#Канкурэнцыя - Камісія запускае працэс для вырашэння праблемы калектыўных перамоваў для #самазанятых

Зацікаўленыя бакі з дзяржаўнага і прыватнага сектараў, у тым ліку органы па канкурэнцыі і дзяржаўныя органы, акадэмічныя колы, а таксама юрыдычныя і эканамічныя практыкі, прафсаюзы і арганізацыі працадаўцаў запрашаюцца да ўдзелу ў публічнай сустрэчы, якая праводзіцца кансультацыі па Законе аб лічбавых паслугах Пакет (раздзел V кансультацыі «Самазанятыя асобы і платформы»). Адказы будуць улічаны ў бягучым разважанні аб гэтай ініцыятыве. Паралельна з публічнымі кансультацыямі, якія працягваюцца, Камісія таксама цесна ўзаемадзейнічае з сацыяльнымі партнёрамі - прафсаюзамі і арганізацыямі працадаўцаў.

Выканаўчы віцэ-прэзідэнт Маргрэт Вестагер, якая адказвае за палітыку ў галіне канкурэнцыі, сказала: «Камісія ўзяла на сябе абавязацельства палепшыць умовы працы работнікаў платформы на працягу гэтага мандата. Такім чынам, сёння мы запускаем працэс, які гарантуе, што тыя, хто мае патрэбу ў гэтым, могуць удзельнічаць у калектыўных перамовах, не баючыся парушыць правілы канкурэнцыі ЕС. Як ужо падкрэслівалася ў папярэдніх выпадках, правілы канкурэнцыі створаны не для таго, каб спыніць працоўных ствараць прафсаюзы, але на сучасным рынку працы паняцці «работнік» і «самазаняты» сталі размытымі. У выніку многія людзі не маюць іншага выбару, акрамя як прыняць кантракт як самазанятасці. Таму мы павінны даць яснасць тым, каму трэба весці калектыўныя перамовы, каб палепшыць умовы працы».

У місійных лістах прэзідэнта фон дэр Ляйен, адрасаваных выканаўчаму віцэ-прэзідэнту Маргрэтэ Вестагер і камісару Нікаля Шміту, падкрэсліваецца важнасць гэтага мандата для «забеспячэння ўмоў працы работнікаў платформы». Гэтая канкрэтная ініцыятыва з'яўляецца часткай дзеянняў, накіраваных на вырашэнне гэтай праблемы, якія будуць прадстаўлены падчас гэтага мандата.

Суд Еўрапейскага саюза ўжо даўно прызнаў, што калектыўныя перамовы з працоўнымі не ўваходзяць у сферу прымянення правілаў канкурэнцыі ЕС. Аднак узнікаюць занепакоенасці, калі робяцца спробы распаўсюдзіць калектыўныя перамовы на групы спецыялістаў, якія, прынамсі фармальна, не з'яўляюцца наёмнымі работнікамі, напрыклад, самазанятыя.

Згодна з заканадаўствам ЕС аб ​​канкурэнцыі, такія спецыялісты лічацца "прадпрыемствамі", і пагадненні, якія яны заключаюць (напрыклад, калектыўныя перамовы), могуць падпадаць пад правілы канкурэнцыі ЕС.

Вызначыць сферу самазанятых, якія павінны ўдзельнічаць у калектыўных перамовах, з'яўляецца складанай задачай. Самазанятасці вельмі разнастайныя, яны могуць ахопліваць шырокі спектр відаў дзейнасці, і іх становішча змяняецца з цягам часу.

Такім чынам, Еўрапейская камісія зараз ацэньвае, ці неабходна прыняць меры на ўзроўні ЕС для вырашэння праблем, выкліканых гэтай сітуацыяй, і паляпшэння ўмоў гэтых людзей.

рэклама

Наступныя крокі

Гэтай восенню Камісія апублікуе першапачатковую ацэнку ўздзеяння з выкладаннем першапачатковых варыянтаў будучых дзеянняў, а затым пачне публічныя кансультацыі.

Фон

Артыкул 101 ДФЕС забараняе антыканкурэнтныя пагадненні і рашэнні асацыяцый прадпрыемстваў, якія прадухіляюць, абмяжоўваюць або скажаюць канкурэнцыю на адзіным рынку ЕС.

Больш падрабязная інфармацыя

грамадскага кансультацыі па Законе аб лічбавых паслугах (гл. раздзел V кансультацыі «Самазанятыя асобы і платформы»).