Звязацца з намі

Гвалт у сям'і

Стратэгія ЕС па гендэрнай роўнасці не павінна не ўлічваць згубныя наступствы крызісу # COVID-19 для жанчын, кажа #EESC

Доля:

апублікаваны

on

Мы выкарыстоўваем вашу рэгістрацыю, каб прадастаўляць змест так, як вы далі згоду, і палепшыць наша разуменне вас. Вы можаце адмяніць падпіску ў любы час.

Еўрапейскі эканамічны і сацыяльны камітэт (EESC) заклікае Еўрапейскую камісію неадкладна рэалізаваць сваю новую Стратэгію гендэрнай роўнасці, адначасова змагаючыся са шкодным гендэрным уздзеяннем пандэміі COVID-19, якая яшчэ больш пагоршыла існуючую сацыяльную і эканамічную гендэрную няроўнасць, павялічваючы гвалт у адносінах да жанчын. і розныя формы дыскрымінацыі ў дачыненні да іх.

У заключэнні, прынятым на ліпеньскай пленарнай сесіі, EESC заявіў, што Камісія павінна пераканацца, што Стратэгія ўлічвае негатыўныя наступствы крызісу для гендэрнай роўнасці. EESC таксама падкрэсліў, што крызіс COVID-19 патрабуе ўключэння гендэрнай перспектывы ў меры па аднаўленні ўсіх дзяржаў-членаў.

«З COVID-19 жанчыны ўсё часцей падвяргаюцца рызыцы гвалту, галечы, розных формаў дыскрымінацыі і эканамічнай залежнасці. Стратэгія павінна быць рэалізавана без прамаруджвання, каб не даць жанчынам працягваць плаціць цану за пандэмію», - дакладчык меркаванне, выказала на пленарным пасяджэнні Джулія Барбучы.

Барбучы сказаў, што EESC падтрымлівае падыход Камісіі да выкарыстання гендэрнай перспектывы для ўключэння гендэрнай перспектывы ва ўсе сферы і на ўсіх этапах выпрацоўкі палітыкі. Гэта таксама павінна ўключаць кіраванне механізмамі фінансавага праграмавання.

Паколькі пандэмія яшчэ больш выявіла абуральную гендэрную розніцу ў аплаце працы, EESC вітаў аб'яву аб ініцыятыве Камісіі па ўвядзенні абавязковых мер па празрыстасці аплаты працы па гендэрнай аснове ўжо ў гэтым годзе і адхіліў любую адтэрміноўку такой ініцыятывы.

Жанчыны складаюць большасць работнікаў у сферы аховы здароўя, сацыяльнага абслугоўвання і паслуг, што паставіла іх у першую чаргу падчас пандэміі, ствараючы небяспеку для іх здароўя. Паколькі працоўныя месцы, якія займаюць жанчыны, як правіла, недааплачваюцца, недаацэненыя і нестабільныя, вельмі важна надаць большае сацыяльнае прызнанне і эканамічную каштоўнасць гэтым заняткам, што будзе садзейнічаць зніжэнню аплаты працы і іншых гендэрных разрываў.

Крызіс COVID-19 таксама падкрэсліў неабходнасць фінансавання мер, накіраваных на забеспячэнне балансу паміж працоўным і асабістым жыццём, адсутнасць якога разам з устойлівымі стэрэатыпамі часта з'яўляецца вінаватым гендэрных разрываў у эканоміцы.

рэклама

Жанчыны па-ранейшаму нясуць асноўны цяжар абавязкаў па догляду дома, што моцна абмяжоўвае іх сацыяльныя і эканамічныя магчымасці і не дазваляе ім атрымліваць справядлівую аплату працы і пенсіі. EESC рэкамендуе сістэмны падыход да палітыкі догляду і настойліва заклікае дзяржавы-члены ЕС працягваць свае намаганні па павелічэнні прапановы, даступнасці і якасці паслуг у галіне дашкольнай адукацыі і догляду.

У меркаванні EESC робіць моцны акцэнт на выкараненні гвалту ў адносінах да жанчын, які павялічыўся падчас карэкціроўкі: «Гвалт у сям'і рэзка ўзрастае падчас зняволення, у той час як кібергвалт становіцца ўсё большай пагрозай для жанчын. У дзяржаў-членаў няма інструментаў. змагацца з дамаганнямі ў інтэрнэце ў дачыненні да жанчын і дзяўчат, і Камісія павінна выступіць з прапановамі па гэтай агульнай праблеме», - папярэдзіла судакладчык Індрэ Варэйкітэ.

EESC заклікае Камісію выступіць з ініцыятывамі па барацьбе з гвалтам і сэксуальнымі дамаганнямі на працоўным месцы і дома і неаднаразова прасіў дадаць дамаганні і здзекі над жанчынамі ў інтэрнэце да вызначэння незаконнай мовы варожасці.

На думку EESC, арганізацыі грамадзянскай супольнасці могуць адыграць важную ролю ў прадухіленні гвалту ў адносінах да жанчын і ў прасоўванні гендэрна-адчувальнай культуры шляхам павышэння дасведчанасці, збору і абмену перадавым вопытам. EESC паўтарыў сваю прапанову аб стварэнні надзвычайнага прававога фонду на ўзроўні ЕС, які будзе аказваць падтрымку арганізацыям грамадзянскай супольнасці, якія аспрэчваюць у судзе заканадаўства, якое парушае правы жанчын.

Варэйкітэ падкрэсліла важную ролю, якую адыгрываюць сродкі масавай інфармацыі ў стварэнні і захаванні стэрэатыпаў, якія прыводзяць да прадузятасці ў адносінах да жанчын і ствараюць далейшую няроўнасць. Яна сказала, што EESC заклікае ўключыць новы тэматычны акцэнт - СМІ і рэкламу - у наступны Індэкс гендэрнай роўнасці, апублікаваны Еўрапейскім інстытутам гендэрнай роўнасці (EIGE).

«Сіла СМІ ствараць і падтрымліваць стэрэатыпы больш нельга недаацэньваць, і мы павінны змагацца з гэтым. Рэпрэзентацыя полу ў СМІ па-ранейшаму стэрэатыпная, а сітуацыя ў рэкламным сектары яшчэ горшая. Рэклама павінна садзейнічаць гендэрнай роўнасці. у грамадстве, а не наадварот, як часта бывае», — сказала Варэйкітэ. Такім чынам, сродкі масавай інфармацыі павінны прыняць кодэксы паводзін і іншыя меры, якія забараняюць сэксізм і разбуральныя стэрэатыпы.

У сваім меркаванні EESC таксама заклікае прыняць розныя меры для ліквідацыі ўстойлівых гендэрных разрываў у іншых сферах: ён просіць дзяржавы-члены прыняць канкрэтныя меры для паляпшэння адукацыйнай і прафесійнай арыентацыі, каб супрацьстаяць гендэрнай сегрэгацыі ў адукацыі і занятасці, якая ў цяперашні час перашкаджае многім дзяўчатам і моладзі жанчыны ад выбару кар'еры, якая лічыцца менш традыцыйнай. EESC таксама заклікае да дзеянняў па скарачэнні лічбавага гендэрнага разрыву і заахвочвання жанчын да выхаду ў сектары STEM, AI і ICT, якія маюць лепшыя перспектывы кар'ернага росту і абяцаюць лепшую аплату працы.

Іншы ўстойлівы недахоп - гэта адсутнасць збалансаванага ўдзелу мужчын і жанчын у прыняцці рашэнняў. EESC яшчэ раз просіць Савет працягнуць абмеркаванне дырэктывы аб паляпшэнні гендэрнага балансу ў саветах кіравання кампаніямі.

Падзяліцеся гэтым артыкулам:

EU Reporter публікуе артыкулы з розных знешніх крыніц, якія выказваюць шырокі спектр пунктаў гледжання. Пазіцыі, выказаныя ў гэтых артыкулах, не абавязкова адпавядаюць пазіцыі EU Reporter.

Актуальныя