Звязацца з намі

Занятасць

Свабодны рух: Камісія публікуе даследаванне па пытанні інтэграцыі мабільных грамадзян ЕС у шасці гарадах

Доля:

апублікаваны

on

Мы выкарыстоўваем вашу рэгістрацыю, каб прадастаўляць змест так, як вы далі згоду, і палепшыць наша разуменне вас. Вы можаце адмяніць падпіску ў любы час.

Free_MovementГрамадзяне ЕС ідуць у іншыя краіны ЕС у асноўным для працоўных месцаў і ў сярэднім маладзей і больш верагодна, будзе працаваць. Гэта пацвярджаецца новага незалежнага даследаванні пра ўплыў правы на свабоднае перамяшчэнне ў межах ЕС, які быў апублікаваны сёння (11 лютага).

Даследаванне сканцэнтравана на шасці еўрапейскіх гарадах, выбраных з улікам шматнацыянальнага складу іх насельніцтва (гл. Дадатак 1-2): Барселона, Дублін, Гамбург, Ліль, Прага і Турын. Гэта паказвае, што для ўсіх шасці гарадоў прыток грамадзян маладога і працаздольнага ўзросту ЕС аказаў станоўчы эканамічны ўплыў. Напрыклад, у Турыне мясцовая ацэнка паказвае, што падатковыя паступленні замежнікаў у цэлым прынеслі нацыянальным дзяржаўным фінансам 1.5 млрд. Еўра (гл. Дадатак 3). Даследаванне таксама паказвае, што прыбылыя людзі дапамаглі папоўніць прабелы на мясцовых рынках працы, спрыялі росту новых сектараў і дапамаглі збалансаваць старэнне насельніцтва. Было ўстаноўлена, што мабільныя грамадзяне часта маюць высокую кваліфікацыю за працу, могуць плаціць менш і ў той жа час не заўсёды атрымліваюць аднолькавы доступ да жылля і адукацыі.

"Свабоднае перамяшчэнне - гэта карысць для Еўропы, яе грамадзян і эканомікі. У некаторых гарадах сапраўды могуць узнікнуць праблемы, на якія трэба звярнуць увагу. Аднак гэта будзе няправільным адказам на пытанне аб праве на свабоднае перамяшчэнне. Я лічу, што нам трэба працаваць разам - на еўрапейскім, нацыянальным і мясцовым узроўнях - ператвараць праблемы ў магчымасці. Гэтыя прыклады з гарадоў Барселоны, Дубліна, Гамбурга, Ліля, Прагі і Турына паказваюць, што гэта можна зрабіць ", - сказаў віцэ-прэзідэнт і юстыцыя, Fundamental Упаўнаважаны па правах і грамадзянстве Вівіяна Рэдынг, выступаючы на ​​канферэнцыі мэраў па пытаннях свабоднага перамяшчэння, якая праходзіць сёння (IP / 14 / 98).

рэклама

«Вы можаце разлічваць на тое, што Камісія будзе працягваць дапамагаць дзяржавам-членам у вырашэнні любых праблем, звязаных са свабодай перамяшчэння. Сённяшняя сустрэча з мэрамі дапаможа мясцовым уладам з усёй Еўропы абапірацца на лепшыя прыклады паспяховай палітыкі інтэграцыі грамадзян ЕС у гарады на карысць усім. Я з нецярпеннем чакаю распаўсюджвання такіх добрых практык па ўсёй Еўропе ".

Асноўныя вынікі даследавання з'яўляюцца:

  • Грамадзяне ЕС рухаюцца ў асноўным з-за рабочых месцаў і, у сярэднім, больш маладыя і эканамічна актыўныя, чым мясцовае насельніцтва ў гарадах абследаваных (гл Дадатак 4);
  • прыток маладых, працаздольнага ўзросту грамадзян ЕС у выбраных гарадах дапамагае справіцца з дэмаграфічнымі праблемамі старэння насельніцтва і скарачэнне працоўнай сілы, а таксама;
  • яны таксама дапамагаюць запоўніць прабелы на рынку працы, альбо займаючы ў асноўным нізкакваліфікаваных рабочых месцаў (Турын і Гамбург), што спрыяе росту новых сектараў (напрыклад, ІКТ ў Дубліне), або дапамагаючы ствараць новыя дзелавыя прадпрыемствы (як у Турыне і Гамбург).

У даследаванні таксама выкладзены наступныя задачы:

рэклама
  • Мабільныя грамадзяне маюць больш шанцаў быць сверхквалифицированный, чым грамадзян (займаючы працу ніжэй іх кваліфікацыі), якія маглі б азначаць марнаванне навыкаў, змякчаючы патэнцыйныя выгоды ўнутры ЕС мабільнасці;
  • адрозненні ў заработнай плаце ўзнікла ў некаторых выпадках паміж грамадзянамі і мабільных грамадзян ЕС (якія часцей за ўсё зарабляюць менш), хоць доказаў з'яўляецца вельмі абмежаваным, і;
  • мабільныя грамадзяне не заўсёды карыстаюцца тымі ж магчымасцямі ў плане жылля і ўключэння дзяцей у школах, хоць яны працуюць і плацяць падаткі.

Поспех праграм інтэграцыі на месцы ў шасці гарадах сведчыць той факт, што стаўленне да мабільнасці паступова паляпшаецца (гл прыкладанне 5). Усе гарады даследаваныя садзейнічаюць інклюзіўнай асяроддзі і гасцінную культуру, з дапамогай палітыкі, такія як даступнай інфармацыі (аднаго прыпынку інфармацыйных паслуг крамы, напрыклад); падтрымка для вывучэння замежных моў; і міжкультурны дыялог і ўзаемадзеянне паміж грамадзянамі.

Нарэшце, даследаванне выяўляе шэраг лепшых практык з гарадоў абследаваных (гл 6).

Фон

Даследаванне было прадстаўлена сёння на сустрэчы з больш чым 100 мэры і прадстаўнікі мясцовых органаў улады з розных краін Еўропы, якія сустрэліся, каб абмеркаваць бягучыя праблемы і магчымасці, каб зрабіць з свабоднага перамяшчэння грамадзян ЕС у Еўрапейскім Саюзе. Канферэнцыя мэраў закліканая дапамагчы мясцовым органам улады абменьвацца перадавым вопытам у рэалізацыі свабодных правілаў руху і вырашэння праблем сацыяльнай інтэграцыі. Сустрэча з'яўляецца адным з пяці дзеянняў, прадстаўленых Камісіі па ўмацаванні правы на свабоднае перамяшчэнне ў ЕС, дапамагаючы дзяржавам-сябрам атрымаць станоўчыя выгады, якія яна прыносіць (IP / 13 / 1151).

У даследаванні праведзены аналіз палітыкі, накіраванай на эканамічнае і сацыяльнае ўключэнне мабільных грамадзян ЕС, а таксама на садзейнічанне прывітальнае культуру і пазітыўнае стаўленне да замежных грамадзян. Яна лічыла палітыку ў галіне занятасці, прадпрымальніцтва, жыллёвага будаўніцтва, адукацыі, міжкультурнага дыялогу, стаўленне да міграцыі і ўдзелу ў гарадскім жыцці.

Больш падрабязная інфармацыя

Даследаванне: Ацэнка ўздзеяння свабоднага перамяшчэння грамадзян ЕС на мясцовым узроўні

Дадатак да даследавання: Належная практыка з шасці гарадоў

Часта задаюць пытанні: патлумачыў Вольны рух

Еўрапейская камісія: Вольны рух

Галоўная віцэ-прэзідэнта Вів'ен Рэдынг

Выконвайце віцэ-прэзідэнт па Twitter:@ VivianeRedingEU

ДАДАТАК: тэндэнцыі і заканамернасці ў шасці гарадах

1. Агульны склад насельніцтва ў шасці гарадах 2011

Шэсць гарадоў істотна адрозніваюцца з пункту гледжання хваляў міграцыі яны выпрабавалі. Характэрна, што Ліль і Гамбург маюць доўгую гісторыю міграцыі. Насупраць, прыток мабільных грамадзян ЕС з'яўляецца нядаўняе з'ява ў Дубліне, Барселона, Турын, з павелічэннем прытоку наступных за павялічаных 2004 і 2007. І, нарэшце, Прага ператварылася з проста транзітнага маршруту да мэтавай краіне толькі нядаўна.

Крыніца: Нацыянальныя статыстычныя кіравання, Заўвага: = TCN-грамадзян трэціх краін

2. Склад мабільных грамадзян ЕС па краінах паходжання ў шасці гарадах

У некаторых гарадах, адна ці дзве нацыянальнасці складаюць асноўную частку мабільных грамадзян ЕС. Гэта той выпадак, у Турыне, дзе 91.8% мабільных грамадзян ЕС з Румыніі, і ў Празе, дзе 52.5% мабільных грамадзян ЕС прыходзяць са Славакіі. У іншых гарадах, хоць і больш нацыянальнасцяў ЕС прадстаўлены дзве нацыянальныя групы пераважаюць: у горадзе Ліль (Lille Métrople Communauté URBAINE дадзеных) 30.2% мабільных грамадзян ЕС прыходзяць з Партугаліі і 25.8% з Бельгіі; ў Барселоне, грамадзяне з Італіі і Францыі складаюць адпаведна 31.6% і 16.6% мабільных грамадзян ЕС. І, нарэшце, Гамбург і Дублін паказваюць канчаткова фрагментаваны карціну, так як гэтыя горада пройдзе вялікая колькасць розных супольнасцяў (нягледзячы на ​​актуальнасць некаторых нацыянальных груп, такіх як польскі, значныя ў абодвух гарадах).

Крыніца: Нацыянальныя статыстычныя службы

3. Свабоднае перамяшчэнне грамадзян: Дапаможнік для эканомікі Турын

Ацэнка праводзіцца на нацыянальным узроўні Caritas Мигрантес паказвае, што падатковыя паступленні ад замежнікаў у цэлым прынеслі нацыянальным дзяржаўным фінансам 1.5 млрд. еўра: высокая сума падаткаў на сацыяльнае забеспячэнне, якую выплачваюць замежнікі, акрамя іншых прамых і ўскосных падаткаў, у значнай ступені перавышае выдаткі на аказанне сацыяльных паслуг для іх.

4. Узровень занятасці ў шасці краінах / гарадах

Іспанія

Крыніца: Еўрастат

Ірландыя

Крыніца: Еўрастат

Гамбург

Крыніца: Statistik дэр Bundesagentur für Arbeit

Чэская Рэспубліка

Крыніца: Еўрастат

4. Дзейнасць мабільных грамадзян ЕС у шасці гарадах

Заўвага: Канкрэтныя звесткі аб грамадзянах ЕС у кожным горадзе не заўсёды даступныя. Дадзеныя могуць быць для ўсіх замежнікаў, або для ўсяго рэгіёну або краіны.

Барселона (Іспанія)

Доля працуючых мабільных грамадзян ЕС на ўзровень кваліфікацыі і навыкаў, неабходных у Каталоніі (2011)

Крыніца: ССОО Cataluña

мабільныя грамадзяне ЕС даволі палярызаванае ў Каталоніі прыкладна траціна занятых на працоўных месцах з нізкім або нулявым узроўнем кваліфікацыі (32.4%), а траціна працоўных месцаў з высокім узроўнем кваліфікацыі (30.3%)

Дублін (Ірландыя)

ЕС мабільныя грамадзяне і грамадзяне Ірландыі за акупацыі ў Ірландыі

 

Крыніца: ЦСУ, перапіс насельніцтва 2011

Хоць, у Ірландыі, размеркаванне ЕС і якія не ўваходзяць у ЕС рабочых ва ўсіх сектарах, па сутнасці, у адпаведнасці з тым, што грамадзян, былы больш верагодна, будуць выкарыстоўвацца ў некаторых сектарах, такіх як вытворчасць (25.5% замежных рабочых занятыя, у параўнанні да 21% ірландскіх грамадзян), а таксама пражыванне і харчаванне (16.4% замежных работнікаў займаюць працоўныя месцы тут, супраць 8.5% грамадзян).

Грамадзяне, так і замежнікі размеркавання па сектарах занятасці ў Ірландыі (2011)

 

Крыніца: Штоквартальны нацыянальнага абследавання хатніх гаспадарак Q1 2011

У цэлым, размеркаванне замежных грамадзян на рынку працы ссоўваецца ў бок больш нізкіх кваліфікаваных сектарах.

Гамбург

Супрацоўнік па прафесіі - дадзеныя для грамадзян, мабільных грамадзян ЕС і якія не ўваходзяць у ЕС грамадзян у Гамбургу ў 2012

 

Крыніца: Statistik дэр Агенства Arbeit, дадзеных ставіцца да 30 / 6

Графік паказвае, што ў Гамбургу невялікая доля мабільных грамадзян ЕС працуюць у арганізацыйных, адміністрацыйных і іншых белых каўнерыкаў прафесій (20%), у параўнанні з грамадзянамі (29.1%), у той час як яны ў значнай ступені больш прысутнічаюць у транспартных і лагістычных прафесій (напрыклад, цягнік, грузавік або таксі вадзіцелі, пілоты) або ў якасці спецыялістаў па харчаванню (напрыклад, кухары, пекары, мяснікі).

Ліль

Грамадзяне, мабільныя грамадзяне ЕС і якія не ўваходзяць у ЕС грамадзян (паміж 25 і 64 гадоў) у сектарах занятасці ў Нор-Па-дэ-Кале (2007)

 

Крыніца: INSEE, перапіс насельніцтва 2009

Што тычыцца асноўных сферы дзейнасці занепакоеныя тым, мабільныя грамадзяне ЕС, у параўнанні з грамадзянамі, працаваць у прамысловасці і будаўнічым сектарах.

Грамадзяне, грамадзяне ЕС мабільнай сувязі і якія не ўваходзяць у ЕС грамадзян на занятак у Ліль Commnauté URBAINE (2009)

 

Крыніца: INSEE, перапіс насельніцтва 2009

Засяроджванне ўвагі на прафесійнай структуры мабільных грамадзян ЕС, якія актыўна выкарыстоўваюцца ў Ліль Commnauté Urbaine, яны ў асноўным належаць да працоўнага класу (33.3%) і да катэгорыі супрацоўнікаў (25.6%).

Прага

Замежныя грамадзяне, якія зарэгістраваны ў бюро працы па ўзроўні акупацыі, у Празе ў 2010

Крыніца: Упраўленне паліцыі іншапланецян; замежнікі, якія стаяць на ўліку ў бюро працы - Міністэрства працы і сацыяльных спраў

Што тычыцца навыкаў / прафесійным узроўні, з улікам усяго замежных грамадзян у Празе, у 2010 найбольшы удзельная вага была ў элементарных прафесій (21,560), выкарыстоўваючы 28.2% замежных грамадзян, зарэгістраваных у бюро па працаўладкаванні.

Турын

Новыя супрацоўнікі па сектарах ў правінцыі Турына ў 2011

Крыніца: Турын Гандлёва-прамысловай палаты, 2011

мабільныя грамадзяне ЕС у правінцыі Турын, як правіла, моцна канцэнтруецца ў пэўных сектарах, у прыватнасці, будаўніцтва (15.3%) і ўнутраных працоўных сектараў (49.1%).

5. Палітыка інтэграцыі працуюць: Адносіны паляпшаюцца

Эвалюцыя негатыўнага ўспрымання замежнага грамадзяніна грамадзянамі ў Барселоне (2007-12):

Крыніца: Enquesta Амнібус муніцыпальнага. Гарадскі савет Барселоны.

6. Добрыя прыклады практыкі з шасці гарадоў

горад Праект Рэзюмэ
Барселона BCN Anti-Чуткі Барселона накіравана на барацьбу супраць стэрэатыпаў і міфаў аб культурнай разнастайнасці, з дапамогай абследаванняў, дзейнасці ў галіне камунікацыі і прыцягнення мясцовых асацыяцый і кампаній. Праект уяўляе сабой просты і эфектыўны спосаб для стварэння больш згуртаванага грамадства і садзейнічаць уключэнню ў мясцовую супольнасць.
Барселона Барселона Activa Праграма, прызначаная для падтрымкі прадпрымальнікаў пераезду ў горад, пры падтрымцы ЕС. 1,300 людзі ішлі за інфармацыйныя сесіі і 600 прайшлі навучанне ў галіне прадпрымальніцтва. Праграма таксама палягчае доступ да прафесійным паслугах.
Дублін Failte Isteach Абшчынны праект прапануе гутарковыя курсы англійскай мовы, выкладаемыя пажылых добраахвотнікаў. Праект выкарыстоўвае навыкі, вопыт і энтузіязм пажылых людзей, каб дапамагчы задаволіць патрэбы замежных грамадзян, якія змагаюцца з-за моўных бар'ераў, але і служыць, каб зламаць культурныя бар'еры, пашыраючы дружалюбны прыём пачаткоўцаў.
Гамбург Мы Гамбург! Ня вы далучыцца да нас? Кампанія па садзейнічанню адкрытасці да іншых культур у мясцовых органах улады і прыцягваць маладых замежнікаў у дзяржаўных службах Гамбург. навучальныя ўстановы 500 былі прапанаваныя ў паліцыі, пажарнай службы, турмаў і судоў, што прыводзіць да павелічэння замежных жыхароў горада наступнага вучнёўства.
Ліль міжнародная Этыкетка Праект запушчаны мясцовага універсітэта, каб садзейнічаць уключэнню замежных студэнтаў і мабільнасці сваіх уласных студэнтаў. Міжнародная Этыкетка прысуджаецца студэнтам, якія ішлі за міжкультурны модуль, моўныя курсы і праграмы мабільнасці ў рамках свайго дыплома.
Прага Бібліятэкі для ўсіх Часткай больш шырокага еўрапейскага праекта прадастаўляць паслугі на некалькіх мовах праз публічныя бібліятэкі з мэтай садзейнічання інтэграцыі. Паслугі ўключаюць у сябе кнігі на іншых мовах, а таксама мовы і ІТ-курсы для замежных рэзідэнтаў.
Турын пачаць справу Мясцовай гандлёвай палаты, падатковых і офісаў сацыяльнага забеспячэння аб'ядналі свае намаганні, каб забяспечыць падтрымку і кансультацыі для замежнікаў у працэсе запуску новага бізнэсу. Праект уключаў у сябе навучальны курс для замежных грамадзян, якія жадаюць стаць прадпрымальнікамі.

эканоміка

Зніжэнне ўзроўню беспрацоўя: растлумачылі палітыкі ЕС

апублікаваны

on

Пасля таго, як з 2013 года неразмеркаванасць у ЕС пастаянна павялічвалася, пандэмія COVID-19 прывяла да росту ў 2020 годзе. Даведайцеся, як ЕС працуе над скарачэннем беспрацоўя і барацьбой з беднасцю.

Нягледзячы на ​​тое, што ў апошнія гады ўмовы на рынку працы ў ЕС і правы працоўных значна палепшыліся, барацьба з беспрацоўем і наступствамі Крызіс COVID застаюцца праблемамі для Еўрапейскага Саюза, пакуль яны працуюць у напрамку якасных працоўных месцаў і а сацыяльна ўключана Еўропа.

Даведайцеся больш пра як ЕС абараняе працоўныя месцы і работнікаў, якія пацярпелі ад пандэміі коронавіруса.

Прыкладзены намаганні ў шэрагу абласцей, у тым ліку дапамога маладым людзям на выхад на рынак працы, барацьба з працяглай беспрацоўем, павышэнне кваліфікацыі і садзейнічанне мабільнасці рабочых у ЕС.

Ўзровень беспрацоўя ў ЕС

У красавіку 2021 года ўзровень беспрацоўя ў еўразоне склала 8%, знізіўшыся з 8.1% у сакавіку 2021 года і да 7.3% у красавіку 2020 года.

рэклама

Кампетэнцыі ЕС - дзяржавы

Краіны ЕС па-ранейшаму адказваюць за занятасць і сацыяльную палітыку. Аднак ЕС дапаўняе і каардынуе дзеянні дзяржаў-членаў і садзейнічае абмену перадавым вопытам.

па артыкул дзевяць Дагавора аб функцыянавання Еўрапейскага Саюза ЕС павінен улічваць мэты высокага ўзроўню занятасці пры вызначэнні і рэалізацыі ўсёй палітыкі і дзейнасці.

рэклама

Еўрапейская стратэгія занятасці 

У 1997 годзе краіны ЕС усталявалі шэраг агульных задач і задач па палітыцы занятасці для барацьбы з беспрацоўем і стварэння новых і лепшых працоўных месцаў у ЕС. Гэтая палітыка таксама вядомая як Еўрапейская стратэгія занятасці (EES).

Еўрапейская камісія кантралюе і рэалізуе стратэгію праз Еўрапейскі семестр, штогадовы цыкл каардынацыі эканамічнай палітыкі і занятасці на ўзроўні ЕС.

Сацыяльная сітуацыя і занятасць у Еўропе ацэньваюцца ў кантэксце семестра ЕС і заснаваныя на Кіраўніцтва па працаўладкаванні, агульныя прыярытэты і задачы для нацыянальнай палітыкі ў галіне занятасці. У мэтах аказання дапамогі краінам ЕС рухацца наперад Камісія выдае рэкамендацыі па краіне, заснаваныя на іх прагрэсе ў дасягненні кожнай мэты.

Як гэта фінансуецца

,en Еўрапейскі сацыяльны фонд (ESF) - галоўны інструмент Еўропы для забеспячэння справядлівых магчымасцяў для працаўладкавання для ўсіх, хто жыве ў ЕС: працаўнікоў, маладых людзей, і ўсіх, хто шукае працу.

Еўрапейскі парламент прапанаваў павялічыць фінансаванне ў бюджэт ЕС на 2021-2027 гг. Новая версія фонду, вядомая як Еўрапейскі сацыяльны фонд Плюс (ESF+) з бюджэтам у 88 млрд. Еўра накіраваны на адукацыю, падрыхтоўку і навучанне на працягу ўсяго жыцця, а таксама на роўны доступ да якаснай занятасці, сацыяльнай інтэграцыі і барацьбы з беднасцю.

Праграма занятасці і сацыяльных інавацый (EaSI) накіравана на садзейнічанне мадэрнізацыі занятасці і сацыяльнай палітыкі, паляпшэнне доступу да фінансаў для сацыяльных прадпрыемстваў ці ўразлівых людзей, якія жадаюць стварыць мікра-кампаніі і прасоўваць мабільнасць працы праз Сетка EURES. Еўрапейская сетка працаўладкаванняў палягчае мабільнасць шляхам прадастаўлення інфармацыі працадаўцам і асобам, якія шукаюць працу, а таксама змяшчае базу даных вакансій і прыкладанняў па ўсёй Еўропе.

,en Еўрапейскі фонд Карэкціроўка глабалізацыі (EGF) падтрымлівае працоўных, якія губляюць працу з-за глабалізацыі, паколькі кампаніі могуць закрыць альбо перасоўваць сваю прадукцыю ў краіны, якія не ўваходзяць у ЕС, альбо эканамічны і фінансавы крызіс, у пошуку новай працы альбо ў стварэнні ўласнага бізнесу.

,en Фонд еўрапейскай дапамогі найбольш Пазбаўленыя (FEAD) падтрымлівае ініцыятывы дзяржаў-удзельніц, якія забяспечваюць харчаванне, асноўную матэрыяльную дапамогу і дзейнасць у галіне сацыяльнага ўключэння ў жыццё самых бедных.

Абноўленая версія Еўрапейскага сацыяльнага фонду плюс аб'ядноўвае шэраг існуючых фондаў і праграм (ЕСФ, EaSI, FEAD, Ініцыятыва па працаўладкаванні моладзі), аб'ядноўваючы іх рэсурсы і забяспечваючы больш комплексную і мэтавую падтрымку грамадзян.

Барацьба з беспрацоўем сярод моладзі

Сярод мер ЕС па барацьбеt беспрацоўе сярод моладзі з'яўляецца маладзёжная гарантыя, абавязацельствы дзяржаў-членаў забяспечыць, каб усе маладыя людзі ва ўзросце да 30 гадоў атрымлівалі якасную прапанову працаўладкавання, бесперапынную адукацыю, навучанне або стажыроўку на працягу чатырох месяцаў пасля таго, як становяцца беспрацоўнымі або пакідаюць фармальную адукацыю. Рэалізацыя маладзёжнай гарантыі падтрымліваецца інвестыцыямі ЕС у рамках ініцыятывы па працаўладкаванні моладзі.

,en Еўрапейская салідарнасць Corps дазваляе маладым людзям добраахвотна і працаваць у праектах, звязаных з салідарнасцю па ўсёй Еўропе. The Ваша першая платформа EURES для працы дапамагае маладым людзям 18 у 35 і зацікаўлены ў атрыманні прафесійнага вопыту за мяжой, знайсці працу, стажыроўку або навучанне.

Правільныя навыкі, правільная праца

Садзейнічанне і паляпшэнне набыцця навыкаў, павышэнне кваліфікацыі і супастаўленне кваліфікацыі, а таксама прадастаўленне інфармацыі пра патрабаванні да навыкаў і працоўных месцаў, ЕС дапамагае людзям у пошуку якасных працоўных месцаў і ў выбары лепшых варыянтаў кар'еры.

,en Новыя навыкі Agenda для Еўропы, які быў запушчаны ў 2016, складаецца з мер 10 па забеспячэнні патрэбнай падрыхтоўкі і падтрымкі людзям і перагляду шэрагу існуючых інструментаў, такіх як еўрапейскі фармат CV Europass).

Праблема доўгатэрміновай беспрацоўя

Доўгачасовая беспрацоўя, калі людзі беспрацоўныя больш за 12 месяцаў, з'яўляецца адной з прычын пастаяннай галечы. Застаецца вельмі высокая у некаторых краінах ЕС і да гэтага часу прыходзіцца амаль 50% ад агульнай колькасці беспрацоўя.

Для лепшай інтэграцыі доўгатэрміновых беспрацоўных на рынак працы краіны ЕС прынялі рэкамендацыі: яны заахвочваюць рэгістрацыю доўгатэрміновых беспрацоўных у службе занятасці, паглыбленую індывідуальную ацэнку, каб вызначыць іх патрэбы, а таксама індывідуальны план вяртання іх на працу (пагадненне аб інтэграцыі працы). Ён будзе даступны для ўсіх беспрацоўных на працягу 18 месяцаў і больш.

Доўгачасовае адсутнасць працы часта прыводзіць да беспрацоўя і да пастаяннага выхаду на працу працоўных. Для ўтрымання і інтэграцыі работнікаў на працоўнае месца, якія пакутуюць ад пашкоджанняў або хранічных праблем са здароўем, у 2018 Еўрапейскі парламент распрацаваў набор меры для краін-членаў, якія працуюць над, напрыклад, робячы працоўныя месцы больш адаптаванымі з дапамогай праграм па развіцці навыкаў, забеспячэнні гнуткіх умоў працы і аказанні падтрымкі работнікам (уключаючы коучінг, доступ да псіхолага або тэрапеўта).

Садзейнічанне мабільнасці работнікаў

Удасканаленне беспрацоўя можа дапамагчы людзям працаваць у іншай краіне. У ЕС ёсць шэраг агульных правілаў для абароны людзей сацыяльныя правы звязаныя з беспрацоўем, хваробамі, мацярынствам / бацькоўствам, сямейнымі льготамі і г.д. пры пераездзе ў Еўропу. Правілы на размяшчэнне рабочых усталяваць прынцып аднолькавай аплаты працы за адну і тую ж працу на адным працоўным месцы.

Даведайцеся больш пра што ЕС робіць з уплывам глабалізацыі на занятасць.

Даведайцеся больш пра сацыяльную палітыку ЕС

Даведайцеся больш 

Працягнуць чытанне

эканоміка

Дэфіцыт працоўнай сілы ў Венгрыі прымушае ўрад шукаць работнікаў за мяжой

апублікаваны

on

Звычайна ў Будапешце ўрад з неахвотай да эмігрантаў шукае замежнікаў, якія дапамогуць у барацьбе з дэфіцытам працоўнай сілы, піша Крысціян Герасім, карэспандэнт Бухарэста.

Міністр замежных спраў Венгрыі заявіў, што кампаніям будзе дазволена набіраць кваліфікаваную працоўную сілу з краін, якія не ўваходзяць у ЕС. Кіраўнік знешнепалітычнага ведамства Петэр Сіярта падтрымаў гэты крок, сказаўшы, што гэта дапаможа з заданнем Венгрыі на 5.5%, вызначаным на гэты год.

Напрыклад, адзін з сектараў, які пацярпеў ад недахопу працоўнай сілы, - гэта індустрыя гасціннасці ў Венгрыі, якая апошнім часам выказвае сур'ёзную занепакоенасць у сувязі з недахопам кухараў і прыбіральшчыкаў. Тамаш Флеш, кіраўнік Венгерскай асацыяцыі гасцініц і рэстаранаў, сказаў падчас інтэрв'ю, што ўладальнікі гатэляў у Будапешце прыкладаюць усе намаганні, каб забяспечыць неабходную працоўную сілу, прыводзячы ў прыклад кіраўніка гатэля, які сам павінен прыбраць нумары.

рэклама

Многія іншыя краіны Цэнтральнай і Усходняй Еўропы змагаюцца з дэфіцытам працоўнай сілы на фоне больш хуткага, чым чакалася, аднаўлення эканомікі пасля абмежаванняў пандэміі.

Урад у Будапешце да гэтага часу не хацеў адчыняць свае дзверы для замежнікаў на фоне антымігранцкай палітыкі прэм'ер-міністра Віктара Орбана, якая выклікала частыя сутычкі з Еўрапейскім саюзам.

Яшчэ адзін сектар, дзе адчуваецца дэфіцыт працоўнай сілы Венгрыі, - гэта сельская гаспадарка. Венгерскія фермеры з усіх сіл імкнуцца знайсці дастаткова работнікаў для збору садавіны і агародніны, толькі за апошні год тавары былі знішчаныя больш чым на 190 мільёнаў еўра.

рэклама

Эксперты лічаць, што лепшы спосаб прыцягнуць людзей да працы на фермах - гэта павышэнне заробкаў. Яны лічаць, што прамысловасці спатрэбіцца не менш за дзесяць гадоў, каб аднавіцца пасля страты працоўных месцаў і пераарыентавацца на новы спосаб вядзення бізнесу.

І, напэўна, самы дзіўны сектар, на які ўплывае дэфіцыт працоўнай сілы ў Венгрыі, - гэта рознічны гандаль у Інтэрнэце. Працоўны крызіс абмяжоўвае электронную камерцыю, і многія інтэрнэт-крамы вымушаныя прыпыніць рэкламу ў Інтэрнэце, бо не спраўляюцца з вялікім попытам. Крыстоф Гал, заснавальнік кампаніі Klikkmarketing, якая займаецца маркетынгам у Будапешце, мяркуе, што ад 30 да 40% інтэрнэт -крам можа пацярпець ад гэтай праблемы.

Сіярта сказаў, што новае заканадаўства, у тым ліку аб часовых работніках, мае на мэце "дапамагчы хуткаму перазапуску эканомікі і стаць самым хуткім у Еўропе".

Паколькі эканоміка Венгрыі ідзе лепш, чым чакалася, у першым квартале гэтага года, нягледзячы на ​​меры па спыненні коронавірусу, урад у Будапешце абвясціў іншыя меры, у тым ліку змякчэнне бюракратычнай нагрузкі на малыя і сярэднія прадпрыемствы, а таксама танныя крэдыты, якія дапамогуць венгерскім кампаніям пашырыцца за мяжой або інвеставаць у зялёныя праекты.

Урад у Будапешце неаднаразова падвяргаўся крытыцы з боку ЕС за пазіцыю ў дачыненні да мігрантаў, нападаў на свабоду прэсы і супраць ЛГБТ -супольнасці. Еўрапейская камісія і Еўрапарламент раней распачалі супраць Венгрыі дзеянні "вяршэнства права" адносна грамадзянскіх свабод. Дэпутаты Еўрапарламента просяць Еўрапейскую камісію перайсці да прыняцця судовых мер і нават адмовіць Венгрыі ў доступе да плана аднаўлення пандэміі Covid-750 у памеры 19 мільярдаў еўра, калі ўрад Орбана не адменіць курс.

Працягнуць чытанне

Занятасць

Дадзеныя паказваюць, што толькі 5% ад агульнай колькасці заявак на атрыманне доўгатэрміновых працоўных віз, пададзеных у першым квартале, паступілі ад грамадзян ЕС

апублікаваны

on

Дадзеныя Міністэрства ўнутраных спраў Вялікабрытаніі сведчаць пра тое, як новая іміграцыйная сістэма Вялікабрытаніі пасля Brexit паўплывае на колькасць грамадзян ЕС, якія прыязджаюць у Вялікабрытанію на працу. У перыяд з 1 студзеня па 31 сакавіка гэтага года грамадзяне ЕС падалі 1,075 заявак на доўгатэрміновыя кваліфікаваныя працоўныя візы, у тым ліку візу на ахову здароўя і медыцынскую дапамогу, што складала ўсяго 5% ад агульнай колькасці 20,738 XNUMX заявак на гэтыя візы.

Абсерваторыя па міграцыі пры Оксфардскім універсітэце заявіла: «Пакуль яшчэ рана казаць, які ўплыў будзе мець іміграцыйная сістэма пасля Брэксіту на колькасць і характары людзей, якія прыязджаюць жыць ці працаваць у Вялікабрытанію. Да гэтага часу заяўкі грамадзян ЕС у рамках новай сістэмы былі вельмі нізкімі і складаюць усяго некалькі адсоткаў ад агульнага попыту на візы ў Вялікабрытанію. Аднак патэнцыяльным заяўнікам альбо іх працадаўцам можа спатрэбіцца некаторы час, каб азнаёміцца ​​з новай сістэмай і яе патрабаваннямі ".

Дадзеныя таксама паказваюць, што колькасць медыцынскіх работнікаў-мігрантаў, якія прыязджаюць на працу ў Вялікабрытанію, вырасла да рэкорднага ўзроўню. За першы квартал бягучага года для работнікаў аховы здароўя і сацыяльнай дапамогі выкарыстана 11,171 2018 спонсарскіх пасведчанняў. Кожнае пасведчанне прыраўноўваецца да працоўнага мігранта. На пачатак 3,370 года іх было 40. Амаль 2010 працэнтаў усіх заявак на візу з кваліфікаванай працай прызначаны для людзей у сферы аховы здароўя і сацыяльнай працы. У цяперашні час у Вялікабрытаніі ўладальнікаў віз для аховы здароўя мігрантаў больш, чым у любы час з пачатку рэгістрацыі ў 280 годзе. Нягледзячы на ​​тое, што колькасць спонсарскіх ліцэнзій на медыцынскія візы ўпала да XNUMX падчас першага блакавання ў мінулым годзе, з тых часоў яна працягвае ўзрастаць, і мадэль, якая не паўплываў трэці замак гэтай зімой.

рэклама

І наадварот, у гэтым годзе ў сферы ІТ, адукацыі, фінансаў, страхавання, прафесійнага, навукова -тэхнічнага сектараў знізілася колькасць занятых мігрантаў, нягледзячы на ​​згуртаванне ў другой палове 2020 года. значна ніжэй, чым узровень да Covid. У першым квартале 2020 года ў ІТ -сектары было выдадзена 8,066 3,720 кваліфікаваных працоўных віз, у цяперашні час XNUMX XNUMX. Колькасць прафесіяналаў-мігрантаў і навукова-тэхнічных работнікаў таксама апусцілася крыху ніжэй за ўзровень да Covid.

Эксперт па візах Яш Дубал, дырэктар AY & J Solicitors, сказаў: "Дадзеныя паказваюць, што пандэмія па-ранейшаму ўплывае на перасоўванне людзей, якія прыязджаюць у Вялікабрытанію на працу, але паказвае, што попыт на кваліфікаваныя працоўныя візы для работнікаў за межамі ЕС будзе працягваюць расці, калі паездкі будуць нармалізаваны. У цяперашні час асаблівая цікавасць да брытанскіх ІТ-працоўных з боку рабочых у Індыі, і мы чакаем, што гэтая мадэль будзе працягвацца ".

Тым часам Міністэрства ўнутраных спраў апублікавала абавязацельства забяспечыць законнае перамяшчэнне людзей і тавараў для падтрымкі эканамічнага росквіту, адначасова змагаючыся з нелегальнай міграцыяй. У рамках свайго плана дастаўкі вынікаў на гэты год дэпартамент таксама абавязваецца "скарыстаць магчымасці выхаду з ЕС праз стварэнне самай эфектыўнай мяжы ў свеце для павышэння дабрабыту Вялікабрытаніі і павышэння бяспекі", прызнаючы пры гэтым, што прыбытак, які ён збірае з візавых збораў, можа зменшыцца з-за зніжэнне попыту.

рэклама

Дакумент паўтарае план урада па прыцягненні "самых яркіх і лепшых у Вялікабрытанію".

Дубал сказаў: "Хоць лічбы, якія тычацца віз для ІТ-работнікаў і навукова-тэхнічнага сектара, не апраўдваюць гэтага абавязацельства, новая іміграцыйная сістэма яшчэ ў самым пачатку, і пандэмія моцна паўплывала на міжнародныя паездкі. З нашага вопыту, які дапамагае палегчыць працоўныя візы для мігрантаў, ёсць запатрабаваны попыт, які будзе рэалізаваны на працягу бліжэйшых 18 месяцаў ".

Працягнуць чытанне
рэклама
рэклама
рэклама

Актуальныя