Звязацца з намі

EU

Новыя правілы для паляпшэння балансу працы і жыцця бацькоў

Доля:

апублікаваны

6 гадоў таму

on

Мы выкарыстоўваем вашу рэгістрацыю, каб прадастаўляць змест так, як вы далі згоду, і палепшыць наша разуменне вас. Вы можаце адмяніць падпіску ў любы час.

Маленькі хлопчык засынае, абдымаючы тату, чакаючы, пакуль той скончыць працаваць за ноўтбукам Новыя правілы ЕС могуць дапамагчы бацькам і апекунам дасягнуць лепшага балансу паміж працоўным і асабістым жыццём ©AP Images/European Union 2018 - EP 

Еўрапейскі парламент працуе над новымі правіламі, каб дазволіць бацькам і апекунам лепш сумяшчаць працу і асабістае жыццё.

Чаму патрэбныя новыя правілы ЕС

Больш адаптаваныя ўмовы працы і адпачынак па сям'і і па доглядзе дапамогуць працуючым бацькам і апекунам збалансаваць асабістыя і прафесійныя інтарэсы і пазбегнуць неабходнасці выбіраць паміж сям'ёй і кар'ерай.

Жанчыны, узровень занятасці якіх быў 66.5% (у параўнанні з 78 % для мужчын) у 2017 г. значна часцей працуюць няпоўны працоўны дзень з-за абавязкаў па доглядзе і сутыкаюцца з перапынкамі ў кар'еры, што спрыяе таму, што ім плацяць менш і ў сярэднім атрымліваюць меншыя пенсіі, чым у мужчын.

Вось-вось пачнуцца перамовы

11 ліпеня парламент Камітэт занятасці прагаласавалі за новыя правілы ЕС для лепшага баланс працы і жыццяe вырашыць праблему недастатковай прадстаўленасці жанчын на рынку працы, павысіць стымулы для бацькоў браць адпачынак па сямейных прычынах і садзейнічаць гендэрнай роўнасці і роўным магчымасцям. Парламент пачне перамовы з Саветам і Камісіяй у верасні.

Што прапануе парламент

рэклама

Дэпутаты Еўрапарламента выступаюць за новыя або больш высокія мінімальныя стандарты для бацькоўскага водпуску і водпуску па доглядзе:

  • Права як мінімум на 10 дзён аплачванага бацькоўскага водпуску для бацькоў або эквівалентных другіх бацькоў падчас нараджэння дзіцяці, нараджэння мёртвага дзіцяці і ўсынаўлення.
  • Індывідуальнае права на чатырохмесячны водпуск па доглядзе за дзіцем без магчымасці перадачы, які можна ўзяць да таго, як дзіцяці споўніцца 10 гадоў.
  • Права на аплатны адпачынак па доглядзе для работнікаў, якія даглядаюць за цяжкахворымі або сваякамі, якія знаходзяцца на ўтрыманні.
  • Узровень аплаты або дапамогі павінен адпавядаць мінімум 78% ад валавой заработнай платы работніка ў водпуску па догляду за дзіцем і па доглядзе і мінімум 80% у водпуску па догляду за дзіцем.
  • Бацькі павінны атрымаць выгаду з рэгуляваных мадэляў працы, такіх як дыстанцыйная праца.
Больш падрабязная інфармацыя

Падзяліцеся гэтым артыкулам:

Падобныя тэмы:
EU Reporter публікуе артыкулы з розных знешніх крыніц, якія выказваюць шырокі спектр пунктаў гледжання. Пазіцыі, выказаныя ў гэтых артыкулах, не абавязкова адпавядаюць пазіцыі EU Reporter.
рэклама
Тытунь4 дзён таму

Пераход з цыгарэт: як выйграецца барацьба за адмову ад курэння
Азербайджан5 дзён таму

Азербайджан: ключавы гулец у энергетычнай бяспецы Еўропы
Кітай-ЕС5 дзён таму

Міфы пра Кітай і яго пастаўшчыкоў тэхналогій. Справаздачу ЕС вы павінны прачытаць.
Бангладэша3 дзён таму

Міністр замежных спраў Бангладэш узначальвае святкаванне Незалежнасці і Нацыянальнага дня ў Бруселі разам з грамадзянамі Бангладэш і замежнымі сябрамі
Канфлікты1 дзень таму

Казахстан умешваецца: пераадоленне армянска-азербайджанскага падзелу
Румынія4 дзён таму

Ад дзіцячага дома Чаўшэску да дзяржаўнай пасады – былы сірата цяпер імкнецца стаць мэрам камуны ў Паўднёвай Румыніі.
Казахстан4 дзён таму

Казахстанскія навукоўцы адкрываюць еўрапейскія і ватыканскія архівы
Казахстан3 дзён таму

Валанцёры падчас экалагічнай кампаніі адкрылі петрагліфы бронзавага веку ў Казахстане

Актуальныя