Адпраўляць маладых беспрацоўных у цэнтры занятасці "бессэнсоўна", кажа працадаўца

"Цэнтр занятасці стаў неіснуючай арганізацыяй, цалкам непрыдатнай для сваёй мэты", - лічыць Уіл Дэвіс, буйны працадаўца ў будаўнічым сектары Вялікабрытаніі.

Міністр працы і пенсійнага забеспячэння Іэн Дункан Сміт заявіў, што доўгатэрміновыя беспрацоўныя, у тым ліку маладзейшыя за 24 гады, якія не жадаюць "выконваць свае абавязацельствы", павінны будуць штодня паведамляць у цэнтры занятасці для "інтэнсіўнай падтрымкі".

«Абраныя асобы будуць атрымліваць экспертную падтрымку і нагляд падчас пошуку і падачы заявак на працу. Гэта з дзевяці гадзін да пяці гадзін - 35 гадзін у тыдзень - на працягу да шасці месяцаў, імітуючы працоўны дзень», - сказаў Дункан Сміт.

"Жаданне міністра прывіць працоўную этыку маладым работнікам варта вітаць, але, на жаль, сетка цэнтраў занятасці цяпер цалкам пазбаўлена запалу і не мае абсалютнага ўяўлення, як матываваць і працаваць з сучаснай моладдзю", - сказаў Дэвіс, кіраўнік дырэктар і заснавальнік кампаніі па абслугоўванню і рэканструкцыі нерухомасці aspect.co.uk.

«Яны больш зацікаўлены ў абароне права маладых людзей не працаваць, і я лічу вельмі трывожным, што перспектывы нашага наступнага пакалення працоўных знаходзяцца ў руках такой адсталай і неэфектыўнай арганізацыі», — дадаў Дэвіс.

Канцлер Джордж Осбарн ужо заявіў на партыйнай канферэнцыі, што з красавіка людзі, якія не могуць знайсці працу ў рамках працоўнай праграмы, павінны будуць штодня паведамляць у цэнтр занятасці, удзельнічаць у грамадскіх працах або абавязковым навучанні, каб не страціць свае льготы.

«Мы ўсе ведаем, што маладыя людзі, якія спрабуюць знайсці свой шлях у свеце працы, перажываюць неверагодна цяжкі час», — сказаў Дэвіс.

рэклама

Фірма па тэхнічным абслугоўванні маёмасці адыгрывае сваю ролю праз навучальныя лагеры па працаўладкаванні. Гэтая ініцыятыва была створана ў мінулым годзе з мэтай дапамагчы маладым людзям развіць свае працоўныя навыкі і палепшыць магчымасці працаўладкавання. Апошні з іх адбыўся ў мінулым месяцы.

«Калі працадаўцы змогуць даць маладым людзям магчымасць прадэманстраваць, наколькі яны жадаюць працаваць, яны будуць здзіўлены вынікам», — сказаў на заканчэнне Дэвіс.

Падзяліцеся гэтым артыкулам: