Жанчыны, якія працуюць на еўрапейскім тэлебачанні, атрымліваюць 28% заданняў

Гэтая зусім новая справаздача: "Жанчыны-прафесіяналы ў вытворчасці мастацкай літаратуры ў Еўропе за 2015-2022 гг» толькі што апублікавала Еўрапейская аўдыёвізуальная абсерваторыя, якая ўваходзіць у склад Савета Еўропы ў Страсбургу. Гэтая справаздача змяшчае аналіз гендэрнай няроўнасці для 6 катэгорый закадравага персаналу: рэжысёры; пісьменнікі; вытворцы; кінематаграфісты; кампазітары і рэдактары і дадзеныя для галоўных роляў.

 У 2022 годзе доля жанчын-спецыялістаў у вытворчасці мастацкай літаратуры для ТБ і SVOD склала 28%. Нізкая доля вынікае з трох кумулятыўных фактараў:

o нізкая доля спецыялістаў сярод актыўнага насельніцтва;
o Меншая колькасць заданняў для спецыялістаў-жанчын;
o Праца часцей сумесна з іншымі спецыялістамі (напрыклад, пісьменніцы пішуць сааўтар часцей, чым іх калегі-мужчыны).

• Гендэрная няроўнасць відавочна вар'іруецца паміж катэгорыямі персаналу. Доля жанчын-спецыялістаў вышэй у прадзюсараў (48%) і пісьменнікаў (37%), блізкая да сярэдняга ў мантажораў (26%) і рэжысёраў (25%) і значна меншая ў кампазітараў (11%) і кінематаграфістаў.

• Жанчыны-спецыялісты, здаецца, больш прадстаўлены ў катэгорыях персаналу, дзе некалькі спецыялістаў працуюць разам, як гэта адбываецца з прадзюсарамі і пісьменнікамі. І наадварот, калі пасаду звычайна займае толькі адзін спецыяліст (напрыклад, рэжысёры або аператары), жанчыны, як правіла, менш прадстаўлены.

• Тым не менш, нават для катэгорый персаналу з некалькімі спецыялістамі, якія адказваюць за напісанне або вытворчасць твора, камандамі ў асноўным кіруюць спецыялісты-мужчыны. Напрыклад, у 2022 г. у той час як на пісьменніц прыпадала 37 % аўдыявізуальнай мастацкай літаратуры, на долю жаночых каманд прыпадала толькі 28 % усіх пісьменніцкіх каманд (супраць 56 % для мужчынскіх каманд і 16 % для гендэрна збалансаваных каманд каманды.

• Доля жанчын-спецыялістаў у цэлым павялічылася з 2015 года (у цэлым доля жанчын на ўсіх пасадах вырасла з 20% да 28%), як з пункту гледжання актыўнага насельніцтва, так і прызначэнняў. Але найбольш значны прагрэс быў дасягнуты на пасадах з нізкай ці вельмі нізкай доляй жанчын (напрыклад, кампазітары, аператары, рэжысёры), у той час як на такіх пасадах, як сцэнарысты або прадзюсары, эвалюцыя была больш павольнай. Проста для ілюстрацыі: прымяненне тэмпаў росту за апошнія 8 гадоў будзе азначаць гендэрную роўнасць у 2029 годзе для пісьменнікаў, 2032 для рэжысёраў ... і 2045 для кампазітараў.

рэклама

• Тым не менш, больш абнадзейлівы аспект можа дапамагчы дасягнуць гендэрнага парытэту раней. Жанчыны ў адной катэгорыі персаналу часцей працуюць з іншымі жанчынамі; напрыклад, доля пісьменніц або прадзюсараў значна вышэй, калі рэжысёрам з'яўляецца жанчына, і тое ж самае тычыцца твораў, якія ў асноўным напісаны або створаны жанчынамі. Такім чынам, прагрэс у кожнай пазіцыі можа станоўча паўплываць на іншыя.

Фота Нікаля Ладзіна Сільва on Unsplash

Падзяліцеся гэтым артыкулам: