Звязацца з намі

правы чалавека

Новае даследаванне прызнала краіны свету, у якіх найбольш прыязныя да працы ЛГБТКІ+

Доля:

апублікаваны

on

  • Нарвегія і Нідэрланды ўзначальваюць спіс: гэтыя краіны вылучаюцца інклюзіўнасцю ЛГБТКІ+, бяспекай і абаронай ад дыскрымінацыі.
  • ЕС лідзіруе: еўрапейскія краіны дамінуюць у топ-10.
  • Канада мае самы высокі бал бяспекі для ЛГБТКІ+ асоб

Кожны павінен адчуваць сябе ў бяспецы, уключаным і ацэненым на сваім працоўным месцы, і, нягледзячы на ​​прагрэс, дасягнуты за апошнія гады, гэта ўсё яшчэ цяжка для многіх супрацоўнікаў ЛГБТКІ+.

Даследаванні паказваюць, што работнікі ЛГБТКІ+ адчуваюць большую незадаволенасць працай, меншую псіхалагічную бяспеку і больш высокі ўзровень канфліктаў на працоўным месцы чым іх гетэрасексуальныя аналагі. Маючы гэта на ўвазе, спецыялісты па гнуткай працоўнай прасторы Імгненныя офісы хацеў выявіць краіны, якія ідуць у правільным кірунку, шляхам ранжыравання 24 краін у адпаведнасці з такімі крытэрыямі, як бяспека, сацыяльнае прызнанне і абарона ад дыскрымінацыі пры працаўладкаванні, яны змаглі вызначыць самыя інклюзіўныя ЛГБТКІ+ краіны ў свеце для працы і жыцця. 

10 самых інклюзіўных краін для ЛГБТКІ+ людзей

RANKКРАІНА САЦЫЯЛЬНАЕ ПРЫНЯЦЦЕ ЛГБТКІ+АДЗНАК БЯСПЕКІ ДЛЯ ЛГБТКІ+АДЗНАК БЯСПЕКІ ДЛЯ ЛГБТКІ+
1Нарвегія9.383581*
1Нідэрланды9.463731
3Канада9.023831
4Іспанія8.773561
5Швецыя9.183771
6Бельгія7.953431
7Германія7.733091
8Францыя7.733381
8Аўстралія8.033041
10UK8.343421

Нарвегія і Нідэрланды падзяляюць першае месца па інклюзіўным абыходжанні з супрацоўнікамі ЛГБТКІ+, і абедзве таксама ўваходзяць у топ-5 самых бяспечных краін для ЛГБТКІ+ супольнасці. 

Самы высокі бал сацыяльнага прызнання атрымалі Нідэрланды. Краіна была вядомай як першая ў свеце, якая легалізавала аднаполыя шлюбы, і ўлюбёны Амстэрдамскі прайд штогод прыцягвае некалькі сотняў тысяч наведвальнікаў з усяго свету. 

Канада мела самы высокі бал бяспекі для ЛГБТКІ+ людзей. Індэкс небяспекі ЛГБТКІ+ ад Asher & Lyric у 2023 годзе паставіў Канаду на першае месца ў адпаведнасці з юрыдычным прызнаннем адносін ЛГБТКІ+, канстытуцыйнай абаронай ЛГБТКІ+ людзей і крыміналізацыяй гвалту ў дачыненні да іх.

рэклама

Пра гэта сведчыць статыстыка нават краінам з высокім балам трэба прайсці доўгі шлях, асабліва калі гаворка ідзе пра распазнаванне і прыняцце транс- і небінарных людзей, таму Instant Offices далі 6 парад, якія дапамогуць кампаніям стварыць культуру прыняцця ЛГБТКІ+.

6 спосабаў стварыць у вашай кампаніі культуру прыняцця ЛГБТКІ+

  1. Раскажыце пра свае мэты ў галіне разнастайнасці, роўнасці і ўключэння (DEI) усім супрацоўнікам і правядзіце навучанне DEI для ўсіх супрацоўнікаў. Гэта ўключае ў сябе тлумачэнне таго, што значыць быць саюзнікам ЛГБТКІ+. Даведайцеся больш пра DEI на працоўным месцы.
  2. Выкарыстоўвайце інклюзіўную мову і заахвочвайце ўсіх супрацоўнікаў рабіць тое ж самае.
  3. Рэгулярна праглядайце сваю практыку DEI і вызначайце вобласці, якія патрабуюць паляпшэння.
  4. Выконвайце інклюзіўную практыку найму.
  5. Стварыце групу супрацоўнікаў (ERG) для супрацоўнікаў ЛГБТКІ+.
  6. Заахвочвайце святкаванне Прайда на працоўным месцы.

Клікніце тут для прагляду поўнага паведамлення ў блогу

метадалогія

Выкарыстоўваючы першапачатковы спіс краін з самым высокім ВУП, мы сабралі даныя аб індэксе роўнасці, абароне ад дыскрымінацыі ў сферы занятасці, сацыяльнай прыняцці і бяспецы ЛГБТКІ+ людзей. Затым мы склалі рэйтынг кожнай краіны ад самага высокага да самага нізкага і падлічылі агульную колькасць балаў для кожнай краіны, каб зрабіць наш канчатковы спіс.

Падзяліцеся гэтым артыкулам:

EU Reporter публікуе артыкулы з розных знешніх крыніц, якія выказваюць шырокі спектр пунктаў гледжання. Пазіцыі, выказаныя ў гэтых артыкулах, не абавязкова адпавядаюць пазіцыі EU Reporter.

Актуальныя