#EUAuditors вывучыць #GenderMainstreaming у #EUBudget

Гендэрны мэйнстрымінг - гэта практыка сістэматычнага ўліку гендэру пры падрыхтоўцы, распрацоўцы, рэалізацыі, маніторынгу і ацэнцы палітыкі і мерапрыемстваў. Еўрапейская падліковая палата праводзіць аўдыт, каб ацаніць, ці выкарыстоўвала Камісія гендэрны мэйнстрымінг у бюджэце ЕС для прасоўвання роўнасці.

Гендэрная роўнасць з'яўляецца адной з фундаментальных каштоўнасцей, замацаваных у дагаворах ЕС. Згодна з нядаўнім даследаваннем Еўрапейскага інстытута гендэрнай роўнасці (EIGE), няздольнасць прасоўваць роўнасць можа мець значны негатыўны ўплыў на працоўныя месцы, прадукцыйнасць і рост ВУП. EIGE таксама выявіў, што хаця з 2013 года ў ЕС быў дасягнуты прагрэс у галіне гендэрнай роўнасці, прагрэс у краінах-членах быў нераўнамерным.

Ужо ў дачыненні да шматгадовай фінансавай праграмы на 2014-2020 гг. Еўрапейскі парламент, Савет і Камісія пагадзіліся прымяняць у бюджэтных працэдурах «элементы, якія ўлічваюць гендэрную прыналежнасць». Аднак нядаўні ўнутраны агляд выдаткаў на бягучыя праграмы ЕС выявіў, што гендэрная роўнасць не была ўключана ў бюджэт ЕС такім жа чынам, як змяненне клімату або біяразнастайнасць. Замест гэтага для барацьбы з дыскрымінацыяй па прыкмеце полу выкарыстоўваліся спецыяльныя праграмы, галоўным чынам тыя, што тычыліся занятасці і сацыяльных пытанняў.

«Улік полу пры прыняцці рашэнняў і выкананні бюджэту ЕС мае вырашальнае значэнне для прасоўвання роўнасці паміж жанчынамі і мужчынамі», - сказала Эва Ліндстрэм, член Еўрапейскай падліковай палаты, адказная за аўдыт. «Мы хочам убачыць, ці прымяніла Камісія гэты прынцып у бюджэце ЕС. Гэта важны аналіз, які неабходна правесці ў сувязі з перамовамі па шматгадовай фінансавай праграме на 2021-2027 гады, якія працягваюцца».

У аўдытарскай справаздачы, якая павінна быць апублікаваная ў першым квартале 2021 года, будзе ў прыватнасці ацэнена, ці:

— Ёсць адпаведная база для прасоўвання гендарнай роўнасці;

— Рух «За Свабоду» і штогадовыя бюджэты ЕС уключаюць гендарную перспектыву, і;

рэклама

— Камісія можа прадэманстраваць вынікі асноўных праграм фінансавання ЕС у галіне гендэрнай роўнасці.

Аб'ём аўдыту ўключае агульную сельскагаспадарчую палітыку (CAP), Еўрапейскія структурныя інвестыцыйныя фонды (ESIF) і праграму Erasmus.

Гендэрная роўнасць з'яўляецца адной з фундаментальных каштоўнасцей дагавораў ЕС. Рымскі дагавор 1957 года ўвёў прынцып роўнай аплаты працы. Імкненне да роўнасці выражана як у Дамове аб Еўрапейскім саюзе, так і ў Хартыі асноўных правоў Еўрапейскага саюза.

І Савет, і Еўрапейскі парламент прыхільныя гендэрнай роўнасці. Камісія адыгрывае важную ролю ва ўключэнні гендэрных праблем у рэалізацыю праграмы, а таксама ў маніторынгу і ацэнцы вынікаў. У 2019 годзе новая старшыня Камісіі Урсула фон дэр Ляен паставіла гендэрную роўнасць на першае месца ў сваім палітычным парадку дня. Была створана пасада камісара па пытаннях роўнасці, і зараз распрацоўваецца новая стратэгія ЕС па гендэрнай роўнасці, паралельна з перамовамі па наступнай шматгадовай фінансавай праграме (MFF) на 2021-2027 гг.

Сёння Еўрапейская падліковая палата апублікавала вынікі свайго аўдыту па ўліку гендэрных пытанняў. Папярэдні прагляд аўдыту змяшчае інфармацыю аб бягучай задачы аўдыту. Яны заснаваны на падрыхтоўчай працы, праведзенай перад пачаткам аўдыту, і не павінны разглядацца як назіранні, высновы або рэкамендацыі аўдыту.

Падзяліцеся гэтым артыкулам: