Інтэграцыя #refugees: Камісія аб'ядноўвае намаганні з сацыяльнымі і эканамічнымі партнёрамі

Напярэдадні цырымоніі падпісання камісар Аўрамопулас сказаў: «Ранні ўдзел у рынку працы мае вырашальнае значэнне для паспяховай інтэграцыі пачаткоўцаў, і ў прыватнасці бежанцаў. Усе ўдзельнікі - дзяржаўныя і прыватныя - павінны ўнесці свой уклад у паспяховую інтэграцыю бежанцаў, і гэта чаму мы хочам аб'яднаць намаганні. Сёння мы бярэм на сябе абавязацельства працаваць разам з сацыяльнымі і эканамічнымі партнёрамі, каб зрабіць гэта мадэллю не толькі на еўрапейскім, але і на нацыянальным узроўні. Гэта адзіны спосаб зрабіць міграцыю рэальнай магчымасцю для ўсіх, як бежанцаў, так і нашых грамадстваў».

Камісар Тысэн дадаў: "Лепшы шлях да сацыяльнай інтэграцыі - праз рынак працы. Вось чаму ён таксама павінен быць самым бяспечным і кароткім. Сёння мы робім яшчэ адзін крок у гэтым кірунку, аб'ядноўваючы сілы з сацыяльнымі і эканамічнымі партнёрамі вырашаць праблемы і выкарыстоўваць магчымасці інтэграцыі бежанцаў на рынку працы. Гэта будзе садзейнічаць стварэнню больш інклюзіўных рынкаў працы і грамадстваў і дасягненню лепшых і больш устойлівых вынікаў для ўсіх у адпаведнасці з прынцыпамі, замацаванымі ў Еўрапейскай апорнай сацыяльнай Правы».

Генеральны сакратар ETUC Лука Візенціні сказаў: «ETUC вельмі рады далучыцца да партнёрства для садзейнічання інтэграцыі на рынак працы для асоб, якія шукаюць прытулку, і бежанцаў. Гэта важнае дасягненне. На наш погляд, гэта варта разглядаць як працяг прыхільнасці сацыяльных партнёраў і дзяржаўных органаў пашырэнню магчымасцей працаўладкавання мігрантаў і роўнага стаўлення паўсюль у Еўропе. Мы спадзяемся, што партнёрства паспрыяе эфектыўным дзеянням і разблакуе практычную падтрымку. Неабходныя таксама змены ў палітыцы прыстанішча ЕС, пераход ад бяспекі і памежнага кантролю толькі да большай салідарнасці і павагі да правоў чалавека».

Генеральны дырэктар Business Europe Маркус Дж. Бейрэр сказаў: «За апошнія гады многія бежанцы атрымалі права застацца ў Еўропе. Іх трэба падтрымліваць у іх намаганнях як мага хутчэй выйсці на рынак працы. Атрыманне вынікаў - лепшы спосаб для Еўропы і яе дзяржаў-членаў рэалізаваць нашы сацыяльныя каштоўнасці. Прагматызм павінен пераважаць пры адаптацыі заканадаўчай базы, каб заахвоціць працадаўцаў прымаць на працу бежанцаў».

Генеральны сакратар UEAPME Веранік Вілемс сказала: «Міграцыя ў Еўропе - гэта факт. Інтэграцыя - гэта неабходнасць для грамадства і эканомікі. Гэта сумесная адказнасць некалькіх удзельнікаў. МСП і іх арганізацыі ўжо шмат робяць для інтэграцыі бежанцаў на рынку працы, але ім патрэбна больш моцная падтрымка. Больш цеснае супрацоўніцтва на ўсіх узроўнях - правільны шлях”.

Генеральны сакратар CEEP (Еўрапейскага цэнтра працадаўцаў і прадпрыемстваў, якія прадстаўляюць дзяржаўныя паслугі і паслугі агульнага інтарэсу) Валерыя Ронцыці сказала: «Працадаўцы і пастаўшчыкі дзяржаўных паслуг адыгрываюць ключавую ролю ў падтрымцы інтэграцыі мігрантаў і бежанцаў у Еўропе. Яны дзейнічаюць адначасова як асобы, якія аказваюць неабходныя паслугі, і, пазней у працэсе, як працадаўцы. Будучы часткай Еўрапейскага партнёрства па інтэграцыі, мы дапаможам нашым членам выканаць гэтую двайную місію, лепш падтрымліваючы і прызнаючы нашу агульную адказнасць».

рэклама

Рэнэ Брандэрс, прэзідэнт Бельгійскай федэрацыі гандлёвых палат і прадстаўнік Eurochambres, сказаў: «Гісторыя паказвае, што цывілізацыі, якія адкрываюць свае дзверы для іміграцыі, раслі і квітнелі, як следства. Калі Еўропа хоча атрымаць такую ​​ж выгаду, нам неабходна сацыяльна і эканамічна інтэграваць мігрантаў. Гэта не толькі пытанне салідарнасці або маралі: гэта пытанне эвалюцыі ў свеце, які змяняецца. Гэта патрабуе скаардынаванага падыходу паміж адпаведнымі зацікаўленымі бакамі, таму гэтаму Партнёрству адводзіцца важная роля».

Інтэграцыя можа быць эфектыўнай толькі тады, калі ўсе адпаведныя суб'екты выконваюць сваю ролю: інстытуты ЕС, нацыянальныя і мясцовыя ўлады, сацыяльныя і эканамічныя партнёры і арганізацыі грамадзянскай супольнасці. Партнёрства па інтэграцыі вызначае асноўныя прынцыпы інтэграцыі бежанцаў на рынку працы, у тым ліку прадастаўленне падтрымкі як мага раней, забеспячэнне таго, каб інтэграцыя прынесла карысць бежанцам, а таксама эканоміцы і грамадству ў цэлым, і забеспячэнне падыходу з удзелам многіх зацікаўленых бакоў.

Сярод абавязацельстваў, якія ўзялі на сябе сацыяльныя і эканамічныя партнёры, - абмен перадавым вопытам інтэграцыі бежанцаў на рынак працы, напрыклад, арганізацыя праграм настаўніцтва для іх інтэграцыі на працоўным месцы або палягчэння выяўлення, ацэнкі і дакументавання навыкаў і кваліфікацый. Яны таксама ўзялі на сябе абавязацельства прасоўваць Партнёрства сярод сваіх членаў і ўмацоўваць супрацоўніцтва з дзяржаўнымі органамі на ўсіх адпаведных узроўнях. Еўрапейская камісія будзе прыкладаць намаганні, сярод іншага, садзейнічаць узаемадзеянню з фондамі ЕС, забяспечваць узаемадзеянне з іншымі адпаведнымі ініцыятывамі на еўрапейскім узроўні і працягваць працаваць з адпаведнымі органамі, групамі, камітэтамі і сеткамі ЕС, а таксама з сацыяльнымі і эканамічнымі партнёрамі для падтрымкі інтэграцыя бежанцаў на рынку працы.

Партнёрства было падпісана Камісарам па пытаннях міграцыі, унутраных спраў і грамадзянства Дзімітрысам Аўрамопуласам і Камісарам па пытаннях занятасці, сацыяльных пытанняў, навыкаў і мабільнасці працоўнай сілы Марыянай Тысэн ад імя Камісіі.

Фон

Ва ўмовах цяперашняга і будучага дэфіцыту кваліфікацыі і патрэбаў рынку працы няздольнасць вызваліць патэнцыял бежанцаў у ЕС з'яўляецца значнай тратай рэсурсаў як для асобных асоб, так і для эканомікі і грамадства ў цэлым. У той час як інвестыцыі ў падрыхтоўку і поўную актывізацыю існуючай працоўнай сілы павінны працягвацца, бежанцы — калі яны добра інтэграваныя — могуць у роўнай ступені ўнесці свой уклад у рынкі працы ЕС і дапамагчы ў вырашэнні дэмаграфічных праблем.

Згодна з даследаваннямі, уцекачы сутыкаюцца са значнымі бар'ерамі ў працаўладкаванні і з'яўляюцца адной з найбольш уразлівых груп грамадзян краін, якія не ўваходзяць у ЕС, на рынку працы. У 2014 годзе ўзровень занятасці бежанцаў быў на 15-20% ніжэйшы за ўзровень ураджэнцаў, прычым асабліва нізкі ўзровень занятасці ў жанчын. Акрамя таго, уцекачы часта маюць завышаную кваліфікацыю для працы, якую яны выконваюць, што часткова звязана з іх нізкім валоданнем мовай прымаючай краіны, а часткова з-за адсутнасці афіцыйнага прызнання або прызнання працадаўцамі іх кваліфікацыі.

Для падтрымкі інтэграцыйных намаганняў дзяржаў-членаў Камісія прыняла План дзеянняў па інтэграцыі грамадзян трэціх краін 7 чэрвеня 2016 г. The Новыя навыкі Agenda для Еўропы, прыняты Камісіяй 10 чэрвеня 2016 г., распачаў дзесяць дзеянняў, накіраваных на тое, каб зрабіць патрэбнае навучанне, навыкі і падтрымку даступнымі для людзей у ЕС, у тым ліку профільныя ацэнкі для мігрантаў і бежанцаў для павышэння іх навыкаў. У прыватнасці, ст Інструмент профілю навыкаў ЕС для грамадзян трэціх краін Пачаты ў лістападзе гэтага года прызначаны для таго, каб дапамагчы нацыянальным уладам, такім як дзяржаўныя службы занятасці або інтэграцыйныя цэнтры, выявіць навыкі і досвед працы грамадзян трэціх краін і тым самым палегчыць больш хуткі доступ да працы або навучання. У некаторых выпадках уцекачы могуць у рэшце рэшт вярнуцца дадому, дзе яны могуць адыграць важную ролю ў далейшым развіцці або аднаўленні сваіх краін з дапамогай навыкаў, набытых у ЕС.

Сацыяльныя і эканамічныя партнёры імкнуцца садзейнічаць інтэграцыі бежанцаў на рынку працы. А сумесная заява еўрапейскіх эканамічных і сацыяльных партнёраў па крызісе бежанцаў быў прадстаўлены на трохбаковым сацыяльным саміце 16 сакавіка 2016 г. 23 мая 2017 г. падчас другі Еўрапейскі дыялог па навыках і міграцыі, працадаўцы і прадстаўнікі сацыяльных і эканамічных партнёраў абмеркавалі праблемы і перавагі інтэграцыі грамадзян трэціх краін на рынку працы і абмяняліся добрым вопытам. У той жа дзень ініцыятыва "Працадаўцы разам для інтэграцыі» быў запушчаны.

,en Еўрапейскі сацыяльны фонд (ESF) з'яўляецца асноўным інструментам фінансавання падтрымкі ўключэння на рынак працы, у тым ліку мігрантаў. The Фонд міграцыі і інтэграцыі прытулку (AMIF) можа таксама забяспечыць фінансаванне падрыхтоўчых мерапрыемстваў для выхаду на рынак працы. А конкурс прапаноў у рамках AMIF быў запушчаны ў лістападзе 2017 г. (дэдлайн 1 сакавіка 2018 г.) для падтрымкі ініцыятыў працадаўцаў і сацыяльных і эканамічных партнёраў па садзейнічанні інтэграцыі бежанцаў і іншых мігрантаў на рынку працы.

Больш падрабязная інфармацыя

Поўны тэкст Еўрапейскага партнёрства па інтэграцыі

Падпісацца на «Працадаўцы за інтэграцыю»

План дзеянняў камісіі па інтэграцыі грамадзян трэціх краін

Еўрапейскі сайт па інтэграцыі

Перспектыўныя практыкі інтэграцыі на рынак працы і сацыяльнай інтэграцыі асоб, якія шукаюць прытулку, і бежанцаў у краінах-членах ЕС

Інструмент профілю навыкаў ЕС для грамадзян трэціх краін

Еўрапейскі Саюз за Прафесійнае навучанне

Занятасць і сацыяльнае развіццё ў Еўропе 2016 г., раздзел 3

Еўрапейскі Слуп сацыяльных правоў