эканоміка
#GigEconomy - Закон ЕС для паляпшэння правоў працоўных
Дэпутаты Еўрапарламента збіраюцца прагаласаваць за часовае пагадненне, дасягнутае з міністрамі ЕС аб новых мінімальных правах для ўсіх супрацоўнікаў. Гэтае заканадаўства дае новыя правы для найбольш уразлівых супрацоўнікаў, якія працуюць па нетыповых кантрактах і на нестандартных працах, напрыклад, для работнікаў у сферы эканомікі.
Новыя правілы ўключаюць меры па абароне работнікаў шляхам забеспячэння больш празрыстых і прадказальных умоў працы, такіх як бясплатнае абавязковае навучанне і абмежаванне працоўнага часу і працягласці выпрабавальнага тэрміну.
Правілы таксама забараняюць працадаўцам забараняць работнікам заняцца іншай працай у непрацоўны час і патрабуюць, каб усе новыя супрацоўнікі атрымлівалі ключавую інфармацыю аб сваіх абавязках і ўмовах працы на працягу тыдня. Гэта важны крок у сацыяльная палітыка ЕС.
Абарона работнікаў з гнуткімі кантрактамі
Нестандартныя працоўныя месцы сталі больш распаўсюджанымі з-за змяненняў у свеце працы, такіх як павышэнне лічбавізацыі і стварэнне новых бізнес-мадэляў. У так званай гігэканоміцы часта сустракаюцца часовыя пасады і кароткатэрміновыя кантракты з незалежнымі работнікамі.
У 2016, адзін з чатырох працоўных дагавораў была за нетыповыя формы работы. Рынак працы патрабуе гнуткіх працоўных кантрактаў, але гнуткасць павінна спалучацца з мінімальнай абаронай.
Новыя правілы будуць прымяняцца да ўсіх, хто атрымлівае ў сярэднім аплату за працу не менш за 12 гадзін у чатыры тыдні, у тым ліку хатніх работнікаў, работнікаў па патрабаванні, з перапынкамі, на аснове ваўчараў і платформаў, а таксама стажораў і вучняў.
Аднак на сапраўды самазанятых работнікаў заканадаўства не распаўсюджваецца.
Наступныя крокі
Пасля прыняцця Еўрапейскім парламентам канчатковыя правілы яшчэ павінны быць ухвалены міністрамі ЕС, перш чым яны змогуць уступіць у сілу.
Больш пра тое, што ЕС робіць для правоў працоўных
ЕС пастаянна працуе над паляпшэннем умоў працы. Нядаўна дэпутаты Еўрапарламента падтрымалі новыя правілы, каб дапамагчы працуючыя бацькі і апекуны лепш сумяшчаць кар'еру і сямейнае жыццё. Яны таксама прынялі рэформу правілаў адносна работніках каб лепш іх абараніць.
ЕС таксама ўсталяваў правілы адносна працоўны час, здароўе і бяспеку на працоўным месцы і Сацыяльная бяспека пры працы ў іншай краіне ЕС.
Падзяліцеся гэтым артыкулам:
-
Бангладэша4 дзён таму
Міністр замежных спраў Бангладэш узначальвае святкаванне Незалежнасці і Нацыянальнага дня ў Бруселі разам з грамадзянамі Бангладэш і замежнымі сябрамі
-
Канфлікты2 дзён таму
Казахстан умешваецца: пераадоленне армянска-азербайджанскага падзелу
-
Румынія4 дзён таму
Ад дзіцячага дома Чаўшэску да дзяржаўнай пасады – былы сірата цяпер імкнецца стаць мэрам камуны ў Паўднёвай Румыніі.
-
Казахстан4 дзён таму
Валанцёры падчас экалагічнай кампаніі адкрылі петрагліфы бронзавага веку ў Казахстане