Ўмовы працы: Камісар Андар і генеральны дырэктар МАП згаджаюцца ўзмацніць супрацоўніцтва ў галіне аховы здароўя і бяспекі на працоўным месцы

Камісар па пытаннях занятасці, сацыяльных пытанняў і інтэграцыі Ласла Андор і генеральны дырэктар Міжнароднай арганізацыі працы (МАП) Гай Райдэр дамовіліся актывізаваць супрацоўніцтва ў галіне аховы здароўя і бяспекі на працы ў якасці сродку для ўзмацнення ўзаемадзеяння і садзейнічання ўзгодненасці ў прафесійнай дзейнасці. Праблемы бяспекі і здароўя вырашаюцца на глабальным узроўні, і таму лепш вырашаць гэтую ключавую праблему ва ўсім свеце. Пагадненне супадае з канферэнцыі па ўмовах працы арганізаваны Еўракамісіяй сёння (28 красавіка) у Бруселі Сусветны дзень бяспекі і здароўя на працоўным месцы. Ва ўсім свеце кожныя 15 секунд адзін рабочы памірае ў выніку няшчаснага выпадку або хваробы, а 160 работнікаў трапляюць у няшчасны выпадак.

"Паляпшэнне бяспекі і здароўя на працы ва ўсіх краінах з'яўляецца прыярытэтам як для МАП, так і для нас. Мы ўжо праводзім паспяховыя сумесныя дзеянні, напрыклад, дагавор аб устойлівым развіцці ў Бангладэш. Пашыраючы наша супрацоўніцтва, мы будзем больш эфектыўнымі ў нашых намаганнях па палепшыць бяспеку і гігіену працы ва ўсім свеце", - сказаў камісар Андор.

«Сусветны дзень аховы працы пацвярджае права ўсіх работнікаў на бяспечнае і здаровае працоўнае асяроддзе. Тым не менш, яшчэ шмат чаго трэба зрабіць - і што можна зрабіць - для зніжэння колькасці смерцяў на працоўным месцы , траўмы і хваробы. Сёння мы заклікаем усіх, хто адыгрывае пэўную ролю ў бяспецы работнікаў - на глабальным, рэгіянальным, нацыянальным і працоўным узроўнях - працаваць разам і дзейнічаць з пачуццём сапраўднай тэрміновасці. МАП і ЕС Выдатнае партнёрства ў галіне бяспекі і здароўя на працы, і мы будзем умацоўваць наша супрацоўніцтва ў гэтай галіне», — дадаў генеральны дырэктар МАП Гай Райдэр.

Андор і Райдэр дамовіліся палепшыць сваё супрацоўніцтва, таму што Еўрапейская камісія і Міжнародная арганізацыя працы:

• Маюць узаемную зацікаўленасць у падтрымцы дзейнасці адзін аднаго, у прыватнасці, адносна супрацоўніцтва ў прасоўванні бяспекі і гігіены працы ў краінах з развіваючайся эканомікай, рэалізацыі парадку дня годнай працы і паляпшэння ўмоў працы ў глабальных сетках паставак;
• падзяліцца прафілактычным падыходам да барацьбы з прафесійнымі і звязанымі з працай захворваннямі, у прыватнасці шляхам барацьбы з новымі і ўзнікаючымі рызыкамі, звязанымі з фізічным і псіхічным здароўем, звязанымі з новымі тэхналогіямі і новымі мадэлямі арганізацыі працы. У гэтай рамках яны згаджаюцца з неабходнасцю вывучэння магчымасцей для паляпшэння супрацоўніцтва ў галіне прафілактыкі і збору даных аб прафесійных і звязаных з працай захворваннях;
• прызнаць жыццёва важную ролю, якую адыгрываюць інспекцыі працы ў прафілактыцы, кансультаванні і правапрымяненні на ўзроўні прадпрыемстваў, і прызнаць дапаўняльную ролю, якую могуць адыграць прыватныя ініцыятывы па выкананні заканадаўства ў паляпшэнні ўмоў працы. Яны абодва падкрэсліваюць неабходнасць умацавання патэнцыялу інспекцыі працы і праваахоўных устаноў, а таксама ролю тэхнічнай дапамогі і нарошчвання патэнцыялу для гэтай мэты;
• падзяляюць агульнае разуменне неабходнасці ўмацавання трохбаковай культуры кіравання аховай працы на ўсіх узроўнях і, такім чынам, важнасці садзейнічання актыўнаму ўдзелу ўрадаў, арганізацый працадаўцаў і работнікаў у распрацоўцы палітыкі і праграм па БГТ.

Сустрэча высокага ўзроўню, якая складаецца з высокапастаўленых прадстаўнікоў Камісіі і МАП, будзе прапанавана сачыць за выкананнем пагаднення паміж Камісіяй Андорам і генеральным дырэктарам Райдэрам.

Фон

Нядаўняе даследаванне Еўрабарометра аб умовах працы, праведзенае ў 28 краінах-членах (IP / 14 / 467), нязначная большасць еўрапейцаў (57%) лічыць, што ўмовы працы ў іх краіне пагоршыліся за апошнія пяць гадоў, нават калі больш за тры чвэрці (77%) задаволены сваімі ўмовамі працы. Існуюць таксама вялікія адрозненні ва ўзроўні задаволенасці паміж дзяржавамі-членамі.

рэклама

ЕС абапіраецца на шырокі набор палітык і заканадаўства, накіраваных на падтрымку лепшых умоў працы ў ЕС, уключаючы мінімальныя стандарты працоўнае права і ахова працы. У мінулым годзе Еўрапейская камісія таксама прапанавала дзве рамкі якасці рэструктурызацыі (IP / 13 / 1246) і на стажыроўках (IP / 13 / 1200). Рамкі якасці стажыровак былі прыняты Саветам міністраў ЕС у сакавіку 2014 года (IP / 14 / 236).

7 красавіка 2014 г. Еўрапейскае агенцтва па бяспецы здароўя на працы (EU-OSHA) запусціла кампанію "Здаровыя працоўныя месцы: кіруйце стрэсам", каб павысіць дасведчанасць аб псіхалагічных, фізічных і сацыяльных рызыках, звязаных са стрэсам на працы (гл. IP / 14 / 386).

Больш падрабязная інфармацыя

МАП - Здароўе і бяспека на працы
Канферэнцыя па ўмовах працы, Брусель, 28 красавіка 2014 г
Пагадненне аб устойлівым развіцці для Бангладэш
Правы на працы
рэструктурызацыя
Вэб-сайт Ласла Андора
Выконвайце Ласла Андар на Twitter
Падпішыцеся на бясплатную электронную пошту Еўрапейскай камісіі інфармацыйны бюлетэнь аб занятасці, сацыяльных спраў і ўключэння

Падзяліцеся гэтым артыкулам: