# індывідуальныя прадпрымальнікі Як еўрапейскія "індывідуальныя прадпрымальнікі" ствараюць будучыню працы

Індывідуальныя прадпрымальнікі (індывідуальныя прадпрымальнікі) хутка становяцца вельмі важнай часткай рынку працы ЕС. Але тым, хто працуе на сябе, патрэбна лепшая падтрымка з боку палітыкаў, каб заканадаўства было ясным, даступным і не занадта нагружаным, піша Еўрапейскі форум незалежных прафесіяналаў Генеральны сакратар Марка Торэроса.

Азірніцеся вакол: ЕС адчувае ўсплёск незалежнай працы, і гэтая тэндэнцыя расце. У гарадах па ўсім кантыненце ўзніклі прасторы для каворкінгу і з'яўляюцца новыя незалежныя прафесіі. У сувязі з маючай адбыцца Дырэктывай ЕС аб ​​кампаніях, якія складаюцца з аднаго члена - абмяркоўваецца ў цяперашні час у Еўрапейскім парламенце - падтрымка індывідуальных прадпрымальнікаў набывае ўсё большае значэнне ў Еўропе.

Новыя спосабы працы ўжо пераўтварылі індустрыю забаў, сродкі масавай інфармацыі і выдавецкую дзейнасць, і тое ж адбываецца ў многіх іншых сектарах - ад транспарту да пражывання, фінансаў да адукацыі. Тавары і паслугі становяцца больш даступнымі і таннымі, меншымі часткамі і ад большай колькасці пастаўшчыкоў. Спажыўцы разлічваюць мець магчымасць замовіць таксі, кіно ці нават лекара па патрабаванні. Сучасныя кампаніі таксама чакаюць, што работнікі будуць даступныя ў кароткі тэрмін для выканання пэўных задач са спецыяльнымі навыкамі. Гэта азначае, што праца даступная як ніколі, але па-іншаму, чым раней. Замест аднаго працоўнага месца аднаго працадаўцы зараз працуюць некалькі працоўных месцаў, якія паходзяць з некалькіх месцаў і бываюць розных формаў і памераў. Шматлікія крыніцы даходу і магчымасць павелічэння або памяншэння ў залежнасці ад часу і патрэбаў сталі ўсё больш характэрнай асаблівасцю нашай эканомікі. Каб дасягнуць поўнага патэнцыялу гэтага новага зруху, палітыкі павінны мець больш неаднароднае і менш маналітнае разуменне якая развіваецца незалежнай працоўнай сілы і пачаць фарміраванне рашэнняў, якія адлюстроўваюць новую рэальнасць працы.

Першы крок да паляпшэння ўмоў - гэта для індывідуальных прадпрымальнікаў зразумець, што яны не самотныя. Паводле звестак Еўрастата ў мінулым месяцы, у 2.3 годзе было створана 2012 мільёна прадпрыемстваў у ЕС, і большасць з іх (71%) не мелі супрацоўнікаў. Індывідуальныя прадпрымальнікі прадстаўлялі 47% усіх людзей, занятых на нядаўна народжаных прадпрыемствах, складаючы самы маленькі малы бізнес і самы хуткарослы сегмент рынку працы ЕС. Тым не менш, каб сапраўды пашырыць магчымасці гэтай новай пароды прадпрымальнікаў, нам трэба будзе пераасэнсаваць і пераасэнсаваць тое, як дзяржаўная палітыка разглядае самыя маленькія прадпрыемствы.

Не існуе такога паняцця, як "тыповы індывідуальны прадпрымальнік"; яны ўяўляюць сабой надзвычай разнастайную групу людзей: ад кансультантаў да журналістаў, ІТ-экспертаў, мастакоў, перакладчыкаў і спартсменаў. Іх таксама можна знайсці ва ўсё большай колькасці новых прафесій у сферах аховы здароўя, фінансаў, сацыяльнай сферы і адукацыі. Яны часта працуюць у партнёрстве паміж сабой і ў якасці дапаўненні да супрацоўнікаў, рухаючы рост і ствараючы працу на прадпрыемствах. І ўсё ж яны не толькі крыніца інавацый, бо быць уласным начальнікам таксама звязана з большым прафесійным задавальненнем, якасцю працы і паляпшэннем балансу працы і жыцця.

Нягледзячы на ​​ўсё гэта, значэнне самастойнай працы па-ранейшаму недастаткова ўлічваецца ў еўрапейскім заканадаўстве для мікрапрадпрыемстваў. Еўрапейскія інстытуты павінны быць дастаткова смелымі для стварэння больш амбіцыйнай палітыкі ў падтрымцы індывідуальных прадпрымальнікаў. Індывідуальныя прадпрымальнікі павінны быць вызначаны як унікальная падгрупа мікрапрадпрыемстваў з відавочнай каштоўнасцю ў якасці эканамічных суб'ектаў уласных правоў і належнага прызнання ў афіцыйнай статыстыцы. Ім патрэбна лепшае рэгуляванне, якое канкрэтна ўлічвае іх патрэбы, напрыклад, шляхам адаптацыі тэсту на МСП і падыходу "Падумайце спачатку пра малога" для ацэнкі ўздзеяння на МСП аднаго чалавека. Нарэшце, яны павінны атрымаць доступ да праграм сацыяльнага забеспячэння, навучальных праграм, інструментаў фінансавання і падатковых ільгот, якія звычайна прызначаны для людзей з стабільнай заработнай платай, а не для індывідуальных прадпрымальнікаў з пераменным патокам даходу. З улікам гэтых рэкамендацый будучая Дырэктыва ЕС аб ​​кампаніях, якія складаюцца з аднаго члена, дае шанец даць свежую падтрымку індывідуальным прадпрымальнікам, перш за ўсё тым, хто хоча стварыць і працаваць на трансгранічным узроўні на ўнутраным рынку ЕС.

Цяпер ёсць магчымасць падштурхнуць новую хвалю інавацый і падтрымаць пашырэнне колькасці самастойнага прадпрымальніцтва. Будучыня працы тут, і справа ўжо не толькі ў стварэнні працоўных месцаў альбо адпаведнасці попыту і прапановы праз інтэрнэт-платформы. Гаворка ідзе пра стварэнне правільнай інфраструктуры, каб людзі маглі знайсці некалькі лепшых і лепшых варыянтаў, чым традыцыйная занятасць, і стварэнне асновы, у якой прагрэсіўныя рашэнні могуць выкарыстоўваць гэтыя структурныя змены.

рэклама

Марка Торрэгроса

Падзяліцеся гэтым артыкулам: