#Уплыў глабалізацыі на занятасць і ЕС

Глабалізацыя стварае магчымасці для працы, але таксама можа прывесці да страты працы. Упраўленне глабалізацыяй максімальна выкарыстоўваць гэта з'яўляецца прыярытэтам для ЕС, як гэта спрабуе стварыць больш сацыяльная Еўропа што дапамагае вызваленым работнікам знайсці новую працу.

Магчымасці працаўладкавання ў Еўропе

Колькасць працоўных месцаў, якія прама ці ўскосна падтрымліваюць экспарт ЕС за межы саюза, пастаянна расце. Яна павялічылася з 21.7 мільёнаў працоўных месцаў у 2000 да 36 мільёнаў заданняў у 2017. Кожны мільярд экспарту з ЕС у сярэднім падтрымлівае каля 13,000 працоўных месцаў у ЕС.

Магчымасці працаўладкавання не абмяжоўваюцца кампаніямі-экспарцёрамі. Яны таксама распаўсюджваюцца на фірмы, якія пастаўляюць ім тавары і паслугі.

Напрыклад, у Нямеччыну падтрымліваецца экспарт у краіны, якія не ўваходзяць у ЕС 6.8 мільёнаў працоўных месцаў. Дзякуючы адзінаму рынку ЕС дадатковыя 1.1 мільёна працоўных месцаў у Германіі залежаць ад экспарту з іншых краін ЕС у краіны, якія не ўваходзяць у ЕС. У цэлым 18% працоўных месцаў у Германіі належаць на экспарт з ЕС.

Доля высокакваліфікаваных рабочых у рабоце, звязаным з экспартам, павялічваецца і eПрацы, звязаныя з xport, у сярэднім на 12% лепш аплачваюцца чым іншыя работы.

рэклама

Негатыўны ўплыў глабалізацыі на занятасць

Глабалізацыя прыводзіць да ўзмацнення канкурэнцыі паміж кампаніямі, што можа прывесці да закрыцця, афшора і страты працоўных месцаў.

Найбольш уразлівыя сектары ЕС характарызуюцца: перавага нізкакваліфікаваных працоўных месцаў: тэкстыль, адзенне, абутак і скура, асноўныя металы і вырабы з металу, а таксама апрацоўчая прамысловасць.

Вытворчасць - гэта галіна, якая найбольш падвяргаецца афшоры з-за канкурэнцыі з боку краін з нізкай зарплатай.

У той час як афшорынг з'яўляецца цэнтральным элементам дыскусій па пытаннях глабалізацыі, дадзеныя паказваюць, што колькасць страта працы з-за няшчасных у ЕС нязменна скарачаецца.

Тэндэнцыі расслаблення змяняюцца, і зараз гэта адбываецца больш ва ўсходнееўрапейскіх краінах, чым у заходніх краінах-членах. Краіны прызначэння знаходзяцца ў Паўночнай Афрыцы і Азіі.

Хаця агульныя вынікі лібералізацыі міжнароднага гандлю станоўчыя, некаторыя сектары моцна пацярпелі працягласць перыяду карэкціроўкі неабходныя работнікі для перасялення ў іншыя сектары могуць падарваць першапачатковыя выгады.

Еўрапейскі фонд адаптацыі да глабалізацыі 

З мэтай зніжэння негатыўнага ўплыву глабалізацыі і зніжэнне ўзроўню беспрацоўя, ЕС стварыў Еўрапейскі фонд Карэкціроўка глабалізацыі ў 2006. Яе мэтай з'яўляецца аказанне падтрымкі звольненым работнікам, якія страцілі працу ў выніку глабалізацыі.

Гэты надзвычайны фонд салідарнасці фінансуе да 60% працоўнай палітыкі для паўторнага працаўладкавання рабочых ці стварэння бізнесу. Фінансаваныя праекты ўключаюць адукацыю і навучанне, прафарыентацыю, а таксама дапамогу ў пошуку працы, настаўніцтва і стварэнні бізнесу.

У 2009 фонд быў пашыраны для пакрыцця страт працоўных месцаў у выніку сур'ёзных структурных змен, выкліканых эканамічным і фінансавым крызісам.

Фонд можа быць выкарыстаны:

1), калі больш чым работнікі 500 былі звольнены адной кампаніяй і яе пастаўшчыкамі, альбо

2), калі вялікая колькасць рабочых губляе працу ў пэўным сектары ў адным ці некалькіх суседніх рэгіёнах

З 2007 фонд выдаткаваў € 630 млн, дапамагаючы 150,000 звольніў рабочых і 3,369 маладых людзей. Напрыклад, выдаткаваны фонд 3.35 € на дапамогу былым работнікам кол-цэнтра Італіі, 6.4 млн. Еўра для лішніх работнікаў супермаркетаў у Грэцыі і 2.6 млн. Для былых работнікаў Nokia ў Фінляндыі.

Еўрапарламент заклікаў рэформа для паляпшэння фонду У студзені 2019.

Больш пра глабалізацыю і ЕС

Прачытайце наступныя артыкулы:

• Глабалізацыя: як гандлёвая палітыка ЕС дапамагае прасоўваць правы чалавека
• Пазіцыя ЕС у сусветным гандлі (інфаграфіка)
• Растлумачылі міжнародную гандлёвую палітыку ЕС
• Факты: перавагі эканамічнай глабалізацыі ў Еўропе