Звязацца з намі

Гвалт у сям'і

Прафсаюзы для ліквідацыі гвалту ў адносінах да жанчын

Доля:

апублікаваны

on

Мы выкарыстоўваем вашу рэгістрацыю, каб прадастаўляць змест так, як вы далі згоду, і палепшыць наша разуменне вас. Вы можаце адмяніць падпіску ў любы час.

20141125PHT80319_originalЕўрапейскія прафсаюзы адзначаць лістапад 25 - Міжнародны дзень ліквідацыі гвалту ў адносінах да жанчын - абяцаннем працаваць супраць гвалту ў адносінах да жанчын, няхай гэта будзе на працоўным месцы або дома, пакуль ён не будзе ліквідаваны.

Гэта шакавальныя факты

  • Кожная трэцяя жанчына стала ахвярай фізічнага і / або сэксуальнага гвалту.
  • Крыху больш за кожную дзесятую з гэтых жанчын нападаў хтосьці з працы - кіраўнік, калега ці кліент.
  • Да паловы жанчын у краінах Еўрапейскага Саюза адчуваюць непажаданыя сэксуальныя поспехі, фізічныя кантакты ці іншыя формы сэксуальных дамаганняў на працоўным месцы.

Прафсаюзы маюць вопыт у барацьбе з гвалтам у дачыненні да жанчын, як на працоўным месцы, так і дома.

рэклама

Даследаванні Еўрапейскай канфедэрацыі прафсаюзаў * паказваюць, што:

  • Пераважная большасць прафсаюзаў у Еўропе ўдзельнічае ў барацьбе з гвалтам у дачыненні да жанчын.
  • Прынятыя меры ўключаюць у сябе калектыўныя пагадненні на нацыянальным, галіновым і ўзроўні кампаній, у якіх утрымліваюцца палажэнні аб барацьбе з гвалтам у дачыненні да жанчын.
  • Дамоўленасці заключалі абавязак працадаўцаў распрацоўваць працэдуры барацьбы з гвалтам, навучанне кіраўнікоў і служачых для выяўлення прыкмет гвалту на працоўным месцы і прадухілення яго прафілактыкі, а таксама медыцынскую і псіхалагічную падтрымку работнікам, якія з'яўляюцца ахвярамі гвалту ў сям'і.
  • Многія прафсаюзы аказваюць юрыдычную і іншую падтрымку членам, якія з'яўляюцца ахвярамі гвалту на працоўным месцы, а ў некаторых выпадках - ахвярамі гвалту ў сям'і.
  • Многія прафсаюзы арганізавалі мерапрыемствы для абмеркавання гвалту ў дачыненні да жанчын і ўдзельнічалі ў ініцыятывах урада па барацьбе з гвалтам у дачыненні да жанчын.
  • Нацыянальныя прафсаюзы выкарыстоўвалі Рамачнае пагадненне 2007 European для прадухілення, ліквідацыі і ліквідацыі гвалту на працы », абмеркаванае і падпісанае ETUC і еўрапейскімі працадаўцамі (BUSINESSEUROPE, UEAPME і CEEP) для прадухілення мер па абароне жанчын ад гвалтоўнага паводзінаў.

Генеральны сакратар Еўрапейскай канфедэрацыі прафсаюзаў (ETUC) Лука Вісэнціні сказаў: «Гвалт у дачыненні да жанчын вельмі распаўсюджаны, таксама на працоўным месцы. Прафсаюзы адыгрываюць важную ролю ў барацьбе з гвалтам у дачыненні да жанчын, і яны не спыняюцца, пакуль не будуць ліквідаваны ».

Сакратар канфедэрацыі ETUC па пытаннях гендэрнай роўнасці Монтсеррат Мір заявіў: прафсаюзы робяць усё магчымае, каб змагацца з гвалтам у дачыненні да жанчын і падтрымаць жанчын, якія з'яўляюцца ахвярамі гвалту ».

рэклама

Генеральны сакратар Еўрапейскага саюза дзяржаўнай службы (EPSU) Ян Виллем Гудрыяан заявіў: "Зніжэнне дзяржаўных службаў павінна быць адменена, каб забяспечыць мэтавыя паслугі, якія змагаюцца з гвалтам у дачыненні да жанчын".

Прэзідэнт Камітэта па пытаннях адукацыі Еўрапейскага прафсаюза (ETUCE) Крысціна Блауэр заявіла: «Гвалт на аснове гендэрных прыналежнасцей да школы аказвае шкодны ўплыў на супрацоўнікаў урада і студэнтаў. Імкнучыся да якаснай адукацыі, ETUCE імкнецца змагацца з такой формай гвалту і забяспечыць "Адукацыю бяспечнай для ўсіх" (кампанія EI) і падтрымлівае гэта сумеснае дзеянне Федэрацый прафсаюзаў ".

Рэгіянальны сакратар UNI Еўропа Олівер Роціг, Еўрапейская федэрацыя прафсаюзаў для службовых службоўцаў, сказаў: «Давайце выкарыстоўваем сілы сродкаў масавай інфармацыі для ліквідацыі гвалту ў адносінах да жанчын, для транспарціроўкі вобразаў моцных і незалежных жанчын і прасоўвання гендэрнай роўнасці ва ўсім свеце. «

Прэзідэнт Еўрапейскай федэрацыі журналістаў (EFJ) Могенс Бліхер Б'еррэгард сказаў: "Гвалт і пераслед жанчын у СМІ становяцца ўсё больш сур'ёзнымі. Яны сутыкаюцца не толькі з фізічнымі пагрозамі, але і з лічбавымі. Сур'ёзнасць праблемы патрабуе ад уладаў жорсткага стаўлення да гэтых злачынстваў, але і да культуры змен на працоўным месцы і ў грамадстве ".

Палітс сакратар Еўрапейскай федэрацыі прафсаюзаў харчовай, сельскай гаспадаркі і турызму (EFFAT) па пытаннях гендэрнай роўнасці Керстін Ховальд сказаў: «У EFFAT мы вельмі сур'ёзна ставімся да гэтага пытання. Значная частка нашай праграмы працы па пытаннях гендэрнай роўнасці прысвечана барацьбе з сэксуальнымі дамаганнямі і гвалтам у дачыненні да жанчын на працоўным месцы, і мы будзем займацца гэтым асабліва ў нашых сектарах ».

Палітычны сакратар Еўрапейскай федэрацыі рабочых на транспарце (ETF) па гендарнай роўнасці Крысціна Тылінг сказала: "Гвалт з'яўляецца галоўным фактарам, які перашкаджае ўтрыманню жанчын-транспартнікаў у нашай галіне. Гвалт на працоўным месцы з'яўляецца адным з галоўных прыярытэтаў Плана дзеянняў ETF па гендарнай роўнасці, і ў хуткім часе мы пачнем працаваць над навучальным модулем для шараговых членаў па гэтым крытычным пытанні ".

ETUC неўзабаве распачне праект ЕС "Бяспечна дома, бяспечна на працы", які разглядае стратэгіі прафсаюзаў па кіраванні і прадухіленні дамаганняў на працоўным месцы і гвалту ў адносінах да жанчын.

ETUC прадстаўляе прафсаюзныя арганізацыі 90 у еўрапейскіх краінах 39, а таксама еўрапейскія федэрацыі прафсаюзаў 10.

Больш падрабязна пра даследаванні, згаданыя вышэй, націсніце тут.

Гвалт у сям'і

Стратэгія ЕС па гендэрнай роўнасці не павінна не ўлічваць згубныя наступствы крызісу # COVID-19 для жанчын, кажа #EESC

апублікаваны

on

Еўрапейскі эканамічны і сацыяльны камітэт (ЕЭСК) заклікае Еўрапейскую камісію неадкладна рэалізаваць новую стратэгію гендэрнай роўнасці, адначасова спраўляючыся са шкодным уздзеяннем пандэміі COVID-19, якая яшчэ больш пагоршыла існуючае сацыяльнае і эканамічнае гендэрнае няроўнасць, павялічыўшы гвалт у адносінах да жанчын і розныя формы іх дыскрымінацыі.

У сваім заключэнні, прынятым на ліпеньскім пленарным пасяджэнні, ЕЭСК заявіў, што Камісія павінна пераканацца, што Стратэгія ўлічвае негатыўныя наступствы крызісу для гендэрнай роўнасці. ЕЭСК таксама падкрэсліў, што крызіс COVID-19 патрабуе ўключэння гендэрнай перспектывы ў меры па аздараўленні ўсіх дзяржаў-членаў.

"З COVID-19 жанчыны ўсё часцей падвяргаюцца рызыцы гвалту, галечы, шматлікіх формаў дыскрымінацыі і эканамічнай залежнасці. Стратэгія павінна быць рэалізавана без прамаруджання, каб жанчыны не працягвалі плаціць за пандэмію", - дакладчык меркаванне, сказала Джулія Барбучы на ​​пленарным пасяджэнні.

рэклама

Барбучы сказаў, што ЕЭСК падтрымлівае падыход Камісіі па выкарыстанні гендэрнай праблематыкі для ўключэння гендэрнай перспектывы ва ўсе сферы і на ўсе этапы выпрацоўкі палітыкі. Гэта таксама павінна ўключаць кіраванне механізмамі фінансавання праграм.

Паколькі пандэмія яшчэ больш падверглася высокай розніцы ў аплаце працы сярод мужчын, ЕЭСК вітае абвяшчэнне ініцыятывы Камісіі ўвесці абавязковыя меры па празрыстасці плацяжоў за гендэрныя звароты яшчэ ў гэтым годзе і адхіліў любое адтэрмінаванне такой ініцыятывы.

Жанчыны прадстаўляюць большасць работнікаў у сферы аховы здароўя, сацыяльнай дапамогі і сферы паслуг, што ставіць іх на пярэднюю лінію падчас пандэміі, ствараючы небяспеку для іх здароўя. Паколькі працоўныя месцы, занятыя жанчынамі, звычайна недааплочваюцца, недаацэньваюцца і няўстойліва ставяцца да таго, каб надаць гэтым заняткам большае сацыяльнае прызнанне і эканамічную каштоўнасць, што спрыяла б зніжэнню плацяжоў і іншых гендэрных разрываў.

рэклама

Крызіс COVID-19 таксама падкрэсліў неабходнасць фінансавання мер на карысць балансу працоўнага жыцця і жыцця, адсутнасць якіх часта з'яўляецца вінаватым, а таксама ўстойлівымі стэрэатыпамі для адрыву гендэрных праблем у эканоміцы.

Жанчыны па-ранейшаму нясуць на сабе асноўны абавязак па догляду за домам, што моцна абмяжоўвае іх сацыяльныя і эканамічныя магчымасці і не дазваляе ім атрымліваць справядлівыя аплаты і пенсіі. ЕЭСК рэкамендуе сістэматычны падыход да палітыкі дапамогі і заклікае краіны-члены ЕС працягваць свае намаганні па пашырэнні прапановы, даступнасці і якасці паслуг у сферы адукацыі і догляду за раннім дзяцінствам.

У гэтым меркаванні ЕЭСК робіць акцэнт на выкараненні гвалту ў дачыненні да жанчын, які ўзмацніўся падчас блакіровак: "Сямейны гвалт узмацніўся падчас зняволення, у той час як кібернасілле стала ўсё большай пагрозай для жанчын. У дзяржаў-членаў няма інструментаў для барацьбы з дамаганнямі жанчын і дзяўчат у Інтэрнэце, і Камісія павінна вынесці прапановы па гэтай агульнай праблеме ", - папярэдзіла судакладчыка Індрэ Варэйкітэ.

ЕЭКК заклікае Камісію пачаць ініцыятывы па барацьбе з гвалтам і сэксуальнымі дамаганнямі на працоўным месцы і дома і неаднаразова просіць дамагацца ўстанаўлення онлайн і здзекаў над жанчынамі да вызначэння незаконнай мовы нянавісці.

На думку ЕЭСК, арганізацыі грамадзянскай супольнасці могуць гуляць важную ролю ў прафілактыцы гвалту ў дачыненні да жанчын і ў прасоўванні гендарна адчувальнай культуры шляхам павышэння дасведчанасці, збору і абмену перадавога вопыту. ЕЭСК паўтарыў прапанову стварыць надзвычайны прававы фонд на ўзроўні ЕС, які будзе аказваць падтрымку арганізацыям грамадзянскай супольнасці, якія аспрэчваюць заканадаўства, якое парушае правы жанчын, у судзе.

Варэйкітэ падкрэсліў важную ролю СМІ ў стварэнні і замацаванні стэрэатыпаў, якія вядуць да прадузятасці ў адносінах да жанчын і ствараюць далейшае няроўнасць. Яна сказала, што ЕЭСК заклікае ўключыць новую тэматычную накіраванасць - сродкі масавай інфармацыі і рэкламу - у наступны Індэкс гендэрнай роўнасці, апублікаваны Еўрапейскім інстытутам гендэрнай роўнасці (EIGE).

"Магчымасць сродкаў масавай інфармацыі ствараць і ўвекавечваць стэрэатыпы нельга больш недаацэньваць, і мы павінны змагацца з гэтым. Прадстаўленне полу ў сродках масавай інфармацыі па-ранейшаму стэрэатыпна, і сітуацыя ў рэкламным сектары яшчэ горшая. Рэклама павінна садзейнічаць роўнасці палоў. у грамадстве, а не наадварот, як гэта часта бывае ", - сказала Варэйкітэ. Такім чынам, СМІ павінны прыняць кодэксы паводзін і іншыя меры, якія забараняюць сэксізм і шкодзяць стэрэатыпам.

На яго думку, ЕЭСК таксама заклікае прыняць розныя меры для ліквідацыі пастаянных гендэрных прабелаў у іншых галінах: ён просіць краіны-члены прыняць канкрэтныя меры па ўдасканаленні адукацыі і прафарыентацыі для супрацьдзеяння гендэрнай сегрэгацыі ў сферы адукацыі і занятасці, што ў цяперашні час перашкаджае шматлікім дзяўчатам і маладым жанчыны выбіраюць кар'еру, якая лічыцца менш традыцыйнай. ЕЭСК таксама заклікае прыняць меры па скарачэнні лічбавага гендэрнага разрыву і заклікае жанчын уступаць у сектары STEM, AI і ІКТ, якія даюць больш высокія перспектывы для кар'ернага росту і абяцаюць павысіць заработную плату.

Іншым пастаянным недахопам з'яўляецца адсутнасць збалансаванага ўдзелу мужчын і жанчын у прыняцці рашэнняў. ЕЭСК яшчэ раз просіць Савет працягнуць абмеркаванне дырэктывы аб паляпшэнні гендэрнага балансу ў карпаратыўных саветах кіравання.

Працягнуць чытанне

Гвалт у сям'і

Камісія заклікае краіны-члены ратыфікаваць Міжнародную канвенцыю аб ліквідацыі гвалту і пераследу ў свеце працы

апублікаваны

on

Еўрапейская камісія прыняла прапанову аб рашэнні Савета, якая дазваляе дзяржавам-членам працягваць працэс ратыфікацыі на нацыянальным узроўні Канвенцыі аб ліквідацыі гвалту і пераследу ў свеце працы.

Канвенцыя, прынятая падчас стагоддзя Міжнароднай арганізацыі працы (МАП) у чэрвені 2019 года, з'яўляецца першым міжнародным дакументам, які ўстанаўлівае глабальныя стандарты, звязаныя з пераследам на працы і гвалтам.

Упаўнаважаны па працоўных месцах і сацыяльных правах Нікалас Шміт адзначыў: "Новая канвенцыя з'яўляецца вельмі неабходным міжнародным дакументам па абароне права кожнага чалавека на працоўнае месца без гвалту і дамаганняў. Пасля прыняцця гэтага Рашэння будзе падтрымлівацца дзяржавамі-членамі ў шляху да яго ратыфікацыі і рэалізацыі ".

рэклама

Камісар па пытаннях роўнасці Хелена Далі сказала: "Насілле над жанчынамі на працы закранае ўсіх нас - ахвяраў, вядома, больш за ўсё, але і калегаў і калектывы вакол іх. Міжнародная канвенцыя - гэта прававое рашэнне, якое гарантуе, што жанчыны і мужчыны не пакутуюць ад гвалту і пераследу на працы. Я заклікаю краіны-члены ратыфікаваць гэтую Канвенцыю. Усе мы павінны зрабіць усё, каб зрабіць рэальныя змены ў кірунку гендарнай роўнасці ".

Канвенцыя прызнае, што гвалт і пераслед на працы могуць быць парушэннем альбо злоўжываннем правамі чалавека, што стварае пагрозу роўным магчымасцям. ЕС не можа ратыфікаваць Канвенцыі МАП, паколькі ЕС не з'яўляецца членам арганізацыі, толькі такія краіны могуць ратыфікаваць такія канвенцыі.

Калі інструмент МАП закранае кампетэнцыі ЕС, патрабуецца рашэнне Савета аб ратыфікацыі. гвалт у адносінах да жанчын праведзенае Агенцтвам па асноўных правах Еўрапейскага саюза, 1 з 2 жанчын у ЕС заяўляюць, што яны хоць раз раз перажывалі нейкі сэксуальны дамаганне з 15 гадоў. З усіх сэксуальных дамаганняў у 32% выпадкаў, якія былі зарэгістраваны быў хтосьці звязаны з працаўладкаваннем жанчыны (калега, начальнік альбо кліент).

рэклама

Больш інфармацыі пра Канвенцыю можна атрымаць у МАП сайт.

Працягнуць чытанне

Гвалт у сям'і

# Стамбульская канвенцыя - Усе дзяржавы-члены павінны ратыфікаваць яе без затрымкі, заяўляюць еўрадэпутаты

апублікаваны

on

Каб спыніць гвалт над жанчынамі, еўрадэпутаты заклікаюць ЕС далучыцца да ўсіх краін-членаў для ратыфікацыі Стамбульскай канвенцыі.

Незаконная рэзалюцыя, прынятая ў чацвер (500 лістапада) 91 галасамі "за", 50 "супраць" і 28 "устрымаліся", заклікае Савет тэрмінова завяршыць ратыфікацыю ЕС "Канвенцыі аб прадухіленні і барацьбе з гвалтам у дачыненні да жанчын", таксама вядомай як Стамбульскай канвенцыя. Ён заклікае сем дзяржаў-членаў, якія яго падпісалі, але яшчэ не ратыфікавалі, - Балгарыю, Чэхію, Венгрыю, Літву, Латвію, Славакію і Вялікабрытанію - зрабіць гэта без прамаруджання.

Дэпутаты Еўрапарламента асуджаюць нападкі і кампаніі супраць Канвенцыі ў некаторых краінах, якія грунтуюцца на свядомай няправільнай інтэрпрэтацыі і ілжывым прадстаўленні яе зместу грамадству.

Еўрадэпутаты просяць, каб Камісія дадала барацьбу з гендэрным гвалтам у якасці прыярытэту ў наступнай Еўрапейскай гендэрнай стратэгіі. Яны таксама просяць Камісію прадставіць нарматыўна-прававы акт, накіраваны на барацьбу з усімі формамі гендэрнага гвалту, у тым ліку з выкарыстаннем дамаганняў у Інтэрнэце і кібернасіллям, і просяць уключыць гвалт у дачыненні да жанчын у каталог злачынстваў, прызнаных ЕС.

рэклама

Усе дзяржавы-члены павінны забяспечыць належную рэалізацыю і выкананне Канвенцыі шляхам выдзялення належнага фінансавання і чалавечых рэсурсаў патрэбным службам. Правядзенне належнай падрыхтоўкі для ўсіх спецыялістаў, якія займаюцца пацярпелымі (магістраты, урачы, паліцыянты ...), асабліва важна.

Еўрапарламент таксама пацвярджае сваю пазіцыю за тое, каб спецыяльна выдзеліць $ 193.6 млн для дзеянняў па прадухіленні і супрацьдзеянні гендэрнаму гвалту ў Права і каштоўнасці.

Фон

рэклама

Стамбульская канвенцыя, прынятая Саветам Еўропы ў 2011 г., уступіла ў сілу ў 2014 г. і была падпісана ЕС у чэрвені 2017 г. Гэта першы міжнародны дакумент такога роду - дзяржавы, якія ратыфікуюць яе, павінны прытрымлівацца вычарпальных, юрыдычна абавязковых стандартаў прадухіляць гвалт на аснове полу, абараняць ахвяры і караць злачынцаў.

У адпаведнасці з Апытанне 2014 Агенцтва па асноўных правах, кожная трэцяя жанчына ў ЕС перажыла фізічны і / або сэксуальны гвалт з узросту 15. 55% жанчын сутыкнуліся з адной або некалькімі формамі сэксуальных дамаганняў (11% падвяргаліся кібер-дамаганням). Кожны дваццаць быў згвалтаваны.

Больш падрабязная інфармацыя

Працягнуць чытанне
рэклама
рэклама
рэклама

Актуальныя