Еўрапейскі слуп #SocialRights

"ЕС павінен змяніць сваю эканамічную і сацыяльную палітыку. Еўрапейскія грамадзяне хочуць мець кантроль над сваім жыццём і хочуць быць упэўненымі, што рынкі працуюць на дабрабыт людзей. Мы хочам добрай будучыні для ўсіх. Скарачэнне сённяшняй масавай сацыяльнай няроўнасці - наша задача Новыя «нетыповыя» формы працы ствараюць новыя магчымасці, але таксама і сур'ёзныя рызыкі эканамічнай небяспекі», - падкрэсліла Марыя Жоао Радрыгес, віцэ-прэзідэнт групы S&D.

Еўрадэпутаты ад S&D заклікалі сёння (20 кастрычніка) да ўкаранення моцнага Еўрапейскага слупа сацыяльных правоў, каб адказаць на новыя выклікі на рынку працы і паменшыць сацыяльную няроўнасць. «Еўрапейская камісія паабяцала ў 2017 годзе стварэнне Еўрапейскага слупа сацыяльных правоў у якасці адказу на сацыяльныя праблемы Еўропы. S&Ds вядуць барацьбу ў Еўрапейскім парламенце за тое, каб пераканацца, што гэты «слуп» з'яўляецца рэальным і трывалым, з правамі, якія падлягаюць выкананню, палепшанымі эканамічнымі палітыкі і належнага фінансавання для неабходных дзяржаўных інвестыцый", - сказала Марыя Жуао Радрыгес.

Еўрапейскі слуп сацыяльных правоў закліканы служыць далейшай «сацыялізацыі» Эканамічнага і валютнага саюза шляхам умацавання яго занятасці і сацыяльных аспектаў, як сказана ў дакладзе пяці прэзідэнтаў аб «Завяршэнні стварэння Еўрапейскага эканамічнага і валютнага саюза» ад чэрвеня 2015 года. У сакавіку 2016 года Камісія апублікавала папярэдні план Калоны, які зараз праходзіць шырокія кансультацыі.

Ключавыя прапановы групы S&D адносна Еўрапейскага слупа сацыяльных правоў:

1. Еўрапеец дырэктыву аб справядлівых умовах працы для ўсіх рабочыя, забеспячэнне асноўнага набору працоўных правоў, медыцынскага страхавання і сацыяльнай абароны, якія падлягаюць выкананню, нават для тых, хто працуе па часовых кантрактах, па патрабаванні, на стажыроўках або ў якасці самазанятых на лічбавых платформах. Усе гэтыя людзі павінны зарабляць на годнае жыццё і іх трэба абараняць!
2. Забарона на неаплатныя стажыроўкі і на тых, хто плацяць так мала, што яны не дазваляюць рабочым зводзіць канцы з канцамі.
3. Забарона на нулявыя кантракты. Некаторыя асноўныя працоўныя гадзіны павінны быць гарантаваны ўсім работнікам - іх нельга прымушаць пастаянна знаходзіцца ў нявызначанасці!
4. Дастойны пражытачны мінімум. Кожная краіна ЕС павінна забяспечыць мінімальны заробак не менш за 60% ад сярэдняга заробку па краіне.
5. A Дзіцячая гарантыя у кожнай краіне ЕС, каб кожнае дзіця, якое жыве ў беднасці, мела доступ да бясплатнай медыцынскай дапамогі, бясплатнай адукацыі, бясплатнага догляду за дзецьмі, годнага жылля і адэкватнага харчавання.
6. A маладзёжная гарантыя, гарантуючы, што ўсе ва ўзросце да 30 гадоў атрымаюць якасную прапанову аб працы, стажыроўцы, вучнёўстве або навучанні на працягу 4 месяцаў пасля заканчэння школы.
7. A Гарантыя навыкаў як новае права для кожнага атрымаць фундаментальныя навыкі 21-га стагоддзя, у тым ліку лічбавую пісьменнасць.
8. Жыллёвая падтрымка для маладых людзей, якія ствараюць хатнюю гаспадарку, і для ўсіх, хто мае патрэбу, у тым ліку праз павелічэнне сацыяльнага жылля і абарону ад высялення.
9. Новыя лепшыя законы водпуск па цяжарнасці і родах, бацькоўскі водпуск, водпуск па доглядзе за дзіцем і водпуск па доглядзе забяспечыць роўныя магчымасці, дапамагчы жанчынам на рынку працы і забяспечыць баланс паміж працоўным і асабістым жыццём.
10. У фіскальных правілах ЕС а «сярэбранае правіла» сацыяльных інвестыцый, гарантуючы, што ключавыя інвестыцыі, такія як догляд за дзецьмі, адукацыя і навучанне, не будуць перашкаджаць абмежаванням дэфіцыту бюджэту і дзяржаўнага доўгу;
11. Праца як першы прыярытэт у інвестыцыйным плане ЕС: Еўрапейскі інвестыцыйны банк падтрымліваецца падаткаплацельшчыкамі і павінен аддаваць перавагу стварэнню працоўных месцаў больш, чым фінансавым прыбыткам;
12. Больш грошай для існуючых фондаў ЕС дапамога ў пошуку працы, адукацыі, прафесійнай падрыхтоўкі і сацыяльнай інтэграцыі. Акрамя таго, два новых інструмента павінны быць створаны ў а Фіскальны патэнцыял еўразоны: «фонд канвергенцыі» для аднаўлення эканомік краін, найбольш пацярпелых ад крызісу еўразоны, і еўрапейская схема страхавання ад беспрацоўя, якая аказвае кароткатэрміновую падтрымку нацыянальным схемам у выпадку будучых узрушэнняў.

 

Падзяліцеся гэтым артыкулам: