#BrandoBenifei: «Інтэграцыя бежанцаў патрэбна, але не за кошт уразлівых груп»

Пошук працы з'яўляецца вырашальным крокам для бежанцаў, каб інтэгравацца ў грамадства і стаць эканамічна незалежнымі. Аднак з-за высокага ўзроўню беспрацоўя ў ЕС некаторыя людзі занепакоеныя ўзмацненнем канкурэнцыі на рынку працы. Камітэт занятасці прыняў у панядзелак, 30 мая, справаздачу, у якой прапаноўваюцца канкрэтныя меры для вырашэння гэтых праблем. Перад галасаваннем выступіў аўтар справаздачы Бранда Беніфеі, італьянскі член групы S&D.

Крызіс бежанцаў ужо сур'ёзна паўплываў на палітыку ў Еўропе і, падобна, будзе працягваць гэта рабіць. Як ваш даклад адказвае на эканамічныя і сацыяльныя пытанні людзей у Еўропе, якія баяцца наплыву бежанцаў?
«Мы павінны падтрымліваць палітыку інтэграцыі бежанцаў, таму што такім чынам яны могуць стаць прадуктыўнымі і карыснымі для развіцця прымаючых грамадстваў. Аднак мы настойваем на тым, каб гэта не рабілася за кошт іншых уразлівых груп насельніцтва, такіх як інваліды, беспрацоўныя або шматдзетныя сем'і.

«Мы хочам больш рэсурсаў для сацыяльнай палітыкі ў Еўропе. Інтэграцыя тых, хто атрымлівае міжнародную абарону — гэта абавязак нават як чалавечых істот з пункту гледжання салідарнасці для тых, хто пазбягае войнаў і пагроз свайму жыццю — павінна ажыццяўляцца такім чынам, каб не ствараць сацыяльны дэмпінг, нецярпімасць або сацыяльныя зрухі ў прымаючых краінах. Крызіс ударыў па многіх еўрапейскіх краінах, і мы ўсё яшчэ бачым эканамічныя наступствы. Нам трэба заняцца інтэграцыяй бежанцаў такім чынам, каб гэта не ўспрымалася як адмена палітыкі, якая існуе для падтрымкі людзей у цяжкасцях.

«Галоўнае натхненне для нашых прапаноў: інтэграцыя сапраўды з'яўляецца вялікім выклікам, але яе можна ператварыць у рэсурс, магчымасць».

Пошук працы вельмі важны для бежанцаў, каб забяспечыць сябе і інтэгравацца ў грамадства. З якімі праблемамі яны сутыкаюцца?

«Яны сутыкаюцца са шматлікімі праблемамі нават пасля таго, як іх просьба аб прытулку прынята: моўныя праблемы, праблема прызнання іх навыкаў і кампетэнцый, дыскрымінацыя, праблемы інтэграцыі ў краіне, якая часам моцна адрозніваецца ад той, з якой яны паходзяць. Гэтыя праблемы трэба вырашаць эфектыўна і на ранняй стадыі - каб лепш зразумець, хто яны з пункту гледжання навыкаў і як мы можам дапамагчы з навучаннем і адукацыяй.

«У справаздачы мы таксама абмяркоўваем магчымыя мадыфікацыі цяперашняга заканадаўства аб доступе бежанцаў да рынку працы, у тым ліку для бежанцаў і асоб, якія шукаюць прытулку, каб атрымаць гарантаваны доступ да рынку працы праз шэсць месяцаў, а не дзевяць. Важна навучыць людзей, каб яны маглі задаволіць патрэбы бізнесу і дапамагчы ім знайсці працу ў залежнасці ад іх кампетэнцый і кваліфікацыі».

Якія канкрэтныя меры трэба прыняць для іх інтэграцыі?

"Нам патрэбныя моўныя курсы і індывідуальныя праграмы праз службы занятасці. Новыя тэхналогіі могуць служыць сродкам камунікацыі. У краінах-членах ёсць шмат прыкладаў разумнага выкарыстання мабільных дадаткаў і інтэрнэт-парталаў.

«Нам таксама неабходна ліквідаваць адміністрацыйныя перашкоды як пры апрацоўцы просьбаў аб прадастаўленні прытулку, часам працяглых і заблытаных, так і ўпарадкаваць і спрасціць неабходныя дакументы, каб зрабіць доступ да занятасці і паслуг максімальна эфектыўным. Для таго, каб інтэграцыя працавала, неабходныя не толькі абноўленыя заканадаўчыя інструменты, але і добра збалансаваны комплекс мер з удзелам усіх удзельнікаў на месцах».