Працаўладкаванне: Камісія прапануе палепшыць сетку пошуку працы EURES

Агульнаеўрапейская сетка пошуку працы EURES у адпаведнасці з прапановай, толькі што прадстаўленай Еўрапейскай камісіяй, будзе ўзмоцнена прадастаўляць больш прапаноў працы, павялічваць верагоднасць супадзення вакансій і дапамагаць працадаўцам, асабліва малому і сярэдняму бізнесу, хутчэй і лепш запаўняць вакансіі.

Пасля прыняцця Саветам міністраў ЕС і Еўрапейскім парламентам прапанова дапаможа грамадзянам зрабіць найбольш абгрунтаваны выбар, калі справа даходзіць да пераезду за мяжу для працы. "Прапанова Камісіі ўяўляе сабой амбіцыйны крок па барацьбе з беспрацоўем вельмі практычным спосабам. Гэта дапаможа ліквідаваць дысбаланс на рынках працы шляхам максімальнага павелічэння абмену даступнымі вакансіямі ва ўсім ЕС і забеспячэння больш дакладнага адпаведнасці паміж вакансіямі і асобамі, якія шукаюць працу. Рэфармаваны EURES будзе садзейнічаць мабільнасці працоўнай сілы і паспрыяе дасягненню сапраўды інтэграванага рынку працы ЕС", - сказаў камісар па занятасці, сацыяльных пытаннях і інклюзіі Ласла Андор.

Прапануюцца новыя правілы EURES больш эфектыўным, набор больш празрыстым і супрацоўніцтва паміж дзяржавамі-членамі мацней, у прыватнасці, дазваляючы EURES:

• Прапануйце на вэб-партале EURES больш вакансій у ЕС, у тым ліку ад прыватных службаў занятасці. Асобы, якія шукаюць працу па ўсёй Еўропе, будуць мець імгненны доступ да аднолькавых вакансій, а зарэгістраваныя працадаўцы змогуць набіраць працу з шырокага пула рэзюмэ.
• Ажыццяўляць аўтаматычны падбор вакансій і рэзюмэ.
• Дайце асноўную інфармацыю аб рынку працы ЕС і EURES любому шукальніку працы або працадаўцу ва ўсім Саюзе.
• Прапаноўвайце кандыдатам і працадаўцам паслугі па падтрымцы мабільнасці для палягчэння найму і інтэграцыі работнікаў на новую пасаду за мяжой.
• Палепшыць каардынацыю і абмен інфармацыяй аб нацыянальным дэфіцыце і лішку працоўнай сілы паміж дзяржавамі-членамі, зрабіўшы мабільнасць неад'емнай часткай іх палітыкі занятасці.

Гэтыя паляпшэнні прынясуць карысць асобам, якія шукаюць працу, і прадпрыемствам любога памеру, але асабліва малым і сярэднім прадпрыемствам, паколькі ў цяперашні час яны не могуць дазволіць сабе наймаць працу за мяжой без паслуг, якія EURES прадастаўляе бясплатна.

Фон

Прапанаваны рэгламент EURES з'яўляецца адным з шэрагу мер па палягчэнні свабоднага перамяшчэння працоўных разам з прапановай Камісіі ад красавіка 2013 г. аб паляпшэнні прымянення правоў працоўных на свабоднае перамяшчэнне (IP / 13 / 372, MEMO / 13 / 384), які неўзабаве павінен быць прыняты Саветам міністраў ЕС і Еўрапейскім парламентам, і лістападаўскае Паведамленне аб свабодным перамяшчэнні людзей (IP / 13 / 1151, MEMO / 14 / 9).

Сёння каля 7.5 мільёнаў еўрапейцаў працуюць у іншай дзяржаве-члене, што складае толькі 3.1% ад агульнай працоўнай сілы. У сярэднім каля 700,000 0.29 чалавек кожны год пераязджаюць працаваць за мяжу ў ЕС, што значна ніжэй, чым у Аўстраліі (1.5% паміж 8 штатамі) або ЗША (2.4% паміж 50 штатамі).

рэклама

,en European Vacancy Monitor паказвае, што, нягледзячы на ​​рэкорднае беспрацоўе ў Еўропе, у першым квартале 2 года было адкрыта 2013 мільёны вакансій. У той час як наяўнасць адкрытых вакансій з'яўляецца асаблівасцю дынамікі рынкаў працы, значная частка гэтых адкрытых вакансій можа быць звязана з недахопам працоўнай сілы, які не можа быць пераадолець лакальна

Аднак за апошнія гады мабільнасць значна ўзрасла. З 2005 года колькасць працоўных ЕС, якія працуюць у іншай краіне-члене, павялічылася да 4.7 мільёна. Акрамя таго, павялічыліся намеры мабільнасці: колькасць шукальнікаў працы, зарэгістраваных на партале EURES, падскочыла са 175,000 2007 у 1,100,000 годзе да 2013 XNUMX XNUMX у XNUMX годзе.

EURES, заснаваны ў 1993 годзе, з'яўляецца сеткай супрацоўніцтва паміж Еўрапейскай камісіяй і дзяржаўнымі службамі занятасці краін-членаў, а таксама Нарвегіяй, Ісландыяй і Ліхтэнштэйнам і іншымі партнёрскімі арганізацыямі. Ён мае больш за 850 саветнікаў EURES, якія штодня кантактуюць з суіскальнікамі працы і працадаўцамі па ўсёй Еўропе.

Сетка таксама працуе праз партал EURES. Партал з'яўляецца унікальным у ЕС, паколькі з'яўляецца бясплатным і дае інфармацыю аб умовах жыцця і працы ва ўсіх краінах-удзельніцах на 25 мовах. Партал дазваляе атрымаць доступ да больш чым 1.4 мільёна вакансій і 1.1 мільёна рэзюмэ ў любы час за пэўны месяц.

Сетка EURES забяспечвае каля 150,000 50,000 месцаў у год (100,000 XNUMX праз сваіх кансультантаў і XNUMX XNUMX праз партал).

Больш падрабязная інфармацыя

Навіны пункт DG сайт занятасці

Вэб-сайт Ласла Андора

Выконвайце Ласла Андар на Twitter

Падпішыцеся на бясплатную электронную пошту Еўрапейскай камісіі інфармацыйны бюлетэнь аб занятасці, сацыяльных спраў і ўключэння

Працаўладкаванне: Камісія прапануе палепшыць сетку пошуку працы EURES – часта задаюць пытанні

Падзяліцеся гэтым артыкулам: