"Права на адключэнне" павінна быць фундаментальным правам для ўсяго ЕС, лічаць дэпутаты Еўрапарламента 

Павелічэнне лічбавых рэсурсаў, якія выкарыстоўваюцца ў працоўных мэтах, прывяло да культуры "заўсёды ў рэжыме", што негатыўна адбіваецца на балансе працы і жыцця супрацоўнікаў, кажуць дэпутаты Еўрапарламента. Нягледзячы на ​​тое, што праца на хаце дапамагае забяспечыць працу і бізнес падчас крызісу COVID-19, спалучэнне працяглага працоўнага часу і больш высокіх патрабаванняў таксама прыводзіць да большай колькасці выпадкаў трывогі, дэпрэсіі, выгарання і іншых псіхічных і фізічных праблем са здароўем.

Еўрадэпутаты лічаць права на адключэнне фундаментальнае права, якое дазваляе работнікам устрымацца ад выканання працоўных задач, такіх як тэлефонныя званкі, электронная пошта і іншыя лічбавыя зносіны, у непрацоўны час. Сюды ўваходзяць святы і іншыя формы водпуску. Дзяржавам-членам рэкамендуецца прыняць усе неабходныя меры, каб дазволіць работнікам рэалізаваць гэта права, у тым ліку шляхам калектыўных дагавораў паміж сацыяльнымі партнёрамі. Яны павінны гарантаваць, што працадаўцы не будуць падвяргацца дыскрымінацыі, крытыцы, звальненню альбо іншым негатыўным дзеянням з боку працадаўцаў.

«Мы не можам адмовіцца ад мільёнаў еўрапейскіх рабочых, якія высільваюцца пад ціскам, каб быць заўсёды" уключаным "і занадта доўгім працоўным часам. Цяпер самы момант стаць на іх бок і даць ім тое, чаго яны заслугоўваюць: права адключыцца. Гэта жыццёва важна для нашага псіхічнага і фізічнага здароўя. Час абнавіць правы работнікаў, каб яны адпавядалі новым рэаліям лічбавай эпохі », - дакладчык Аляксей Агій Саліба (S&D, MT) сказаў пасля галасавання.

Фон

З моманту ўспышкі пандэміі COVID-19 праца на хаце павялічылася амаль на 30%. Чакаецца, што гэты паказчык будзе заставацца высокім ці нават павялічвацца. Даследаванні Еўрафаунд паказвае, што людзі, якія рэгулярна працуюць дома, больш чым у два разы перавышаюць максімум 48 працоўных гадзін на тыдзень у параўнанні з тымі, хто працуе ў памяшканні свайго працадаўцы. Амаль 30% тых, хто працуе дома, паведамляюць, што працуюць у вольны час кожны дзень ці некалькі разоў на тыдзень, у параўнанні з менш чым 5% офісных работнікаў.

Больш падрабязная інфармацыя 

рэклама