#BrandoBenifei: «Інтэграцыя бежанцаў патрэбна, але не за кошт уразлівых груп»

Пошук працы з'яўляецца вырашальным крокам для бежанцаў, каб інтэгравацца ў грамадства і стаць эканамічна незалежнымі. Аднак з-за высокага ўзроўню беспрацоўя ў ЕС некаторыя людзі занепакоеныя ўзмацненнем канкурэнцыі на рынку працы. Камітэт занятасці прыняў у панядзелак, 30 мая, справаздачу, у якой прапаноўваюцца канкрэтныя меры для вырашэння гэтых праблем. Перад галасаваннем выступіў аўтар справаздачы Бранда Беніфеі, італьянскі член групы S&D.

Крызіс бежанцаў ужо сур'ёзна паўплываў на палітыку ў Еўропе і, падобна, будзе працягваць гэта рабіць. Як ваш даклад адказвае на эканамічныя і сацыяльныя пытанні людзей у Еўропе, якія баяцца наплыву бежанцаў?
«Мы павінны падтрымліваць палітыку інтэграцыі бежанцаў, таму што такім чынам яны могуць стаць прадуктыўнымі і карыснымі для развіцця прымаючых грамадстваў. Аднак мы настойваем на тым, каб гэта не рабілася за кошт іншых уразлівых груп насельніцтва, такіх як інваліды, беспрацоўныя або шматдзетныя сем'і.

«Мы хочам, каб у Еўропе было больш рэсурсаў для сацыяльнай палітыкі. Інтэграцыя тых, хто атрымлівае міжнародную абарону — гэта абавязак нават як людзей з пункту гледжання салідарнасці для тых, хто пазбягае войнаў і пагроз свайму жыццю — павінна ажыццяўляцца такім чынам, каб не ствараць сацыяльны дэмпінг, неталерантнасць або сацыяльныя зрухі ў прымаючых краінах.Крызіс ударыў па многіх еўрапейскіх краінах, і мы ўсё яшчэ бачым эканамічныя наступствы.Нам трэба заняцца інтэграцыяй бежанцаў такім чынам, каб гэта не ўспрымалася як адмена палітыкі, ёсць, каб падтрымаць людзей у цяжкасцях.

«Галоўнае натхненне для нашых прапаноў: інтэграцыя сапраўды з'яўляецца вялікім выклікам, але яе можна ператварыць у рэсурс, магчымасць».

Пошук працы вельмі важны для бежанцаў, каб забяспечыць сябе і інтэгравацца ў грамадства. З якімі праблемамі яны сутыкаюцца?

«Яны сутыкаюцца са шматлікімі праблемамі нават пасля таго, як іх просьба аб прытулку прынята: моўныя праблемы, праблема прызнання іх навыкаў і кампетэнцый, дыскрымінацыя, праблемы інтэграцыі ў краіне, якая часам вельмі адрозніваецца ад той, з якой яны паходзяць. Гэтыя праблемы патрабуюць мець справу з імі эфектыўна і на ранняй стадыі - каб лепш зразумець, хто яны з пункту гледжання навыкаў і як мы можам дапамагчы з навучаннем і адукацыяй.

«У дакладзе мы таксама абмяркоўваем магчымыя мадыфікацыі цяперашняга заканадаўства аб доступе бежанцаў да рынку працы, у тым ліку для бежанцаў і асоб, якія шукаюць прытулку, каб атрымаць гарантаваны доступ да рынку працы праз шэсць месяцаў, а не дзевяць. Важна навучыць людзей, каб яны маглі задаволіць патрэбы прадпрыемстваў і дапамагчы ім знайсці працу на аснове іх кампетэнцый і кваліфікацыі».

рэклама

Якія канкрэтныя меры трэба прыняць для іх інтэграцыі?

"Нам патрэбныя моўныя курсы і індывідуальныя праграмы праз службы занятасці. Новыя тэхналогіі могуць служыць сродкам камунікацыі. У краінах-членах ёсць шмат прыкладаў разумнага выкарыстання мабільных дадаткаў і інтэрнэт-парталаў.

«Нам таксама неабходна ліквідаваць адміністрацыйныя перашкоды пры апрацоўцы просьбаў аб прадастаўленні прытулку, часам доўгіх і блытаных, а таксама ўпарадкаваць і спрасціць неабходныя дакументы, каб зрабіць доступ да занятасці і паслуг максімальна эфектыўным. Для таго, каб інтэграцыя працавала, патрабуецца не толькі абноўлены заканадаўчыя інструменты, але і добра збалансаванае спалучэнне мер з удзелам усіх удзельнікаў на месцах».