Малады доўгатэрміновы беспрацоўны "павінен набыць працоўную этыку» кажа працадаўца

Уіл Дэвіс – вядомы працадаўца ў будаўнічым сектары – кажа, што прывіццё «працоўнай этыкі і забеспячэнне якаснага навучання» з'яўляюцца ключавымі для таго, каб прымусіць наступнае пакаленне працаваць.

Лейбарысцкая партыя абвясціла, што калі яны будуць ва ўладзе ў 2015 годзе, тыя, хто застаюцца беспрацоўнымі і не валодаюць неабходнымі навыкамі матэматыкі і англійскай мовы, павінны прайсці навучанне, інакш ім пагражае пазбаўленне льгот.

Уіл Дэвіс, былы банкір, цяпер паспяховы прадпрымальнік нерухомасці і шматгадовы змагар за вучнёўства і павышэнне кваліфікацыі маладых беспрацоўных, згодны з лейбарыстамі, але кажа, што трэба зрабіць больш, каб заахвоціць людзей праходзіць якаснае вучнёўства.

«На дадзены момант, калі ўсходнееўрапейца праходзіць сумоўе для прыёму на працу і ён прайшоў поўную прафесійную стажыроўку за мяжой, як многія з іх, гэта больш прывабная перспектыва для працадаўцаў», — сказаў Дэвіс.

«Аднак мы выявілі, што гатоўнасць працаваць, якую прадэманстравалі працоўныя мігранты, дабратворна паўплывала на брытанскую моладзь».

«Вельмі важна, каб працадаўцы атрымалі права распрацоўваць навучанне для моладзі. Працадаўцы ведаюць, якія навыкі ім патрабуюцца, і таму ведаюць, якія навыкі можна працаўладкаваць», — дадаў Дэвіс.

«Пакаленні схем занятасці правалілі маладых работнікаў. Дзяржаўныя служачыя і знешнія навучальныя ўстановы (хаця, несумненна, з добрых намераў) не змаглі падрыхтаваць маладых людзей з навыкамі, прыдатнымі для працаўладкавання.

рэклама

«Працадаўцы, такія як aspect.co.uk на працягу многіх гадоў агітавалі за тое, каб атрымаць доступ да кашалька вучнёўства. Для лейбарыстаў вельмі добра заклікаць урад супрацоўнічаць з кампаніямі, каб наняць больш «мясцовых» рабочых, але спачатку мы павінны надаць ім навыкі, якія можна працаўладкаваць», — сказаў Дэвіс.

«Больш за 20% маладзейшых за 24 гады ў гэтай краіне на дадзены момант не маюць працы або навучання і становяцца ўсё больш і больш адчужанымі на рынку працы. Гэта жудасная сітуацыя: ніводная краіна не можа спадзявацца вярнуць сябе на трывалую фінансавую аснову, калі аддаляе 20% сваёй будучай працоўнай сілы».

Пачынаючы з красавіка 2014 г., людзі, якія не могуць знайсці працу ў рамках Працоўнай праграмы, павінны будуць штодня адзначацца ў сваіх цэнтрах занятасці і ўдзельнічаць у грамадскіх працах або абавязковым навучанні, каб не страціць свае льготы.

Канцлер Джордж Осбарн сказаў: «Мы гаворым, што больш няма магчымасці нічога не рабіць для вашых выгод, нічога дарма. Людзям давядзецца нешта рабіць, каб атрымаць дапамогу, і гэта дапаможа ім працаваць.

«Трэба быць крыху жорсткай любові... каб вырашыць праблему эндэмічнай беспрацоўя.

«Ніхто не будзе праігнараваны або пакінуты без дапамогі. Але ніхто не атрымае што-то дарма», - сказаў Осбарн.

«Канцлер цалкам мае рацыю, спрабуючы выкараніць культуру «нешта за нішто», распаўсюджаную сярод доўгатэрміновых беспрацоўных, але не менш важна палепшыць магчымасці навучання, якія мы можам ім прапанаваць», — заключыў Дэвіс.

Падзяліцеся гэтым артыкулам: