Камісія пачынае кансультацыі сацыяльных партнёраў на другім этапе адносна справядлівай мінімальнай заработнай платы ў ЕС

Камісія пачала кансультацыя другога этапу Еўрапейскіх прафсаюзаў і арганізацый працадаўцаў аб тым, як забяспечыць справядлівы мінімальны заробак для ўсіх працоўных у Еўрапейскім Саюзе. Гэта вынікае з першага этапу кансультацыі, які быў адкрыты з 14 студзеня па 25 лютага 2020 г., на які Камісія атрымала адказы ад 23 сацыяльных партнёраў па ўсім ЕС.

На падставе атрыманых адказаў Камісія прыйшла да высновы, што ЕС мае патрэбу ў далейшых дзеяннях. ЕС асабліва пацярпеў ад пандэміі каранавіруса, што негатыўна адбілася на эканоміцы дзяржаў-членаў, на бізнесе і даходах працоўных і іх сем'яў. Забеспячэнне таго, каб усе працоўныя ў ЕС зараблялі на годнае жыццё, мае важнае значэнне для аднаўлення, а таксама для стварэння справядлівай і ўстойлівай эканомікі, і мінімальная заработная плата адыгрывае важную ролю.

Камісія не мае на мэце ні ўстанаўленне адзінай еўрапейскай мінімальнай заработнай платы, ні гарманізацыю сістэм усталявання мінімальнай заработнай платы. Любая магчымая мера будзе прымяняцца па-рознаму ў залежнасці ад сістэмы ўстанаўлення мінімальнай заработнай платы і традыцый дзяржавы-члена, пры поўнай захаванні нацыянальных паўнамоцтваў і дагаворнай свабоды сацыяльных партнёраў.

Выканаўчы віцэ-прэзідэнт кампаніі "Эканоміка, якая працуе для людзей" Валдзіс Дамброўскіс сказаў: "Пакуль мы працуем над інклюзіўным аднаўленнем пасля каранавіруснага крызісу, мы хочам пераканацца, што ўсе працоўныя ў ЕС абаронены справядлівай мінімальнай заработнай платай, якая дазваляе ім зарабляць прыстойна жывуць там, дзе працуюць. Сацыяльныя партнёры адыгрываюць вырашальную ролю ў перамовах аб заработнай плаце на нацыянальным і мясцовым узроўні, і яны павінны ўдзельнічаць ва ўстанаўленні мінімальнай заработнай платы як у краінах, якія абапіраюцца выключна на калектыўна ўзгодненыя мінімальныя заробкі, так і ў краінах, дзе мінімальная заработная плата ўстаноўлена законам».

Камісар па працоўных месцах і сацыяльных правах Нікалас Шміт сказаў: «Кожны шосты работнік класіфікуецца як нізкааплатны ў ЕС, і большасць з іх жанчыны. Гэтыя працаўнікі падтрымлівалі наша грамадства і эканоміку, калі ўсё астатняе павінна было спыніцца. Але як ні парадаксальна, менавіта па іх крызіс пацерпіць больш за ўсё. Праца ў кірунку ініцыятывы па мінімальнай заработнай плаце ў ЕС з'яўляецца важным элементам нашай стратэгіі аднаўлення. Кожны чалавек заслугоўвае годнага ўзроўню жыцця».

Прэс-рэліз даступны тут.

рэклама

Падзяліцеся гэтым артыкулам: