Бяспека і здароўе на працы ў зменлівым свеце працы

Пандэмія COVID-19 паказала, наколькі важная гігіена і бяспека працы (БГП) для аховы здароўя работнікаў, для функцыянавання нашага грамадства і бесперапыннасці найважнейшай эканамічнай і сацыяльнай дзейнасці. У гэтым кантэксце Камісія аднаўляе сваё абавязацельства абнавіць правілы аховы працы, прыняўшы стратэгічныя рамкі ЕС па ахове працы на 2021-2027 гг. У ім выкладзены асноўныя дзеянні, неабходныя для паляпшэння здароўя і бяспекі работнікаў на бліжэйшыя гады. Гэтая новая стратэгія засяроджана на трох скразных задачах, а менавіта на кіраванні зменамі, выкліканымі экалагічна чыстым, лічбавым і дэмаграфічным пераходам, а таксама зменамі ў традыцыйным працоўным асяроддзі, паляпшэнні прафілактыкі няшчасных выпадкаў і захворванняў і павышэнні гатоўнасці да любых патэнцыйных будучых крызісаў.

За апошнія дзесяцігоддзі быў дасягнуты прагрэс - напрыклад, колькасць няшчасных выпадкаў на вытворчасці са смяротным зыходам у ЕС скарацілася прыкладна на 70% з 1994 па 2018 год - але яшчэ трэба будзе зрабіць больш. Нягледзячы на ​​гэты прагрэс, у 3,300 годзе ў ЕС-3.1 усё яшчэ адбылося больш за 27 няшчасных выпадкаў са смяротным зыходам і 2018 мільёна няшчасных выпадкаў без смяротнага зыходу. Штогод больш за 200,000 XNUMX працоўных паміраюць ад звязаных з працай захворванняў. Абноўленая структура дапаможа мабілізаваць інстытуты ЕС, дзяржавы-члены і сацыяльных партнёраў вакол агульных прыярытэтаў у галіне абароны працоўных. Яе дзеянні таксама дапамогуць знізіць выдаткі на ахову здароўя і падтрымаюць прадпрыемствы, у тым ліку МСП, каб стаць больш прадуктыўнымі, канкурэнтаздольнымі і ўстойлівымі.

Эканоміка, якая працуе на людзей Выканаўчы віцэ-прэзідэнт Валдзіс Дамброўскіс сказаў: «Заканадаўства ЕС аб ​​бяспецы і гігіене працы мае важнае значэнне для абароны амаль 170 мільёнаў працоўных, жыцця людзей і функцыянавання нашых грамадстваў. Свет працы змяняецца, абумоўлены экалагічна чыстымі, лічбавымі і дэмаграфічнымі пераходамі. Здаровае і бяспечнае працоўнае асяроддзе таксама зніжае выдаткі для людзей, прадпрыемстваў і грамадства ў цэлым. Вось чаму захаванне і паляпшэнне стандартаў абароны працоўных застаецца прыярытэтам для эканомікі, якая працуе для людзей. Нам патрэбны дадатковыя дзеянні ЕС, каб зрабіць нашы працоўныя месцы прыдатнымі для будучыні».

Камісар па працоўных месцах і сацыяльных правах Нікалас Шміт сказаў: «Прынцып 10 Еўрапейскага слупа сацыяльных правоў дае работнікам права на высокі ўзровень абароны іх здароўя і бяспекі на працы. Гэты прынцып павінен быць у цэнтры нашых дзеянняў, паколькі мы лепш адыходзім ад крызісу. Мы павінны прытрымлівацца падыходу «нулявога бачання», калі справа даходзіць да смяротных выпадкаў, звязаных з працай, у ЕС. Быць здаровым на працы залежыць не толькі ад нашага фізічнага стану, але і ад нашага псіхічнага здароўя і дабрабыту».

Тры ключавыя мэты: змены, прафілактыка і гатоўнасць Стратэгічныя рамкі сканцэнтраваны на трох ключавых мэтах на бліжэйшыя гады: 1. Прагназаванне і кіраванне зменамі ў новым свеце працы: забеспячэнне бяспечных і здаровых працоўных месцаў падчас лічбавага, экалагічнага і дэмаграфічнага пераходу, Камісія перагледзіць Дырэктыву аб працоўных месцах і Дырэктыву аб абсталяванні дысплеяў і абновіць ахоўныя ліміты на азбест і свінец. Ён падрыхтуе ініцыятыву на ўзроўні ЕС, звязаную з псіхічным здароўем на працы, якая ацэньвае ўзнікаючыя праблемы, звязаныя з псіхічным здароўем работнікаў, і прапануе рэкамендацыі для дзеянняў. 2. Паляпшэнне прафілактыкі звязаных з працай захворванняў і няшчасных выпадкаў: гэтая стратэгічная структура будзе спрыяць падыходу «нулявога бачання» для ліквідацыі смяротных выпадкаў, звязаных з працай, у ЕС. Камісія таксама абновіць правілы ЕС у дачыненні да небяспечных хімічных рэчываў для барацьбы з ракам, рэпрадуктыўнымі і рэспіраторнымі захворваннямі. 3. Павышэнне гатоўнасці да магчымых будучых пагроз здароўю: выцягваючы ўрокі з цяперашняй пандэміі, Камісія распрацуе працэдуры для надзвычайных сітуацый і рэкамендацыі для хуткага разгортвання, рэалізацыі і маніторынгу мер у патэнцыйных будучых крызісах у галіне аховы здароўя ў цесным супрацоўніцтве з суб'ектамі грамадскага аховы здароўя.

Дзеянні ў стратэгічных рамках будуць рэалізаваны праз (i) моцны сацыяльны дыялог, (ii) узмоцненую распрацоўку палітыкі, заснаваную на фактах, (iii) паляпшэнне выканання і маніторынгу існуючага заканадаўства ЕС, (iv) павышэнне дасведчанасці і (v) ) мабілізацыя фінансавання для інвеставання ў бяспеку і гігіену працы, у тым ліку з фондаў ЕС, такіх як Фонд аднаўлення і ўстойлівасці і фонды палітыкі згуртавання. Камісія таксама заклікае дзяржавы-члены абнавіць свае нацыянальныя стратэгіі бяспекі і гігіены працы, каб гарантаваць, што новыя меры дасягнуты працоўных месцаў. За межамі ЕС Камісія таксама будзе працягваць адыгрываць вядучую ролю ў прасоўванні высокіх стандартаў бяспекі і гігіены працы ва ўсім свеце.

Фон

рэклама

Абнаўленне стратэгічных рамак ЕС па ахове здароўя і бяспецы на працы на 2021-2027 гады ў святле пандэміі COVID-19 з'яўляецца часткай Праграмы працы Камісіі на 2021 год. Еўрапейская аснова сацыяльных правоў падкрэслівае ў сваім прынцыпе 10, што «Працоўныя маюць права на высокі ўзровень аховы здароўя і бяспекі на працы».

На Сацыяльным саміце ў Порту 7 мая 2021 г. усе партнёры аднавілі сваю прыхільнасць укараненню Слупа і моцнай сацыяльнай Еўропы ў Сацыяльным абавязацельстве Порту. Яны абавязаліся «падтрымліваць сумленную і ўстойлівую канкурэнцыю на ўнутраным рынку», у тым ліку праз «здаровыя працоўныя месцы і асяроддзе». Папярэдняя Стратэгічная праграма ЕС па ахове здароўя і бяспецы на працы на 2014-2020 гады была сканцэнтравана сярод іншага на прафілактыцы звязаных з працай захворванняў, барацьбе з дэмаграфічнымі зменамі і выкананні заканадаўства.

Асноўныя дасягненні ўключаюць тры паслядоўныя абнаўленні Дырэктывы аб канцерогенах і мутагенах і рэкамендацый Еўрапейскага агенцтва па бяспецы і гігіене на працы (EU-OSHA) і інтэрнэт-інструментаў для працадаўцаў, у тым ліку па COVID-19. Новая структура абапіраецца на ўклад шырокага кола зацікаўленых бакоў. Гэта ўключае ў сябе справаздачу EU-OSHA аб нацыянальных стратэгіях бяспекі і гігіены працы, справаздачы, рэкамендацыі і слуханні з Еўрапейскім парламентам, некалькі заключэнняў Савета, абмены з сацыяльнымі партнёрамі і незалежнымі экспертамі, кансультацыі з грамадскасцю і меркаванне Кансультатыўнага камітэта па бяспецы і здароўе на працы (ACSH) і Камітэт старэйшых інспектараў працы (SLIC).

Падзяліцеся гэтым артыкулам: