Звязацца з намі

Еўрапарламент

Справядлівыя мінімальныя заробкі: Дзеянне за годныя ўмовы жыцця ў ЕС 

Доля:

апублікаваны

2 гадоў таму

on

Мы выкарыстоўваем вашу рэгістрацыю, каб прадастаўляць змест так, як вы далі згоду, і палепшыць наша разуменне вас. Вы можаце адмяніць падпіску ў любы час.

Дэпутаты Еўрапарламента збіраюцца зацвердзіць новыя правілы, якія гарантуюць, што мінімальная заработная плата забяспечвае годны ўзровень жыцця ў ЕС, Грамадства.

Парламент заклікаў прыняць меры ЕС забяспечыць годны прыбытак для ўсіх працаўнікоў на працягу некалькіх гадоў. Беднасць сярод працуючых у ЕС павялічылася за апошняе дзесяцігоддзе і эканамічныя спады, як той, які адбыўся ва ўсім свеце падчас крызісу Covid 19, паказваюць, што належная мінімальная заработная плата адыгрывае важную ролю ў абароне нізкааплатных работнікаў, паколькі яны больш уразлівыя.

Услед за Еўракамісіяй прапанова для правілаў павышэння адэкватнасці мінімальнай заработнай платы, Перагаворшчыкі парламента і Савета дасягнулі пагаднення у чэрвені. Еўрадэпутаты прагаласуюць па новых правілах падчас пленарнай сесіі ў Страсбургу ў верасні.

Дэпутаты Еўрапарламента чакаюць, што гэтыя правілы прывядуць краіны ЕС да росту рэальнай заработнай платы і пазбегнуць канкурэнцыі па выдатках на працоўную сілу на адзіным рынку, а таксама дапамогуць знізіць разрыў у аплаце працы, бо амаль 60% тых, хто атрымлівае мінімальную заработную плату ў ЕС, складаюць жанчыны.

Даведайцеся больш пра Меры ЕС па абароне правоў працоўных.

Што прадугледжвае новае заканадаўства ЕС аб ​​мінімальных заробках?

Краіны ЕС павінны пераканацца, што мінімальная заработная плата, устаноўленая законам, забяспечвае прыстойны ўзровень жыцця. Каб вызначыць, колькі гэта ўяўляе, яны могуць выкарыстоўваць такія інструменты, як:

рэклама
  • Нацыянальны кошык тавараў і паслуг па рэальных цэнах, які можа ўключаць культурна-асветніцкую і сацыяльную дзейнасць
  • Параўнанне мінімальнай заработнай платы з эталоннымі значэннямі, якія звычайна выкарыстоўваюцца на міжнародным узроўні, такімі як 60% сярэдняга валавога заробку або 50% сярэдняга валавога заробку
  • Параўнанне чыстай мінімальнай заработнай платы з парогам беднасці
  • Пакупніцкая здольнасць мінімальнай заработнай платы


Іншыя меры, якія павінны прыняць нацыянальныя ўрады, ўключаюць:

  • Садзейнічанне вядзенню калектыўных перамоваў па ўстанаўленні заработнай платы
  • Абнаўляць мінімальную заработную плату, устаноўленую законам, па меншай меры кожныя два гады або не часцей кожныя чатыры гады для тых краін, якія выкарыстоўваюць механізм аўтаматычнай індэксацыі
  • Узмацніць інспекцыі працы для забеспячэння выканання патрабаванняў і барацьбы з жорсткімі ўмовамі працы
  • Пераканайцеся, што работнікі маюць доступ да вырашэння спрэчак і права на кампенсацыю


Даведайцеся больш пра дасягнута дамоўленасць аб новых правілах мінімальнай заработнай платы.

Ва ўсіх краінах ЕС будзе аднолькавы мінімальны заробак?

Не. Кожная краіна будзе ўстанаўліваць узровень мінімальнай заработнай платы ў залежнасці ад сацыяльна-эканамічных умоў, пакупніцкай здольнасці, узроўню прадукцыйнасці працы і развіцця краіны.

Краіны, у якіх заработная плата ўстанаўліваецца выключна праз калектыўныя дагаворы - гл. ніжэй - не будуць абавязаны ўводзіць устаноўлены законам мінімальны заробак.

Навошта патрэбен закон аб мінімальнай заработнай плаце на ўзроўні ЕС?

Мінімальная заработная плата - гэта самае нізкае ўзнагароджанне, якое павінны атрымліваць работнікі за сваю працу. Нягледзячы на ​​тое, што ва ўсіх краінах ЕС існуе пэўная форма мінімальнай заработнай платы, у большасці краін-членаў гэта ўзнагароджанне часта не пакрывае ўсіх выдаткаў на жыццё. Каля сямі з дзесяці работнікаў з мінімальнай заработнай платай у ЕС у 2018 годзе было цяжка звесці канцы з канцамі.

даведацца як еўрадэпутаты хочуць змагацца з беднасцю сярод працоўных у ЕС.

Зараз мінімальныя заробкі ў ЕС

Мінімальная месячная заработная плата ў 2022 годзе моцна адрозніваецца ў краінах ЕС: ад 332 еўра ў Балгарыі да 2,256 еўра ў Люксембургу. Адным з асноўных фактараў разрыву з'яўляецца розніца ў кошце жыцця.

Мінімальны заробак у Еўропе: самы нізкі ў Балгарыі - 332.34 еўра, самы высокі - у Люксембургу - 2,256.9 еўра. Заработная плата ў першым паўгоддзі 2022 года
Самая нізкая мінімальная зарплата ў ЕС у Балгарыі - 332.34 еўра, самая высокая - у Люксембургу - 2,256.9 еўра. Заработная плата ў першым паўгоддзі 2022 года 

У краінах ЕС існуе дзве формы мінімальнай заработнай платы:

  • Мінімальная заработная плата, устаноўленая законам: рэгулюецца законамі або афіцыйнымі законамі. Такія правілы ёсць у большасці краін-членаў.
  • Калектыўна ўзгодненая мінімальная заработная плата: у шасці краінах ЕС - Аўстрыі, Кіпры, Даніі, Фінляндыі, Італіі і Швецыі - заработная плата вызначаецца калектыўнымі пагадненнямі паміж прафсаюзамі і наймальнікамі, уключаючы ў некаторых выпадках мінімальную заработную плату. .

Даведайцеся больш аб тым, як ЕС працуе над паляпшэннем правоў працоўных

Яшчэ пра мінімальныя заробкі 

Падзяліцеся гэтым артыкулам:

Падобныя тэмы:
EU Reporter публікуе артыкулы з розных знешніх крыніц, якія выказваюць шырокі спектр пунктаў гледжання. Пазіцыі, выказаныя ў гэтых артыкулах, не абавязкова адпавядаюць пазіцыі EU Reporter.
рэклама

Актуальныя