць працоўнай сілы паміж краінамі-членамі спрыяе ліквідацыі неадпаведнасці навыкаў і працоўных месцаў на фоне значных дысбалансаў на рынках працы ЕС і старэння насельніцтва.

Нарэшце, правілы свабоднага перамяшчэння ЕС утрымліваюць шэраг гарантый, якія дазваляюць дзяржавам-членам прадухіляць злоўжыванні.

рэклама

У сённяшнім паведамленні аналізуецца ўплыў мабільных грамадзян ЕС на сістэмы дабрабыту прымаючых дзяржаў-членаў. Фактычныя дадзеныя ў пераважнай большасці сведчаць аб тым, што большасць грамадзян ЕС, якія пераязджаюць у іншую дзяржаву-член, робяць гэта для працы. Яны часцей будуць эканамічна актыўнымі, чым грамадзяне, і радзей патрабуюць сацыяльных выплат. На самай справе, працэнт мабільных грамадзян ЕС, якія атрымліваюць льготы, адносна нізкі ў параўнанні з уласнымі грамадзянамі дзяржаў-членаў і грамадзянамі, якія не ўваходзяць у ЕС (Дадатак 3). У большасці дзяржаў-членаў мабільныя грамадзяне ЕС уносяць уклад у сістэму дабрабыту прымаючай краіны.

У паведамленні выкладзены правы і абавязкі, якія маюць грамадзяне ЕС у адпаведнасці з заканадаўствам ЕС. У ім удакладняюцца ўмовы, якія грамадзяне павінны выконваць, каб атрымаць права на свабоднае перамяшчэнне, атрымаць сацыяльную дапамогу і льготы па сацыяльным забеспячэнні. З улікам праблем, якія ўзніклі ў некаторых дзяржавах-членах, ён таксама тлумачыць гарантыі супрацьдзеяння злоўжыванням, махлярству і памылкам. Ён таксама акрэслівае інструменты сацыяльнага ўключэння, даступныя дзяржавам-членам і мясцовым супольнасцям, якія сутыкаюцца з асаблівым ціскам, звязаным з прытокам мабільных грамадзян ЕС.

Для вырашэння праблемы ў некаторых краінах-членах ЕС з нагоды выканання правілаў свабоднага руху на месцах Камісія прадугледжвае пяць дзеянняў, якія дапамагаюць нацыянальным і мясцовым уладам:

  • Барацьба з зручнымі шлюбамі: Камісія дапаможа нацыянальным уладам рэалізаваць правілы ЕС, якія дазваляюць ім змагацца з магчымымі злоўжываннямі на права свабоднага перамяшчэння, падрыхтаваўшы Дапаможнік па вырашэнню зручнасці шлюбаў.
  • Прымяняць правілы каардынацыі ЕС у галіне сацыяльнага забеспячэння: Камісія цесна супрацоўнічае з дзяржавамі-членамі для ўдакладнення "тэсту звычайнага пражывання", які выкарыстоўваецца ў правілах ЕС аб ​​каардынацыі сацыяльнага забеспячэнняРэгламент 883 / 2004 / EC) у практычным дапаможніку, які будзе падрыхтаваны да канца 2013. Строгія крытэрыі гэтага тэсту гарантуюць, што грамадзяне, якія не працуюць, могуць атрымаць доступ да сацыяльнага страхавання ў іншай дзяржаве-члене толькі пасля таго, як яны сапраўды перанясуць гэты інтарэс да гэтай дзяржавы (напрыклад, іх сям'я ёсць).
  • Звяртайцеся з праблемамі сацыяльнага ўключэння: Дапамажыце дзяржавам-членам у далейшым выкарыстоўваць Еўрапейскі сацыяльны фонд для вырашэння сацыяльнай інтэграцыі: З 1 студзеня 2014, па меншай меры 20% сродкаў ЕСФ павінны быць выдаткаваны на прасоўванне сацыяльнага ўключэння і барацьбу з беднасцю ў кожнай дзяржаве-члене.
  • Садзейнічанне абмену лепшымі практыкамі паміж мясцовымі органамі ўлады: Камісія дапаможа мясцовым уладам абменьвацца ведамі, распрацаванымі па ўсёй Еўропе, для лепшага вырашэння праблем сацыяльнага ўключэння. Да канца 2013 Камісія падрыхтуе даследаванне, якое ацэньвае ўплыў вольнага руху ў шасці буйных гарадах. У лютым ён запрасіць мэраў 2014 абмеркаваць праблемы і абмяняцца перадавой практыкай.
  • Забяспечыць прымяненне правілаў свабоднага перамяшчэння ЕС на месцах: да канца 2014 Камісія таксама створыць у супрацоўніцтве з дзяржавамі-членамі сеткавы навучальны модуль, які дапаможа супрацоўнікам мясцовых улад у поўнай меры зразумець і прымяняць правы свабоднага перамяшчэння грамадзян ЕС . Сёння Гэта адзначаюць 47% грамадзян ЕС што праблемы, з якімі яны сутыкаюцца, калі едуць жыць у іншую краіну ЕС, звязаныя з тым, што чыноўнікі ў мясцовых адміністрацыях недастаткова знаёмыя з правамі свабоднага перамяшчэння грамадзян ЕС.

Фон

20 гадоў таму Маастрыхцкі дагавор пашырыў права на свабодны рух на ўсіх грамадзян ЕС, незалежна ад таго, эканамічна актыўныя яны ці не. Канкрэтныя правілы і ўмовы, якія прымяняюцца да свабоднага перамяшчэння і пражывання, выкладзены ў Дырэктыве, узгодненай дзяржавамі-членамі ў 2004 (2004 / 38 / EC).

Для 56% грамадзян Еўропы свабоднае перамяшчэнне з'яўляецца найбольш станоўчым дасягненнем Еўрапейскага Саюза. Сапраўды, усё больш еўрапейцаў карыстаюцца гэтым правам і жывуць у іншай дзяржаве-члене ЕС: у канцы 2012 мільёны грамадзян 14.1 жылі ў іншай дзяржаве-члене, акрамя сваёй уласнай. У апытаннях Eurobarometer больш за дзве траціны еўрапейцаў (67%) лічаць, што свабоднае перасоўванне людзей у ЕС прыносіць эканамічную карысць для іх краіны (гл. Дадатак 1).

Кожны грамадзянін ЕС мае права пражываць у іншай краіне ЕС да трох месяцаў без якіх-небудзь умоў і фармальнасцей. Права пражываць больш за тры месяцы падпарадкоўваецца пэўным умовам у залежнасці ад статусу чалавека ў прымаючай краіне ЕС (гл. MEMO / 13 / 1041 для больш падрабязнай інфармацыі).

Больш падрабязная інфармацыя

Еўрапейская камісія - свабодны рух ЕС

Свабоднае перамяшчэньне работнікаў

Хатняя старонка Viviane Reding

Сачыце за Вівіянам Рэдзінг у Twitter: @VivianeRedingEU

Вэб-сайт Ласла Андора

Выконвайце László Andor на Twitter

Выконвайце ЕС па пытаннях юстыцыі на Twitter: EU_Justice

Падпішыцеся на бясплатны бюлетэнь Еўрапейскай камісіі па пытаннях занятасці, сацыяльных спраў і інклюзіі.

эканоміка

Зніжэнне ўзроўню беспрацоўя: растлумачылі палітыкі ЕС

апублікаваны

on

Пасля таго, як з 2013 года неразмеркаванасць у ЕС пастаянна павялічвалася, пандэмія COVID-19 прывяла да росту ў 2020 годзе. Даведайцеся, як ЕС працуе над скарачэннем беспрацоўя і барацьбой з беднасцю.

Нягледзячы на ​​тое, што ў апошнія гады ўмовы на рынку працы ў ЕС і правы працоўных значна палепшыліся, барацьба з беспрацоўем і наступствамі Крызіс COVID застаюцца праблемамі для Еўрапейскага Саюза, пакуль яны працуюць у напрамку якасных працоўных месцаў і а сацыяльна ўключана Еўропа.

Даведайцеся больш пра як ЕС абараняе працоўныя месцы і работнікаў, якія пацярпелі ад пандэміі коронавіруса.

Прыкладзены намаганні ў шэрагу абласцей, у тым ліку дапамога маладым людзям на выхад на рынак працы, барацьба з працяглай беспрацоўем, павышэнне кваліфікацыі і садзейнічанне мабільнасці рабочых у ЕС.

Ўзровень беспрацоўя ў ЕС

У красавіку 2021 года ўзровень беспрацоўя ў еўразоне склала 8%, знізіўшыся з 8.1% у сакавіку 2021 года і да 7.3% у красавіку 2020 года.

рэклама

Кампетэнцыі ЕС - дзяржавы

Краіны ЕС па-ранейшаму адказваюць за занятасць і сацыяльную палітыку. Аднак ЕС дапаўняе і каардынуе дзеянні дзяржаў-членаў і садзейнічае абмену перадавым вопытам.

па артыкул дзевяць Дагавора аб функцыянавання Еўрапейскага Саюза ЕС павінен улічваць мэты высокага ўзроўню занятасці пры вызначэнні і рэалізацыі ўсёй палітыкі і дзейнасці.

рэклама

Еўрапейская стратэгія занятасці 

У 1997 годзе краіны ЕС усталявалі шэраг агульных задач і задач па палітыцы занятасці для барацьбы з беспрацоўем і стварэння новых і лепшых працоўных месцаў у ЕС. Гэтая палітыка таксама вядомая як Еўрапейская стратэгія занятасці (EES).

Еўрапейская камісія кантралюе і рэалізуе стратэгію праз Еўрапейскі семестр, штогадовы цыкл каардынацыі эканамічнай палітыкі і занятасці на ўзроўні ЕС.

Сацыяльная сітуацыя і занятасць у Еўропе ацэньваюцца ў кантэксце семестра ЕС і заснаваныя на Кіраўніцтва па працаўладкаванні, агульныя прыярытэты і задачы для нацыянальнай палітыкі ў галіне занятасці. У мэтах аказання дапамогі краінам ЕС рухацца наперад Камісія выдае рэкамендацыі па краіне, заснаваныя на іх прагрэсе ў дасягненні кожнай мэты.

Як гэта фінансуецца

,en Еўрапейскі сацыяльны фонд (ESF) - галоўны інструмент Еўропы для забеспячэння справядлівых магчымасцяў для працаўладкавання для ўсіх, хто жыве ў ЕС: працаўнікоў, маладых людзей, і ўсіх, хто шукае працу.

Еўрапейскі парламент прапанаваў павялічыць фінансаванне ў бюджэт ЕС на 2021-2027 гг. Новая версія фонду, вядомая як Еўрапейскі сацыяльны фонд Плюс (ESF+) з бюджэтам у 88 млрд. Еўра накіраваны на адукацыю, падрыхтоўку і навучанне на працягу ўсяго жыцця, а таксама на роўны доступ да якаснай занятасці, сацыяльнай інтэграцыі і барацьбы з беднасцю.

Праграма занятасці і сацыяльных інавацый (EaSI) накіравана на садзейнічанне мадэрнізацыі занятасці і сацыяльнай палітыкі, паляпшэнне доступу да фінансаў для сацыяльных прадпрыемстваў ці ўразлівых людзей, якія жадаюць стварыць мікра-кампаніі і прасоўваць мабільнасць працы праз Сетка EURES. Еўрапейская сетка працаўладкаванняў палягчае мабільнасць шляхам прадастаўлення інфармацыі працадаўцам і асобам, якія шукаюць працу, а таксама змяшчае базу даных вакансій і прыкладанняў па ўсёй Еўропе.

,en Еўрапейскі фонд Карэкціроўка глабалізацыі (EGF) падтрымлівае працоўных, якія губляюць працу з-за глабалізацыі, паколькі кампаніі могуць закрыць альбо перасоўваць сваю прадукцыю ў краіны, якія не ўваходзяць у ЕС, альбо эканамічны і фінансавы крызіс, у пошуку новай працы альбо ў стварэнні ўласнага бізнесу.

,en Фонд еўрапейскай дапамогі найбольш Пазбаўленыя (FEAD) падтрымлівае ініцыятывы дзяржаў-удзельніц, якія забяспечваюць харчаванне, асноўную матэрыяльную дапамогу і дзейнасць у галіне сацыяльнага ўключэння ў жыццё самых бедных.

Абноўленая версія Еўрапейскага сацыяльнага фонду плюс аб'ядноўвае шэраг існуючых фондаў і праграм (ЕСФ, EaSI, FEAD, Ініцыятыва па працаўладкаванні моладзі), аб'ядноўваючы іх рэсурсы і забяспечваючы больш комплексную і мэтавую падтрымку грамадзян.

Барацьба з беспрацоўем сярод моладзі

Сярод мер ЕС па барацьбеt беспрацоўе сярод моладзі з'яўляецца маладзёжная гарантыя, абавязацельствы дзяржаў-членаў забяспечыць, каб усе маладыя людзі ва ўзросце да 30 гадоў атрымлівалі якасную прапанову працаўладкавання, бесперапынную адукацыю, навучанне або стажыроўку на працягу чатырох месяцаў пасля таго, як становяцца беспрацоўнымі або пакідаюць фармальную адукацыю. Рэалізацыя маладзёжнай гарантыі падтрымліваецца інвестыцыямі ЕС у рамках ініцыятывы па працаўладкаванні моладзі.

,en Еўрапейская салідарнасць Corps дазваляе маладым людзям добраахвотна і працаваць у праектах, звязаных з салідарнасцю па ўсёй Еўропе. The Ваша першая платформа EURES для працы дапамагае маладым людзям 18 у 35 і зацікаўлены ў атрыманні прафесійнага вопыту за мяжой, знайсці працу, стажыроўку або навучанне.

Правільныя навыкі, правільная праца

Садзейнічанне і паляпшэнне набыцця навыкаў, павышэнне кваліфікацыі і супастаўленне кваліфікацыі, а таксама прадастаўленне інфармацыі пра патрабаванні да навыкаў і працоўных месцаў, ЕС дапамагае людзям у пошуку якасных працоўных месцаў і ў выбары лепшых варыянтаў кар'еры.

,en Новыя навыкі Agenda для Еўропы, які быў запушчаны ў 2016, складаецца з мер 10 па забеспячэнні патрэбнай падрыхтоўкі і падтрымкі людзям і перагляду шэрагу існуючых інструментаў, такіх як еўрапейскі фармат CV Europass).

Праблема доўгатэрміновай беспрацоўя

Доўгачасовая беспрацоўя, калі людзі беспрацоўныя больш за 12 месяцаў, з'яўляецца адной з прычын пастаяннай галечы. Застаецца вельмі высокая у некаторых краінах ЕС і да гэтага часу прыходзіцца амаль 50% ад агульнай колькасці беспрацоўя.

Для лепшай інтэграцыі доўгатэрміновых беспрацоўных на рынак працы краіны ЕС прынялі рэкамендацыі: яны заахвочваюць рэгістрацыю доўгатэрміновых беспрацоўных у службе занятасці, паглыбленую індывідуальную ацэнку, каб вызначыць іх патрэбы, а таксама індывідуальны план вяртання іх на працу (пагадненне аб інтэграцыі працы). Ён будзе даступны для ўсіх беспрацоўных на працягу 18 месяцаў і больш.

Доўгачасовае адсутнасць працы часта прыводзіць да беспрацоўя і да пастаяннага выхаду на працу працоўных. Для ўтрымання і інтэграцыі работнікаў на працоўнае месца, якія пакутуюць ад пашкоджанняў або хранічных праблем са здароўем, у 2018 Еўрапейскі парламент распрацаваў набор меры для краін-членаў, якія працуюць над, напрыклад, робячы працоўныя месцы больш адаптаванымі з дапамогай праграм па развіцці навыкаў, забеспячэнні гнуткіх умоў працы і аказанні падтрымкі работнікам (уключаючы коучінг, доступ да псіхолага або тэрапеўта).

Садзейнічанне мабільнасці работнікаў

Удасканаленне беспрацоўя можа дапамагчы людзям працаваць у іншай краіне. У ЕС ёсць шэраг агульных правілаў для абароны людзей сацыяльныя правы звязаныя з беспрацоўем, хваробамі, мацярынствам / бацькоўствам, сямейнымі льготамі і г.д. пры пераездзе ў Еўропу. Правілы на размяшчэнне рабочых усталяваць прынцып аднолькавай аплаты працы за адну і тую ж працу на адным працоўным месцы.

Даведайцеся больш пра што ЕС робіць з уплывам глабалізацыі на занятасць.

Даведайцеся больш пра сацыяльную палітыку ЕС

Даведайцеся больш 

Працягнуць чытанне

эканоміка

Дэфіцыт працоўнай сілы ў Венгрыі прымушае ўрад шукаць работнікаў за мяжой

апублікаваны

on

Звычайна ў Будапешце ўрад з неахвотай да эмігрантаў шукае замежнікаў, якія дапамогуць у барацьбе з дэфіцытам працоўнай сілы, піша Крысціян Герасім, карэспандэнт Бухарэста.

Міністр замежных спраў Венгрыі заявіў, што кампаніям будзе дазволена набіраць кваліфікаваную працоўную сілу з краін, якія не ўваходзяць у ЕС. Кіраўнік знешнепалітычнага ведамства Петэр Сіярта падтрымаў гэты крок, сказаўшы, што гэта дапаможа з заданнем Венгрыі на 5.5%, вызначаным на гэты год.

Напрыклад, адзін з сектараў, які пацярпеў ад недахопу працоўнай сілы, - гэта індустрыя гасціннасці ў Венгрыі, якая апошнім часам выказвае сур'ёзную занепакоенасць у сувязі з недахопам кухараў і прыбіральшчыкаў. Тамаш Флеш, кіраўнік Венгерскай асацыяцыі гасцініц і рэстаранаў, сказаў падчас інтэрв'ю, што ўладальнікі гатэляў у Будапешце прыкладаюць усе намаганні, каб забяспечыць неабходную працоўную сілу, прыводзячы ў прыклад кіраўніка гатэля, які сам павінен прыбраць нумары.

рэклама

Многія іншыя краіны Цэнтральнай і Усходняй Еўропы змагаюцца з дэфіцытам працоўнай сілы на фоне больш хуткага, чым чакалася, аднаўлення эканомікі пасля абмежаванняў пандэміі.

Урад у Будапешце да гэтага часу не хацеў адчыняць свае дзверы для замежнікаў на фоне антымігранцкай палітыкі прэм'ер-міністра Віктара Орбана, якая выклікала частыя сутычкі з Еўрапейскім саюзам.

Яшчэ адзін сектар, дзе адчуваецца дэфіцыт працоўнай сілы Венгрыі, - гэта сельская гаспадарка. Венгерскія фермеры з усіх сіл імкнуцца знайсці дастаткова работнікаў для збору садавіны і агародніны, толькі за апошні год тавары былі знішчаныя больш чым на 190 мільёнаў еўра.

рэклама

Эксперты лічаць, што лепшы спосаб прыцягнуць людзей да працы на фермах - гэта павышэнне заробкаў. Яны лічаць, што прамысловасці спатрэбіцца не менш за дзесяць гадоў, каб аднавіцца пасля страты працоўных месцаў і пераарыентавацца на новы спосаб вядзення бізнесу.

І, напэўна, самы дзіўны сектар, на які ўплывае дэфіцыт працоўнай сілы ў Венгрыі, - гэта рознічны гандаль у Інтэрнэце. Працоўны крызіс абмяжоўвае электронную камерцыю, і многія інтэрнэт-крамы вымушаныя прыпыніць рэкламу ў Інтэрнэце, бо не спраўляюцца з вялікім попытам. Крыстоф Гал, заснавальнік кампаніі Klikkmarketing, якая займаецца маркетынгам у Будапешце, мяркуе, што ад 30 да 40% інтэрнэт -крам можа пацярпець ад гэтай праблемы.

Сіярта сказаў, што новае заканадаўства, у тым ліку аб часовых работніках, мае на мэце "дапамагчы хуткаму перазапуску эканомікі і стаць самым хуткім у Еўропе".

Паколькі эканоміка Венгрыі ідзе лепш, чым чакалася, у першым квартале гэтага года, нягледзячы на ​​меры па спыненні коронавірусу, урад у Будапешце абвясціў іншыя меры, у тым ліку змякчэнне бюракратычнай нагрузкі на малыя і сярэднія прадпрыемствы, а таксама танныя крэдыты, якія дапамогуць венгерскім кампаніям пашырыцца за мяжой або інвеставаць у зялёныя праекты.

Урад у Будапешце неаднаразова падвяргаўся крытыцы з боку ЕС за пазіцыю ў дачыненні да мігрантаў, нападаў на свабоду прэсы і супраць ЛГБТ -супольнасці. Еўрапейская камісія і Еўрапарламент раней распачалі супраць Венгрыі дзеянні "вяршэнства права" адносна грамадзянскіх свабод. Дэпутаты Еўрапарламента просяць Еўрапейскую камісію перайсці да прыняцця судовых мер і нават адмовіць Венгрыі ў доступе да плана аднаўлення пандэміі Covid-750 у памеры 19 мільярдаў еўра, калі ўрад Орбана не адменіць курс.

Працягнуць чытанне

Занятасць

Дадзеныя паказваюць, што толькі 5% ад агульнай колькасці заявак на атрыманне доўгатэрміновых працоўных віз, пададзеных у першым квартале, паступілі ад грамадзян ЕС

апублікаваны

on

Дадзеныя Міністэрства ўнутраных спраў Вялікабрытаніі сведчаць пра тое, як новая іміграцыйная сістэма Вялікабрытаніі пасля Brexit паўплывае на колькасць грамадзян ЕС, якія прыязджаюць у Вялікабрытанію на працу. У перыяд з 1 студзеня па 31 сакавіка гэтага года грамадзяне ЕС падалі 1,075 заявак на доўгатэрміновыя кваліфікаваныя працоўныя візы, у тым ліку візу на ахову здароўя і медыцынскую дапамогу, што складала ўсяго 5% ад агульнай колькасці 20,738 XNUMX заявак на гэтыя візы.

Абсерваторыя па міграцыі пры Оксфардскім універсітэце заявіла: «Пакуль яшчэ рана казаць, які ўплыў будзе мець іміграцыйная сістэма пасля Брэксіту на колькасць і характары людзей, якія прыязджаюць жыць ці працаваць у Вялікабрытанію. Да гэтага часу заяўкі грамадзян ЕС у рамках новай сістэмы былі вельмі нізкімі і складаюць усяго некалькі адсоткаў ад агульнага попыту на візы ў Вялікабрытанію. Аднак патэнцыяльным заяўнікам альбо іх працадаўцам можа спатрэбіцца некаторы час, каб азнаёміцца ​​з новай сістэмай і яе патрабаваннямі ".

Дадзеныя таксама паказваюць, што колькасць медыцынскіх работнікаў-мігрантаў, якія прыязджаюць на працу ў Вялікабрытанію, вырасла да рэкорднага ўзроўню. За першы квартал бягучага года для работнікаў аховы здароўя і сацыяльнай дапамогі выкарыстана 11,171 2018 спонсарскіх пасведчанняў. Кожнае пасведчанне прыраўноўваецца да працоўнага мігранта. На пачатак 3,370 года іх было 40. Амаль 2010 працэнтаў усіх заявак на візу з кваліфікаванай працай прызначаны для людзей у сферы аховы здароўя і сацыяльнай працы. У цяперашні час у Вялікабрытаніі ўладальнікаў віз для аховы здароўя мігрантаў больш, чым у любы час з пачатку рэгістрацыі ў 280 годзе. Нягледзячы на ​​тое, што колькасць спонсарскіх ліцэнзій на медыцынскія візы ўпала да XNUMX падчас першага блакавання ў мінулым годзе, з тых часоў яна працягвае ўзрастаць, і мадэль, якая не паўплываў трэці замак гэтай зімой.

рэклама

І наадварот, у гэтым годзе ў сферы ІТ, адукацыі, фінансаў, страхавання, прафесійнага, навукова -тэхнічнага сектараў знізілася колькасць занятых мігрантаў, нягледзячы на ​​згуртаванне ў другой палове 2020 года. значна ніжэй, чым узровень да Covid. У першым квартале 2020 года ў ІТ -сектары было выдадзена 8,066 3,720 кваліфікаваных працоўных віз, у цяперашні час XNUMX XNUMX. Колькасць прафесіяналаў-мігрантаў і навукова-тэхнічных работнікаў таксама апусцілася крыху ніжэй за ўзровень да Covid.

Эксперт па візах Яш Дубал, дырэктар AY & J Solicitors, сказаў: "Дадзеныя паказваюць, што пандэмія па-ранейшаму ўплывае на перасоўванне людзей, якія прыязджаюць у Вялікабрытанію на працу, але паказвае, што попыт на кваліфікаваныя працоўныя візы для работнікаў за межамі ЕС будзе працягваюць расці, калі паездкі будуць нармалізаваны. У цяперашні час асаблівая цікавасць да брытанскіх ІТ-працоўных з боку рабочых у Індыі, і мы чакаем, што гэтая мадэль будзе працягвацца ".

Тым часам Міністэрства ўнутраных спраў апублікавала абавязацельства забяспечыць законнае перамяшчэнне людзей і тавараў для падтрымкі эканамічнага росквіту, адначасова змагаючыся з нелегальнай міграцыяй. У рамках свайго плана дастаўкі вынікаў на гэты год дэпартамент таксама абавязваецца "скарыстаць магчымасці выхаду з ЕС праз стварэнне самай эфектыўнай мяжы ў свеце для павышэння дабрабыту Вялікабрытаніі і павышэння бяспекі", прызнаючы пры гэтым, што прыбытак, які ён збірае з візавых збораў, можа зменшыцца з-за зніжэнне попыту.

рэклама

Дакумент паўтарае план урада па прыцягненні "самых яркіх і лепшых у Вялікабрытанію".

Дубал сказаў: "Хоць лічбы, якія тычацца віз для ІТ-работнікаў і навукова-тэхнічнага сектара, не апраўдваюць гэтага абавязацельства, новая іміграцыйная сістэма яшчэ ў самым пачатку, і пандэмія моцна паўплывала на міжнародныя паездкі. З нашага вопыту, які дапамагае палегчыць працоўныя візы для мігрантаў, ёсць запатрабаваны попыт, які будзе рэалізаваны на працягу бліжэйшых 18 месяцаў ".

Працягнуць чытанне
рэклама
рэклама
рэклама

Актуальныя