Правы працоўных: «Працоўнае заканадаўства патрабуе абнаўлення, каб ахопліваць новыя формы занятасці»

Правы працоўных падвяргаюцца ўсё большаму ціску з-за такіх падзей, як глабальная канкурэнцыя і лічбавая рэвалюцыя. Еўракамісія распрацоўвае планы па паляпшэнні сітуацыі. 19 студзеня дэпутаты Еўрапарламента прынялі даклад, у якім гаворыцца, што працоўныя, якія працуюць на новых відах працы, павінны падпадаць пад дзеянне працоўнага заканадаўства. Еўрапарламент паразмаўляў з аўтарам дакладу Марыяй Жаао Радрыгес (На фота), партугальскі член групы S&D, пра тое, як стварыць справядлівыя і функцыянуючыя рынкі працы і сістэмы сацыяльнага забеспячэння.

Што вы думаеце пра планы Камісіі па пераходзе да Еўрапейскага слупа сацыяльных правоў?

Гэта найважнейшая ініцыятыва Еўрапейскага саюза па абнаўленні сацыяльнага вымярэння Еўропы. Гэта азначае, што мы павінны абнавіць сацыяльныя стандарты для ўсіх грамадзян Еўропы, каб справіцца з новымі выклікамі, якія ёсць.
Гэтыя новыя выклікі - гэта не толькі глабальная канкурэнцыя і старэнне насельніцтва, але таксама фінансавая нестабільнасць і лічбавая рэвалюцыя, якая мае значныя наступствы для ўмоў працы людзей.

Хаця мы зараз гаворым пра сацыяльнае вымярэнне ЕС, ці не часта яго разглядаюць хутчэй як эканамічны саюз з адзіным рынкам у яго аснове? Гэта так, але настаў час, каб мы змянілі сваё разуменне еўрапейскага праекту. Гэта ўжо не можа быць проста праект эканамічнай інтэграцыі. Калі вы хочаце, каб ЕС аб'яднаўся ў барацьбе з крызісам і ўсімі праблемамі, вам спачатку трэба ўмацаваць сацыяльную згуртаванасць.

Што нам пакуль дала еўрапейская сацыяльная мадэль?

Рынак працы рэгулюецца такім чынам, каб павысіць прадукцыйнасць, і гэта добра не толькі для кампаній, але і спрыяе ўмовам працы. Акрамя таго, кожны можа разлічваць на сістэмы сацыяльнага забеспячэння, якія забяспечваюць усеагульны доступ да адукацыі, аховы здароўя і высокі ўзровень сацыяльнай абароны. Нарэшце, у вас ёсць пераразмеркаванне даходаў з дапамогай падаткаабкладання.

Традыцыйныя сістэмы сацыяльнага забеспячэння апынуліся пад ціскам з-за такіх праблем, як старэнне насельніцтва, павелічэнне сацыяльнай няроўнасці, высокі ўзровень беспрацоўя і прыток асоб, якія шукаюць прытулку. Як прасоўваецца рэформа сацыяльнай мадэлі Еўропы?Я прызнаю, што нам неабходна развіць працэс рэформаў для розных кампанентаў еўрапейскай сацыяльнай мадэлі. Калі гаворка ідзе пра пенсійную сістэму, мы павінны гарантаваць, што ўсе еўрапейскія грамадзяне, незалежна ад таго, колькі ім гадоў цяпер, будуць мець доступ да добрай пенсіі, калі прыйдзе час. Гэта азначае, што мы павінны забяспечыць стабільнасць пенсійных сістэм праз павелічэнне ўзроўню занятасці.

Ці паўплывалі еўрапейскія сістэмы сацыяльнага забеспячэння на яе канкурэнтаздольнасць?

Пры распрацоўцы сістэмы сацыяльнага забеспячэння гэта павінна быць зроблена такім чынам, каб людзі заахвочваліся да пошуку новай працы. Людзі будуць мяняць працу некалькі разоў на працягу жыцця, таму ім трэба быць гатовымі абнаўляць свае навыкі. Нам патрэбныя сістэмы адукацыі і навучання, якія забяспечваюць магчымасці навучання на працягу ўсяго жыцця.

Лічбавая рэвалюцыя азначае, што працоўныя месцы сёння значна больш плыўныя і змяняюцца па сваім змесце. Таму мы павінны абнавіць працоўнае заканадаўства, каб ахапіць новыя формы занятасці. Асабліва гэта тычыцца моладзі.