Гендэрная роўнасць: дэпутаты Еўрапарламента працуюць над стратэгіяй, каб прапанаваць мужчынам і жанчынам аднолькавыя магчымасці

У сувязі з тым, што шкляная столь яшчэ не разбурана, а розніца ў аплаце працы не набліжаецца да ліквідацыі, яшчэ шмат трэба зрабіць для дасягнення роўнасці паміж жанчынамі і мужчынамі. Камітэт па гендэрнай роўнасці абмеркаваў з экспертамі прагрэс, дасягнуты ў 2013 годзе, які будзе ўлічаны ў будучай справаздачы Марка Тарабэлы, бельгійскага члена групы S&D. Яны таксама абмеркавалі даклад, напісаны Марыяй Нойхль, нямецкім членам групы S&D, які прапануе стратэгію паляпшэння роўнасці пасля 2015 года.

Што ўсё яшчэ ідзе не так...Кожны год камітэт па гендэрнай роўнасці прымае справаздачу аб прагрэсе ў дасягненні роўнасці паміж жанчынамі і мужчынамі. Г-н Тарабэла піша справаздачу, азіраючыся на 2013 год. Эксперты былі запрошаны на слуханні 13 кастрычніка, каб унесці свой уклад у тэкст. «Мы хочам, каб у справаздачы было засяроджана на прагрэсе, але таксама на тых праблемах, якія ў нас усё яшчэ ёсць адносна роўнасці», - сказаў г-н Тарабэла, адкрываючы сустрэчу. акрэсліла некаторыя праблемы, такія як сацыяльная ізаляцыя, гандаль людзьмі і гвалт у адносінах да жанчын-мігрантак.Яна падкрэсліла, што дзяржавы-члены не ўзяць на сябе поўную адказнасць, калі правы людзей парушаюцца, і заклікала да лепшага кантролю за фінансаваннем ЕС для барацьбы з гвалтам па прыкмеце полу, бо часта грошы Між тым Клаўдыя Мэнэ, канфедэральны сакратар Еўрапейскай канфедэрацыі прафсаюзаў, заявіла, што ўключэнне гендарнай роўнасці ва ўсе сферы палітыкі можа быць моцнай канцэпцыяй, але яна часта выключаецца з мер, якія прымаюцца для барацьбы з крызісам.

...і што з гэтым трэба рабіцьАсобная справаздача па ўласнай ініцыятыве спадарыні Нойхль дасць уклад парламента ў Еўрапейскую камісію па новай стратэгіі ЕС па гендэрнай роўнасці на 2015-2020 гг. Напярэдадні слуханняў яна сказала: "Ініцыятыўная справаздача - гэта шанец для парламента ўнесці прапановы ў новую камісію аб тым, як дзейнічаць дзеля гендэрнай роўнасці ў бліжэйшыя пяць гадоў па такіх тэмах, як становішча жанчын на рынку працы, гвалт, праблемы са здароўем і праблемы множнай дыскрымінацыі».