Звязацца з намі

бізнес

"40% месцаў у саветах кампаній для жанчын"

Доля:

апублікаваны

12 гадоў таму

on

Мы выкарыстоўваем вашу рэгістрацыю, каб прадастаўляць змесціва спосабамі, на якія вы пагадзіліся, і каб лепш разумець вас. Вы можаце адмовіцца ад падпіскі ў любы час.

 

article-0-0DA3112100000578-914_634x425Кампаніі, якія каціруюцца на фондавых біржах у ЕС, павінны будуць увесці празрыстыя працэдуры найму, каб да 2020 года не менш за 40% іх невыканаўчых дырэктараў складалі жанчыны, згодна з праектам дырэктывы ЕС, за якую парламент прагаласаваў 20 лістапада. Дэпутаты Еўрапарламента прапанавалі караць кампаніі, якія не ўводзяць такія працэдуры - у 2013 годзе толькі 17.6% невыканаўчых членаў савета дырэктараў найбуйнейшых кампаній ЕС былі жанчынамі.

Рэзалюцыя была прынятая 459 галасамі за, 148 супраць, 81 устрымаўся.

«Мы прынялі паслядоўную рэзалюцыю і накіравалі моцны сігнал Радзе, а таксама еўрапейскім зацікаўленым бакам і грамадствам», — сказала судакладчык Камітэта па правах жанчын Родзі Краца-Цагаропулу (ЕНП, Элія). «Важна важна, каб кампаніі, зарэгістраваныя на біржы, развіваліся так, каб уключаць высокакваліфікаваных жанчын у працэсы прыняцця рашэнняў з мэтай дасягнення канкурэнтаздольнасці, пры гэтым цалкам паважаючы прынцыпы ЕС і каштоўнасці роўнасці», — дадала яна.

"Рэзалюцыя ўдакладняе і ўдасканальвае адкрытую, празрыстую працэдуру прызначэння невыканаўчых членаў савета дырэктараў кампаній, якія біржуюць біржы. Парламент выканаў сваю хатнюю працу, і цяпер чарга Савета рухацца далей, скончыць гэтую дырэктыву разам з намі і Камісіяй да еўрапейскіх выбараў, каб наблізіцца да гендэрнай роўнасці ў еўрапейскіх кампаніях. Гэта прадэманструе нашым грамадзянам, што мы змагаемся за недыскрымінацыю і роўныя магчымасці для ўсіх на рынку працы", - заявіў Камітэт па прававых пытаннях. садакладчык Эвелін Рэгнер (S&D, AT).

Празрыстая і гендэрна збалансаваная працэдура набору

Дэпутаты Еўрапарламента заклікаюць дзяржавы-члены забяспечыць, каб кампаніі, якія знаходзяцца на біржы, прынялі эфектыўныя і абавязковыя меры, каб гарантаваць роўны доступ як жанчынам, так і мужчынам да невыканаўчых пасад у саветах дырэктараў, каб гарантаваць, што да 2020 года не менш за 40% пасад невыканаўчых дырэктараў займаюць жанчыны. Публічныя кампаніі павінны былі дасягнуць мэты ўжо да 2018 года.

рэклама

Калі кандыдаты аднолькава добра кваліфікаваныя, прыярытэт павінен аддаваць кандыдату менш прадстаўленага полу. Еўрадэпутаты падкрэсліваюць, што кваліфікацыя і заслугі павінны заставацца ключавымі крытэрыямі.

Сфера

Правілы найму не будуць распаўсюджвацца на малыя і сярэднія прадпрыемствы (МСП), гэта значыць на прадпрыемствы, у якіх працуе менш за 250 чалавек. Дэпутаты Еўрапарламента, тым не менш, заклікаюць дзяржавы-члены падтрымліваць малыя і сярэднія прадпрыемствы і даваць ім стымулы для паляпшэння гендэрнага балансу ў сваіх саветах дырэктараў.

Пакарання

Кампаніі, якія не выконваюць правілы, павінны будуць растлумачыць прычыну і паведаміць кампетэнтным нацыянальным органам аб прынятых і запланаваных мерах для дасягнення мэты ў будучыні.

Такія пакаранні, як штрафы, павінны быць накладзеныя за невыкананне празрыстых працэдур прызначэння, а не за недасягненне мэты, кажуць еўрадэпутаты. Яны прапануюць дадаць да сьпісу магчымых штрафаў «выключэньне з публічных тэндэраў», якія павінны быць абавязковымі, а не індыкатыўнымі, як прапануе Камісія.

Наступныя крокі

Каб уступіць у сілу, дырэктыва павінна быць зацверджана Саветам Міністраў.

Падзяліцеся гэтым артыкулам:

Падобныя тэмы:
EU Reporter публікуе артыкулы з розных знешніх крыніц, якія выказваюць шырокі спектр пунктаў гледжання. Пазіцыі, прынятыя ў гэтых артыкулах, неабавязкова адпавядаюць пазіцыі EU Reporter. Калі ласка, глядзіце EU Reporter цалкам Правілы і ўмовы публікацыі для атрымання дадатковай інфармацыі EU Reporter выкарыстоўвае штучны інтэлект як інструмент для павышэння журналісцкай якасці, эфектыўнасці і даступнасці, захоўваючы пры гэтым строгі чалавечы рэдакцыйны нагляд, этычныя стандарты і празрыстасць усяго кантэнту з дапамогай штучнага інтэлекту. Калі ласка, глядзіце EU Reporter цалкам Палітыка AI Для атрымання дадатковай інфармацыі.
рэклама

Актуальныя