эканоміка

Еўрапейскі слуп #SocialRights

Доля:

апублікаваны

8 гадоў таму

Кастрычнік 20, 2016

«ЕС павінен змяніць сваю эканамічную і сацыяльную палітыку. Еўрапейскія грамадзяне хочуць мець кантроль над сваім жыццём і хочуць быць упэўненымі, што рынкі працуюць на дабрабыт людзей. Мы хочам добрай будучыні для ўсіх. Скарачэнне сённяшняй масавай сацыяльнай няроўнасці з'яўляецца нашым галоўным прыярытэтам. Новыя «нетыповыя» формы працы ствараюць новыя магчымасці, але таксама ствараюць сур'ёзныя рызыкі эканамічнай небяспекі», - падкрэсліла Марыя Жуао Радрыгес, віцэ-прэзідэнт групы S&D.

Еўрадэпутаты ад S&D заклікалі сёння (20 кастрычніка) да ўкаранення моцнага Еўрапейскага слупа сацыяльных правоў, каб адказаць на новыя выклікі на рынку працы і паменшыць сацыяльную няроўнасць. «Еўрапейская камісія паабяцала на 2017 год стварыць Еўрапейскі слуп сацыяльных правоў у якасці адказу на сацыяльныя праблемы Еўропы. S&Ds вядуць барацьбу ў Еўрапейскім парламенце за тое, каб пераканацца, што гэты «слуп» з'яўляецца рэальным і трывалым, з правамі, якія падлягаюць выкананню, удасканаленай эканамічнай палітыкай і належным фінансаваннем неабходных дзяржаўных інвестыцый», - сказала Марыя Жоао Радрыгес.

Еўрапейскі слуп сацыяльных правоў закліканы служыць далейшай «сацыялізацыі» Эканамічнага і валютнага саюза шляхам умацавання яго занятасці і сацыяльных аспектаў, як сказана ў дакладзе пяці прэзідэнтаў аб «Завяршэнні стварэння Еўрапейскага эканамічнага і валютнага саюза» ад чэрвеня 2015 года. У сакавіку 2016 года Камісія апублікавала папярэдні план Калоны, які зараз праходзіць шырокія кансультацыі.

Ключавыя прапановы групы S&D адносна Еўрапейскага слупа сацыяльных правоў:

Еўрапеец дырэктыву аб справядлівых умовах працы для ўсіх рабочыя, забеспячэнне асноўнага набору працоўных правоў, медыцынскага страхавання і сацыяльнай абароны, якія падлягаюць выкананню, нават для тых, хто працуе па часовых кантрактах, па патрабаванні, на стажыроўках або ў якасці самазанятых на лічбавых платформах. Усе гэтыя людзі павінны зарабляць на годнае жыццё і іх трэба абараняць!
Забарона на неаплатныя стажыроўкі і на тых, хто плацяць так мала, што яны не дазваляюць рабочым зводзіць канцы з канцамі.
Забарона на нулявыя кантракты. Некаторыя асноўныя працоўныя гадзіны павінны быць гарантаваны ўсім работнікам - іх нельга прымушаць да пастаяннай нявызначанасці!
Дастойны пражытачны мінімум. Кожная краіна ЕС павінна забяспечыць мінімальны заробак не менш за 60% ад сярэдняга заробку па краіне.
A Дзіцячая гарантыя у кожнай краіне ЕС, каб кожнае дзіця, якое жыве ў беднасці, мела доступ да бясплатнай медыцынскай дапамогі, бясплатнай адукацыі, бясплатнага догляду за дзецьмі, годнага жылля і адэкватнага харчавання.
A маладзёжная гарантыя, гарантуючы, што ўсе ва ўзросце да 30 гадоў атрымаюць якасную прапанову аб працы, стажыроўцы, вучнёўстве або навучанні на працягу 4 месяцаў пасля заканчэння школы.
A Гарантыя навыкаў як новае права для кожнага атрымаць фундаментальныя навыкі 21-га стагоддзя, у тым ліку лічбавую пісьменнасць.
Жыллёвая падтрымка для маладых людзей, якія ствараюць хатнюю гаспадарку, і для ўсіх, хто мае патрэбу, у тым ліку праз павелічэнне сацыяльнага жылля і абарону ад высялення.
Новыя лепшыя законы водпуск па цяжарнасці і родах, бацькоўскі водпуск, водпуск па доглядзе за дзіцем і водпуск па доглядзе забяспечыць роўныя магчымасці, дапамагчы жанчынам на рынку працы і забяспечыць баланс паміж працоўным і асабістым жыццём.
У фіскальных правілах ЕС а «сярэбранае правіла» сацыяльных інвестыцый, гарантуючы, што ключавыя інвестыцыі, такія як догляд за дзецьмі, адукацыя і навучанне, не будуць перашкаджаць абмежаванням дэфіцыту бюджэту і дзяржаўнага доўгу;
Праца як першы прыярытэт у інвестыцыйным плане ЕС: Еўрапейскі інвестыцыйны банк падтрымліваецца падаткаплацельшчыкамі і павінен аддаваць перавагу стварэнню працоўных месцаў больш, чым фінансавым прыбыткам;
Больш грошай для існуючых фондаў ЕС дапамога ў пошуку працы, адукацыі, прафесійнай падрыхтоўкі і сацыяльнай інтэграцыі. Акрамя таго, два новых інструмента павінны быць створаны ў а Фіскальны патэнцыял еўразоны: «фонд канвергенцыі» для аднаўлення эканомік краін, найбольш пацярпелых ад крызісу еўразоны, і еўрапейская схема страхавання ад беспрацоўя, якая аказвае кароткатэрміновую падтрымку нацыянальным схемам у выпадку будучых узрушэнняў.