Звязацца з намі

Казахстан

Маладыя спецыялісты ў галіне горнай прамысловасці і металаў з Еўропы сустракаюцца са сваімі калегамі з Афрыкі, Бразіліі і Казахстана на першым Маладзёжным форуме ERG

Доля:

апублікаваны

on

Мы выкарыстоўваем вашу рэгістрацыю, каб прадастаўляць змест так, як вы далі згоду, і палепшыць наша разуменне вас. Вы можаце адмяніць падпіску ў любы час.

16-18 мая 2022 г. Eurasian Resources Group («ERG» або «Група»), вядучая дыверсіфікаваная група па прыродных рэсурсах са штаб-кватэрай у Люксембургу і якая паходзіць з Казахстана, сабрала 250 маладых супрацоўнікаў, якія працуюць па ўсім свеце. для міжнароднага моладзевага форуму групы. Вытворцы і кіраўнікі заводаў з Еўропы, Бразіліі, Дэмакратычнай Рэспублікі Конга, Паўднёва-Афрыканскай Рэспублікі, Маўрыкія і Мазамбіка прыехалі на гэта ўнікальнае мерапрыемства. Мэтай Форуму, які праходзіў у Баянауле Паўладарскай вобласці Казахстана, было лепшая інтэграцыя маладых супрацоўнікаў ERG у карпаратыўную культуру групы і стварэнне маладзёжнага савета групы. Тэма мерапрыемства: «Культурны кодэкс ERG: новае пакаленне». Супрацоўнікі ERG абмеркавалі, як карпаратыўная культура спрыяе дасягненню стратэгічных мэтаў кампаніі і пошуку рашэнняў сучасных задач.

Тэхнік па адсочванні Sabot DRC Africa Стыў Камвені сказаў: «Чым больш у нас будзе такога роду адзінства, тым больш мы можам прывесці ўсіх да аднаго ўзроўню разумення таго, што такое арганізацыя. Безумоўна, нашы краіны адрозніваюцца адна ад адной, у іх дзейнічаюць розныя законы, але мэта, якую мае арганізацыя, і шлях, якім яна дзейнічае, і яе прынцыпы, я думаю, што яны практычна аднолькавыя з тым, што я бачыў дагэтуль».

Асылхан Кыздарбекаў, кіраўнік па цепла- і водазабеспячэнні службы галоўнага энергетыка ААТ Шубарколь Камір, старшыня Маладзёжнага савета завода, сказаў: «Форум быў цікавай магчымасцю, уключаючы ў сябе мноства спецыяльных фарматаў, у тым ліку інтэлектуальныя задачы і псіхалогію. Параўнанне нашых супрацоўнікаў з героямі Marvel было крэатыўным і прымушаючым задумацца, дапамагаючы лепш зразумець вашыя ўласныя моцныя бакі і вобласці для паляпшэння і, у прынцыпе, адкрываючы сябе для новых перспектыў і пунктаў гледжання».

Алег Міцяеў, малодшы карпаратыўны бухгалтар і спецыяліст па кантролі ERG у Амстэрдаме, адзначыў: «Форум з'яўляецца прыкладам таго, чаго ERG можа дасягнуць дзякуючы сваім памерам і маштабам. Форум сабраў прадстаўнікоў нашых розных офісаў, краін і культур. Гэтыя людзі тут аб’яднаныя агульнай мэтай і місіяй. Такія Форумы істотна спрыяюць развіццю карпаратыўнай культуры ERG як міжнароднага бізнесу».

Фэліпэ Хайдэрык, кіраўнік аддзела закупак і паставак у BAMIN, сказаў: «Моладзь - гэта будучыня ERG, і моладзевы форум вельмі важны. Мая мэта складаецца ў тым, каб навучыць моладзь Бразіліі таму, што я тут навучыўся, - падтрымаць іх у развіцці як прафесіяналаў і падтрымаць кампанію ў яе імкненні да дасканаласці».

У сваім прывітальным слове на Форуме Бенедыкт Саботка, генеральны дырэктар ERG, адзначыў: «Гэты форум праходзіць у Год карпаратыўнай культуры ў ERG, які мы абвясцілі ва ўсёй нашай сусветнай дзейнасці. Мы вырашылі прысвяціць гэтае мерапрыемства ўмацаванню нашай карпаратыўнай культуры, і я рады бачыць, што Форум аб'яднаў таленавітых маладых супрацоўнікаў ERG з усяго свету. Мы прызнаем, што сучасная моладзь будзе фармаваць свет заўтрашняга дня, і ERG імкнецца інвеставаць у нашых маладых супрацоўнікаў і падтрымліваць іх рост і прагрэс».

На форуме таксама выступіла кіраўніца кадраў ERG Іна Губарава, якая сказала: «Сучасны свет хаатычны і непрадказальны; адзіны спосаб дамагчыся поспеху ў доўгатэрміновай перспектыве - гэта здольнасць адаптавацца, трансфармаваць сябе і трансфармаваць усю кампанію. І менавіта нашы маладыя супрацоўнікі могуць быць рухавікамі гэтых бесперапынных змен, якія могуць прымяняць новыя веды і могуць дазволіць нам разам дасягнуць нашай амбіцыйнай місіі. Менавіта нашы маладыя супрацоўнікі дапамогуць кампаніі арыентаваць і фарміраваць культурны код ERG і дапамагаюць усім нам зразумець, як мы можам дасягнуць нашых самых амбіцыйных мэтаў. Нашы агульныя каштоўнасці робяць нас адной сям'ёй і адной камандай і дазваляюць нам быць на адной хвалі, на якой бы мове мы ні размаўлялі. Мы спадзяемся, што, калі вы вернецеся ў свае кампаніі і прадпрыемства, вы падзеліцеся сваім нядаўна набытым вопытам, а таксама энергіяй ERG са сваімі калегамі, становячыся агентамі будучых змен і паляпшэнняў».

рэклама

З 75,000 38 супрацоўнікаў і падрадчыкаў ERG больш за 35% складаюць работнікі ва ўзросце да XNUMX гадоў. Новаствораны моладзевы савет ERG дасць магчымасць гэтым супрацоўнікам вызначыць прыярытэтныя напрамкі маладзёжнай палітыкі, умацаваць карпаратыўную культуру групы і намеціць план павысіць уцягванне моладзі ў дасягненне мэтаў кампаніі.

У Казахстане ERG рэалізуе шырокі спектр праектаў па падтрымцы таленавітых супрацоўнікаў і моладзі ў мясцовых супольнасцях. Гэта ўключае ў сябе Акадэмію ERG, Лічбавы ўніверсітэт ERG, Форум наватараў ERG, Лігу прафесіяналаў, праект моладзевых талентаў «LIFT», новыя лідэры ERG, экасістэму студэнцкага прадпрымальніцтва, дні адкрытых дзвярэй ERG у мясцовых універсітэтах і многія іншыя ініцыятывы.

У Афрыцы, гледзячы на ​​ўздым моладзі ў навакольных суполках і падрыхтоўку кваліфікаваных супрацоўнікаў, каб адпавядаць сваёй расце дзейнасці, ERG пашырыла свае праграмы па нарошчванню патэнцыялу моладзі. Праз свае спецыяльныя навучальныя цэнтры ERG прапануе таленавітай моладзі стажыроўкі і навучанне, а таксама арганізуе экскурсіі па аб'ектах для студэнтаў, каб пазнаёміць іх з кар'ерай у здабычы карысных выкапняў. Цяперашняя праграма навучання ў Metalkol на 50% складаецца з жанчын, што ілюструе нашу прыхільнасць да развіцця жаночых талентаў у гэтай галіне.

Тым часам BAMIN, даччыная кампанія ERG у Бразіліі, запусціла ініцыятыву "Canteiro Escola", каб забяспечыць прафесійнае навучанне і магчымасці працаўладкавання для маладых людзей. Летась у рамках праекта навучанне прайшло 160 чалавек, многія з якіх у будучым будуць працаўладкаваны ў БАМІН. У 2022 годзе група мае намер падрыхтаваць каля 1,000 чалавек з мясцовых суполак.

«Цудоўна, што ўдалося арганізаваць асабістае яўку прадстаўнікоў нашых аддаленых афрыканскіх і бразільскіх актываў. Аб'ёмы вытворчасці на нашых новых вытворчых магутнасцях у Афрыцы і Бразіліі растуць штогод і будуць адыгрываць усё больш важную ролю ў KPI групы», — дадаў Саботка.

Падзяліцеся гэтым артыкулам:

EU Reporter публікуе артыкулы з розных знешніх крыніц, якія выказваюць шырокі спектр пунктаў гледжання. Пазіцыі, выказаныя ў гэтых артыкулах, не абавязкова адпавядаюць пазіцыі EU Reporter.
Азербайджан2 месяцаў таму

Ільхам Аліеў і першая лэдзі Мехрыбан Аліева прынялі ўдзел у адкрыцці 5-га Міжнароднага фальклорнага фестывалю «Харыбульбюль»

Украіна2 месяцаў таму

У двух украінскіх гарадах Пакроўску і Мікалаеве цячэ бяспечная вада

Бангладэша2 месяцаў таму

Адкрытасць і сумленнасць заслужылі хвалу дэпутатаў Еўрапарламента, калі Бангладэш займаецца пытаннямі дзіцячай працы і бяспекі на працоўным месцы

палітыка3 месяцаў таму

«Я баюся, што ў наступны дзень вайна павялічыцца: Барэль абяцае падтрымліваць украінцаў у вайне з Расеяй»

Environment3 месяцаў таму

Камісія прапануе больш справядлівыя і зялёныя спажывецкія практыкі

палітыка3 месяцаў таму

Савет замежных спраў распавядае, як лепш дапамагчы Украіне, каардынаваць абарону

палітыка4 месяцаў таму

У абмеркаванні з парламенцкім камітэтам Брэтон называе распаўсюджванне дэзінфармацыі «полем бою».

свет4 месяцаў таму

Камісія абяцае прытулак уцякаючым украінцам

Актуальныя