Камандзіраваныя работнікі: сацыяльныя выдаткі плана камісіі перавышаюць эканомію

Прафсаюзы папярэджваюць, што сацыяльны кошт планаў Еўракамісіі аслабіць правілы камандзіравання працоўных будзе значна вышэй, чым невялікая эканомія, якую зробяць прадпрыемствы. Сёння Еўрапейская камісія апублікавала прапанову аб стварэнні адзінай сістэмы ЕС для дэкларавання камандзіраваных работнікаў, мэтай якой павінна было стаць забеспячэнне лепшага захавання і выканання правілаў.

Тым не менш, прапанаваны рэгламент выразна вызначае прыярытэт скарачэння выдаткаў для прадпрыемстваў за кошт найбольш уразлівай групы працоўных у Еўропе і прымаецца пасля мінімальных кансультацый з прафсаюзамі або нацыянальнымі інспекцыямі працы. У працоўным дакуменце Камісіі прама сказана, што мэтамі пастановы з'яўляецца «зніжэнне патрабаванняў да інфармацыі» для працадаўцаў аб камандзіраваных работніках.

Гэта яшчэ больш абцяжарыць і без таго перагружаныя інспекцыі працы ведаць, якія працоўныя месцы ім трэба наведаць, каб змагацца з эндэмічнымі злоўжываннямі, з якімі сутыкаюцца камандзіраваныя работнікі, такімі як нявыплата заробкаў і небяспечныя ўмовы працы. Дзяржавы-члены, якія ўдзельнічаюць у сістэме, не змогуць патрабаваць ад працадаўцаў прадастаўлення дадатковай інфармацыі, неабходнай для адсочвання бізнесу і прадухілення злоўжыванняў. Па дадзеных Камісіі, цяперашні кошт для працадаўцаў дэкларавання камандзіраванага работніка складае сціплыя 10.78 еўра. Нават калі б кожная краіна-член рэалізавала гэтую ініцыятыву, агульная эканомія для еўрапейскага бізнесу складзе толькі «прыкладна 13.945.000 XNUMX XNUMX €», гаворыцца ў паведамленні. Еўрапейская канфедэрацыя прафсаюзаў (ETUC) напісала Камісіі перад прапановай выказаць нашу заклапочанасць, што негатыўныя сацыяльныя наступствы значна пераважваюць гэтую невялікую эканомію.

Адказваючы на ​​прапанову, намеснік генеральнага сакратара ETUC Ізабэль Шоман сказала: «Еўрапейская камісія ўпусціла магчымасць увесці сістэму дэкларацыі камандзіраваных работнікаў, якая палегчыла б як для працадаўцаў належную рэгістрацыю камандзіраваных работнікаў, так і для інспектараў працы для абароны працаўнікоў. правы.

«На жаль, замест гэтага Камісія аддала перавагу скарачэнню інфармацыі, якую працадаўцы павінны будуць прадастаўляць пра работнікаў, якіх яны адпраўляюць у іншыя краіны, каб зэканоміць усяго 11 еўра за раз. «Далейшая дэрэгуляцыя гэтага працэсу вельмі безадказна, калі камандзіраваныя работнікі ўжо сутыкаюцца з шырока распаўсюджанымі парушэннямі, пачынаючы ад нявыплаты заробкаў і заканчваючы небяспечнымі ўмовамі працы, якія прывялі да няшчасных выпадкаў са смяротным зыходам.

«Сацыяльны кошт гэтай прапановы значна пераважыць невялікую эканомію для кампаній. Гэта яскравы прыклад ілжывай эканоміі парадку дня Камісіі па дэрэгуляцыі ў стылі Трампа. «Замест гэтага Камісіі неабходна тэрмінова прыняць заканадаўчыя меры для рэгулявання працоўных пасярэднікаў і абмежаваць доўгія субпадрадныя ланцужкі, якія дазваляюць кампаніям пазбегнуць адказнасці за эксплуатацыю камандзіраваных работнікаў».

Генеральны сакратар EFBWW Том Дэлю сказаў, што гэтая ініцыятыва прывядзе да большага сацыяльнага дэмпінгу, працоўных злачынстваў і нядобрасумленнай канкурэнцыі: «Гэтая ініцыятыва цалкам ігнаруе трывожныя сігналы з боку будаўнічай галіны, якія паказваюць, што фальшывыя паведамленні, асабліва ў доўгіх і складаных ланцужках субпадраду, сталі эксплуататарская бізнес-мадэль.

«Нядаўняя справаздача ELA аб будаўнічай галіны, справаздача Летта і справаздача аб выкананні Камісіі перагледжанай Дырэктывы аб камандзіраванні работнікаў настойваюць на тым, што існуе вострая неабходнасць лепшага і больш эфектыўнага выканання, асабліва ў трансгранічным кантэксце. «Цяперашняя прапанова цалкам ігнаруе гэтыя важныя справаздачы і заснавана на аднабаковым погляде, які разглядае толькі кошт і адміністрацыйную нагрузку. У цяперашнім выглядзе гэтая прапанова падарве існуючую добрую практыку схем папярэдняга паведамлення, якія існуюць у некалькіх дзяржавах-членах. Гэтая прапанова палегчыць кампаніям паштовых скрынь працягваць і нават пашыраць сваю бізнес-мадэль фальшывых паведамленняў. Бізнэс-мадэль, якая падрывае сумленную канкурэнцыю і падрывае сапраўдныя будаўнічыя кампаніі, якія займаюцца камандзіраваннем рабочых. Новая камісія павінна перагледзець свае прыярытэты і засяродзіцца на стратэгіі, якая абмяжуе субпадрад, спрыяе якасным працоўным месцам і сумленнай канкурэнцыі».

Падзяліцеся гэтым артыкулам: