Сусветны дзень распаўсюджвання інфармацыі Аўтызм: праекты ЕС дапамагчы людзям з аўтызмам атрымаць кропку апоры на лесвіцы занятасці

Серыя пілотных праектаў Еўрапейскай камісіі дапамагла каля 100 еўрапейцам з аўтызмам з пяці краін ЕС выйсці на рынак працы, апублікаваны новы даклад Сусветны дзень свядомасці аўтызму (2 красавіка), шоу. Праекты накіраваны на пашырэнне перспектыў працаўладкавання людзей з расстройствамі аўтычнага спектру (РАС) у Балгарыі, Германіі, Даніі, Польшчы і Італіі. Людзі з аўтызмам могуць атрымаць паўнамоцтвы і квітнець ў структураваных і добра арганізаваных працоўных умовах. Еўрапейскія праекты праліваюць новае святло на праблемы і перашкоды, з якімі сутыкаюцца людзі з РАС пры выхадзе на рынак працы, адначасова вызначаючы лепшыя практыкі, якія могуць дапамагчы ім пераадолець гэтыя праблемы.

Віцэ-прэзідэнт Вівіан Рэдынг, камісар ЕС па пытаннях юстыцыі, сказала: «Людзі з абмежаванымі магчымасцямі сутыкаюцца з бар'ерамі пры працаўладкаванні. Яны часта аказваюцца адрэзанымі ад магчымасцей, якімі карыстаюцца іншыя. Мы прымаем меры, каб змяніць гэта. Праекты ЕС, пра якія сёння паведамляецца, паказваюць якія практычныя крокі могуць быць прыняты для паляпшэння перспектыў працы людзей з аўтызмам. Я хачу, каб гэтыя добрыя практыкі тыражаваліся ў большай колькасці краін, каб людзі з аўтызмам па ўсёй Еўропе маглі атрымаць выгаду і прызнацца прыдатнымі для працы».

Людзі з аўтызмам - гэта разнастайная група, якая ўключае людзей з інтэлектуальнай недастатковасцю, а таксама тых, хто мае сярэднія або вышэйшыя за сярэднія кагнітыўныя здольнасці. Існуючыя бар'еры часта ставяць іх у складаную сітуацыю, паколькі іх сімптомы - парушэнні сацыяльнага ўзаемадзеяння і камунікацыі або абмежаваныя інтарэсы - ставяць іх у нявыгаднае становішча на многіх працоўных месцах у сферы паслуг на сучасным рынку працы. У той жа час яны часта маюць такія моцныя бакі, як дакладнасць, добрае ўяўленне пра дэталі, надзейнасць і дбайнае выкананне руцінных задач, што робіць іх асабліва прыдатнымі для канкрэтных працоўных умоў.

Пілотныя праекты, якія фінансуюцца ЕС, праводзіліся ў 2011-2013 гадах і былі накіраваны на ацэнку патрэбаў людзей з аўтызмам, прапанову мэтавага навучання і падтрымкі для паляпшэння навыкаў і пераадолення выяўленых праблем і, нарэшце, працаўладкаванне ўдзельнікаў праекта ў працадаўцаў.

Прыклады ўключаюць у сябе:

• Навучанне і размяшчэнне 20 чалавек з РАС у сектары інфармацыйна-камунікацыйных тэхналогій (ІКТ) у Балгарыі;
• інтэграцыя 17 маладых людзей на рынку працы ў Германіі пры дапамозе трэнераў па працаўладкаванні, якія дапамагалі з заяўкамі на працу і пасля найму;
• пяцімесячная праграма, якая назначае людзей з РАС у якасці кансультантаў, якія выконваюць такія спецыяльныя задачы, як тэсціраванне праграмнага забеспячэння і праграмаванне ІКТ, прыкладна ў 30 прадпрыемствах і некамерцыйных арганізацыях у Даніі і Польшчы;
• навучанне 18 рэпетытараў для падтрымкі працаўладкавання 27 чалавек з РАС для працы з рознымі малымі прадпрыемствамі і працадаўцамі дзяржаўнага сектара ў Італіі.

Камісія будзе працягваць супрацоўнічаць з Еўрапейскім парламентам і дзяржавамі-членамі для павышэння дасведчанасці аб аўтызму, каб палепшыць іх доступ да рынку працы. Autism-Europe, арганізацыя, якая атрымлівае фінансаванне ад ЕС, праводзіць кампанію па павышэнні дасведчанасці па ўсёй Еўропе аб патрэбах еўрапейцаў з аўтызмам у галіне адукацыі і занятасці. Добрыя практыкі, распрацаваныя ў рамках пілотных праектаў, таксама будуць даступныя для выкарыстання ў іншых праектах па ўсёй Еўропе.

Фон

рэклама

Доступ да занятасці прызнаны фундаментальным правам чалавека ў Канвенцыі ААН аб правах людзей з інваліднасцю, удзельнікам якой з'яўляецца ЕС.

Па дадзеных Акадэмічнай сеткі еўрапейскіх экспертаў па інваліднасці, доля людзей з абмежаванымі магчымасцямі, якія не ўдзельнічаюць у рынку працы, як мінімум удвая вышэйшая, чым у сярэдніх грамадзян ЕС.

Згодна са статыстыкай Autism Europe, частата дыягнаставаных РАС у дзяцей у Еўропе складае ад 6 да 20 на 1000. У апошнія дзесяцігоддзі колькасць людзей з дыягназам РАС значна ўзрасла.

,en Стратэгія ЕС па інваліднасці дзейнічае ў 2010-2020 гадах і накіраваны на знішчэнне бар'ераў для людзей з абмежаванымі магчымасцямі ў розных сферах - ад занятасці да транспарту і паслуг. Стратэгія накіравана на пашырэнне магчымасцей людзей з абмежаванымі магчымасцямі карыстацца сваімі правамі нароўні з іншымі і на ліквідацыю перашкод у паўсядзённым жыцці.

Больш падрабязная інфармацыя

Даклад: Вынікі чатырох пілотных праектаў па працаўладкаванні людзей з аўтызмам
Еўрапейская камісія – Людзі з абмежаванымі магчымасцямі
Галоўная віцэ-прэзідэнта Вів'ен Рэдынг
Выконвайце віцэ-прэзідэнт па Twitter: @ VivianeRedingEU
Выконвайце ЕС па пытаннях юстыцыі на Twitter: EU_Justice
аўтызм Еўропа

 

Падзяліцеся гэтым артыкулам: