#EESC прыняць удзел у #GothenburgSocialSummit ў знак падтрымкі #EuropeanPillarofSocialRights

Дэлегацыя членаў Еўрапейскага эканамічнага і сацыяльнага камітэта (ЕЭСК) на чале з яго прэзідэнтам Жоржам Дасі прыме ўдзел у саміце высокага ўзроўню ў Гётэборгу 17 лістапада, каб выказаць падтрымку ЕЭСК Еўрапейскаму слупу сацыяльных правоў ( EPSR), у адпаведнасці з актыўным і важным укладам Камітэта ў працяг дыскусіі пра будучыню Еўропы і яе сацыяльнае вымярэнне.

У рамках саміту EPSR будзе абвешчана сумесна Еўрапейскім парламентам, Саветам і Камісіяй.

Прадстаўляючы голас арганізаванай грамадзянскай супольнасці ў ЕС, ЕЭСК падкрэслівае надзённую неабходнасць у моцным і ўстойлівым сацыяльным вымярэнні ЕС, якое разам з эканамічным ростам з'яўляецца неабходнай умовай забеспячэння будучыні ЕС.

ЕЭСК ўжо віталі дэбаты аб сацыяльным вымярэнні Еўропы і EPSR ў двух меркаванняў, прынятых у гэтым годзе, пасля накіравання ад Камісіі, то слых з асноўнымі зацікаўленымі бакамі і вынікамі нацыянальных дыскусіяў з грамадзянскай супольнасцю, арганізаваных ЕЭСК ва ўсіх дзяржавах-сябрах з удзелам некаторых удзельнікаў 1800.

Акрамя таго, каб заклікаць дзяржавы-члены ўхваліць EPSR, паколькі гэта пацягне за сабой "палітычную прыхільнасць з іх боку", ЕЭСК таксама робіць моцны акцэнт на неабходнасці выразнай дарожнай карты па рэалізацыі EPSR.

Падкрэсліваючы значны ўклад ЕЭСК у ініцыятыву EPSR з моманту яе стварэння, прэзідэнт ЕЭСК Жорж Дасі адзначыў, што забеспячэнне падтрымкі грамадзян і набліжэнне Еўропы да патрэб людзей з'яўляецца абавязковай умовай прасоўвання еўрапейскага праекта па шляху справядлівага, устойлівага развіцця і падзялялі сацыяльны і эканамічны прагрэс. З гэтай мэтай Еўрапейскаму Саюзу неабходна эфектыўна вырашаць праблемы, якія праяўляюцца ў кожным еўрапейскім грамадстве, выкліканыя нявызначанымі перспектывамі, беспрацоўем, ростам няроўнасці і адсутнасцю магчымасцей. Вітаючы абвяшчэнне еўрапейскага слупа сацыяльных правоў адным з асноўных палітычных абавязацельстваў па сацыяльным прагрэсе, прэзідэнт Дасіс падкрэсліў важнасць умацавання сацыяльных правоў шляхам прымянення адпаведных заканадаўчых актаў, механізмаў выпрацоўкі палітыкі і фінансавых інструментаў для забеспячэння нязменнай станоўчай розніцы ў EPRS. у жыцці людзей, якія падтрымліваюць еўрапейскую інтэграцыю ў XXI стагоддзі.

Габрыэле Бішофф, прэзідэнт Рабочай групы ЕЭСК і дакладчык двух меркаванняў ЕЭСК па EPSR, сказала: "Час у Еўропе дастаўляе працу працоўным. Пасля абвяшчэння галоўным прыярытэтам для інстытутаў ЕС павінен стаць канкрэтны план рэалізацыі Сацыяльнага слупа. Еўрапейскія работнікі і грамадзяне павінны адчуваць, што ЕС іх не падвёў. Ім патрэбныя адчувальныя дзеянні для паляпшэння іх умоў жыцця і працы і аднаўлення веры ў ЕС. Будучыні быць не можа для Еўропы без сацыяльнага вымярэння. Мы хочам збліжэння ўнутры і паміж дзяржавамі-членамі, моцнага Сацыяльнага слупа, каб канчаткова пакласці канец разрыву няроўнасці ".

рэклама

Яцэк Краўчык, прэзідэнт групы працадаўцаў ЕЭСК, адзначыў: "Канкурэнтаздольнасць з'яўляецца неабходнай умовай захавання еўрапейскай сацыяльнай мадэлі. Таму важна збалансавана спалучаць эканамічныя і сацыяльныя праблемы. Без эканамічнага поспеху ні адна з краін-членаў ЕС не магла б дазволіць сабе сваю сацыяльную сістэму. Дзяржавы-члены павінны адаптаваць рынкі працы і сістэмы сацыяльнай абароны да зменлівай рэальнасці. Любыя дзеянні ў сферы рынкаў працы і сацыяльных сістэм павінны паважаць падзел кампетэнцый і прынцып субсідыярнасці ".

Лука Джах'ер, прэзідэнт групы розных інтарэсаў ЕЭСК, падкрэсліў, што: "Мы павінны пабудаваць Еўрапейскі саюз, які будзе ўстойлівым і будзе клапаціцца пра ўсіх, у тым ліку пра найбольш уразлівых грамадзян. Укараненне EPSR праз Еўрапейскі семестр можа стаць першым крокам у гэтым працэсе. Я таксама асабліва расчараваны тым, што ў праекце Пракламацыі аб EPSR не згадваецца ні грамадзянская супольнасць, ні важны ўклад сацыяльнай эканомікі ў будучыя пераходы ў нашых сістэмах і паслугах дабрабыту. Будучыня працы і пераход да Work 4.0 павінны суправаджацца паралельным пераходам да Welfare 4.0, і гэтым працэсам будзе кіраваць грамадзянская супольнасць ".   

ЕЭСК сказаў, што далейшыя намаганні павінны быць зроблены, каб вызначыць агульныя прынцыпы і стратэгію па паляпшэнню збежнасці заработнай платы і ўстанаўленне альбо павышэнне мінімальнай заработнай платы да належнага ўзроўню з поўнай павагай да аўтаноміі сацыяльных партнёраў. Ён падкрэсліў важнасць сацыяльнага дыялогу і калектыўных перамоваў у свеце, які змяняецца працы.

ЕЭСК таксама выказаў сур'ёзную занепакоенасць у сувязі з невыкананнем існуючых сацыяльных правоў і "рознымі светамі захавання" заканадаўства ЕС у дзяржавах-членах.

Саміт у Гётэборгу, арганізатарам якога з'яўляюцца прэзідэнт камісіі Жан-Клод Юнкер і прэм'ер-міністр Швецыі Штэфан Лёфвен, збярэ кіраўнікоў дзяржаў, сацыяльных партнёраў і прадстаўнікоў інстытутаў ЕС для абмеркавання пытанняў аб садзейнічанні справядлівым працоўным месцам і росту ў будучыні. .

On 16 лістапада, ЕЭСК будзе трымаць бок падзея на вышэйшым узроўні, які будзе прысвечаны пра ролю сацыяльнай эканомікі ў будучыні працы.

Фон

першы ЕЭСК меркаванне на накідах EPSR быў прыняты ў студзені 2017.

Другі меркаванне была прынята ў мінулым месяцы пасля таго, як Камісія папрасіла ЕЭСК выказацца ў сувязі з гэтым Адлюстраванне паперы на сацыяльнае вымярэнне Еўропы. ЕЭСК вырашыў звязаць гэта меркаванне з Рэкамендацыя і Прапанова аб Міжведамаснай пракламацыі на EPSR. 

EPSR з'яўляецца часткай больш шырокай дыскусіі пра будучыню Еўропы, якую прэзідэнт Юнкер распачаў у 2015 годзе для пабудовы "больш глыбокага і справядлівага эканамічнага і валютнага саюза (ЕВС)" і стварэння "патроенай сацыяльнай Еўропы". Ён складаецца з 20 ключавых прынцыпаў і правоў, якія ахопліваюць роўныя магчымасці і доступ да рынку працы, справядлівыя ўмовы працы і сацыяльную абарону і інклюзію.

Падзяліцеся гэтым артыкулам: