Праграма бяспекі створана шэсць гадоў таму ў #Bangladesh выратавала жыццё і спыніў зваротны ўдар на сотні заводаў

Незалежны механізм, які дазваляе швейным работнікам непасрэдна падымаць пытанні бяспекі, робіць фабрыкі больш бяспечнымі і дае работнікам магчымасць адстойваць уласную бяспеку, гаворыцца ў дакладзе, апублікаваным Міжнародным форумам па правах працоўных. Поспех механізму падачы скаргаў, які кіруецца Пагадненнем аб супрацьпажарнай і будаўнічай бяспецы ў Бангладэш, якому давяраюць працоўныя за яго незалежнасць і эфектыўнасць, з'яўляецца яшчэ адной прычынай, чаму праграма павінна заставацца ў Бангладэш і працягваць дзейнічаць незалежна, пакуль урад і мясцовыя ўстановы не пачнуць дзейнічаць. гатовыя ўзяць на сябе задачу. Наступнае слуханне ў Высокім судзе, якое можа вызначыць будучыню Пагаднення, запланавана на гэтую нядзелю, 19 мая.

15 мая 2013 г., праз тры тыдні пасля абвалу будынка Rana Plaza у Бангладэш, бангладэшскія прафсаюзы, глабальныя федэрацыі прафсаюзаў і швейныя кампаніі падпісалі пагадненне, якое мае законную сілу, паводле якога брэнды-падпісанты нясуць адказнасць за бяспеку на фабрыках, дзе вырабляецца іх адзенне. У дадатак да сваёй надзейнай і незалежнай праграмы праверак, Пагадненне забяспечвае надзейны і эфектыўны механізм для канфідэнцыйных скаргаў работнікаў з абаронай ад помсты.

Пагадненне было створана з прызнаннем таго, што інспекцыі з'яўляюцца толькі часткай рашэння для павышэння бяспекі швейных фабрык і што працоўныя і іх прафсаюзы знаходзяцца ў лепшым становішчы для правядзення штодзённага маніторынгу і справаздачнасці аб умовах працоўных месцаў. Механізм падачы скаргаў Accord дазваляе работнікам і іх прадстаўнікам бяспечна і, калі яны захочуць, ананімна паведамляць пра занепакоенасць небяспекай для здароўя і бяспекі ў незалежную ўстанову.

«Механізм падачы скаргаў у адпаведнасці з Пагадненнем радыкальна зніжае магчымасць з'яўлення яшчэ аднаго Rana Plaza», - кажа Лаура Гуцьерэс з Кансорцыума правоў працоўных. «Раніцай у дзень абвальвання Rana Plaza рабочыя, якія ўбачылі расколіны ў сценах, спрабавалі адмовіцца ўвайсці ў васьміпавярховы будынак, але былі вымушаныя падысці да швейных машын пад пагрозай страты месячнага заробку. Відавочна, што трагедыю Rana Plaza можна было б прадухіліць, калі б у рабочых была дзейсная магчымасць падаць скаргу або адмовіцца ад небяспечнай працы».

У справаздачы гаворыцца, што механізм падачы скаргаў Accord:

• Гэта сапраўды незалежны шлях, з дапамогай якога швейныя работнікі ў Бангладэш рэгулярна выказваюць занепакоенасць парушэннямі тэхнікі бяспекі.

• Забяспечвае спагадныя і значныя дзеянні і паспяхова забяспечвае выпраўленне. У выніку работнікі ўсё часцей давяраюць і выкарыстоўваюць механізм падачы скаргаў.

  рэклама

• Гарантуе, што работнікі могуць рэалізаваць сваё права адмовіцца ад небяспечнай працы.

• Абараняе працоўных ад помсты.

• Дае брэндам адзення і рознічным гандлярам веды аб праблемах на фабрычным узроўні, якія ў адваротным выпадку засталіся б незаўважанымі і недаведамі.

• Забяспечвае высокі ўзровень празрыстасці шляхам публічнай справаздачнасці аб усіх атрыманых скаргах з падрабязнай інфармацыяй аб іх бягучым статусе і рашэнні.

• Зніжае патэнцыйную гендэрную прадузятасць ва ўдзеле ў працы.

Гэтыя вынікі рэзка кантрастуюць з усё яшчэ элементарнай сістэмай на вэб-сайце Дэпартамента інспекцыі фабрык і прадпрыемстваў (DIFE) урада Бангладэш.

«Першая спроба ўрада стварыць механізм падачы скаргаў не вытрымала кантролю. На вэб-сайце ёсць форма скаргі і кантактная інфармацыя, а таксама мабільнае прыкладанне для падачы скаргаў, але яны не дазваляюць заставацца ананімнымі. Гэты механізм паведамляе толькі пра 25 скаргаў, атрыманых з 2014 года, з якіх 13 былі вырашаны, у параўнанні з 1,329 скаргамі, атрыманымі Пагадненнем за той жа перыяд часу», - кажа Крысці Мідэма з кампаніі Clean Clothes Campaign. «Пагадненне накіравала ў гэтую дзяржаўную ўстанову шмат іншых спраў, якія не ўваходзяць у яго кампетэнцыю, якія не адлюстраваны на вэб-сайце і, такім чынам, выглядаюць праігнараванымі».

Як паказвае гэты даклад, у дадатак да больш шырока разрэкламаванай праграмы інспекцый Пагаднення, механізм падачы скаргаў Пагаднення забяспечвае незалежны і важны інструмент для штодзённага кантролю за ўмовамі бяспекі работнікаў. «Дзякуючы свайму моцнаму механізму прымусовага выканання, Пагадненне можа паспяхова забяспечыць прававую абарону нават у тых выпадках, калі работнікі скардзіліся на паводзіны кіраўніцтва. Уласцівы дысбаланс сіл паміж працаўнікамі і іх працадаўцамі з'яўляецца прычынай таго, што сапраўды незалежны механізм з рэальнымі паўнамоцтвамі санкцый, які можа адстойваць правы працоўных, так важны для значнага паляпшэння ўмоў працы», - сказала Лінда Янц з сеткі салідарнасці Maquila.

«Поспех механізму падачы скаргаў паказвае, што ў спалучэнні з навучальнай праграмай, якая навучае работнікаў, як паведамляць аб патэнцыйных парушэннях бяспекі, гэта неабходнае, выратавальнае дапаўненне да праграмы інспекцый Accord і сістэмы, якую трэба пераймаць з такімі ж узроўнямі. незалежнасці, празрыстасці і легітымнасці ў іншых краінах і за межамі сферы бяспекі будынкаў», - сказала Алена Арэнга з Міжнароднага форуму па працоўных правах.

Незалежныя праверкі, трэнінгі і механізм падачы скаргаў у рамках Пагаднення прынеслі відавочныя змены ў становішча працоўных у Бангладэш і павялічылі міжнародны давер да швейнай прамысловасці краіны. З новым рашэннем Высокага суда аб будучыні гэтай праграмы, якое павінна быць вынесена 19 мая, чатыры сведкі, якія падпісалі Пагадненне, яшчэ раз падкрэсліваюць неабходнасць працягваць незалежную працу Пагаднення, пакуль мясцовы механізм рэгулявання не будзе гатовы.

Больш падрабязная інфармацыя

• Справаздача аб механізме падачы скаргаў Accord ёсць даступная тут.
• З нагоды шостай гадавіны былі апублікаваныя заявы сведак, якія падпісаліся адносна цяперашняй сітуацыі Пагаднення развалу Rana Plaza а таксама больш раннія даты судовага пасяджэння.
• У красавіку апублікаваны сведкі падпісантаў пагаднення справаздачу аб гатоўнасці нацыянальных інспекцыйных органаў. 

Падзяліцеся гэтым артыкулам: